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女性之后，科技公司也要更關注殘障人士
樂高版“坐在輪椅上的霍金”多樣化問題令各大科技公司備受詬病。相比白人男性，女性和少數(shù)民族在硅谷的科技公司中占少數(shù)，而且職位往往提升較慢。當然，以谷歌為例，它就計劃投入1.5億美元來豐富員工多樣性。最近，另一部分受到忽略的人群也逐漸進入了我們的視野。7月24日消息，據(jù)國外媒體報道，本周四，包括雅虎、F
樂高版“坐在輪椅上的霍金”多樣化問題令各大科技公司備受詬病。相比白人男性，女性和少數(shù)民族在硅谷的科技公司中占少數(shù)，而且職位往往提升較慢。當然，以谷歌為例，它就計劃投入1.5億美元來豐富員工多樣性。最近，另一部分受到忽略的人群也逐漸進入了我們的視野。7月24日消息，據(jù)國外媒體報道，本周四，包括雅虎、F
