來源：技術讓夢想更偉大

作者：李肖遙

已經很久沒在凌晨兩三點回家，昨晚上在公司加完班之后和同事吃飯聊天，有一個很深的感觸，借力。

借力，顧名思義就是借助他人之力，更進一步解釋就是獲取資源。

跟我一起同期來到公司的一個小伙伴，本科華科研究生中科院，能力強悍，在3年之后，完成了公司的第一款流片，好像完成了歷史使命，跳槽走了。

在最后一天中午的時候，我看到和我們boss在合影，也許是留一個留念，為了這三年。畢竟現在數字芯片工程師在這樣的個人背景和時代潮流中，真的太有競爭力了。

所以考慮到更高的薪資待遇和個人發(fā)展之后，毅然決定外出闖蕩，放棄了期權和最開始的理想，這讓我有些驚訝，畢竟我覺得boss是需要挽留的，或者是做了挽留卻留不住了。

晚上在一起吃飯聊天的時候，其實也表示理解，畢竟綜合收益和時間來看，出去的選擇在概率性上能夠更好。

而另外的一個同事，來公司一年時間，雖然能力上不及上者，但是總能夠超出預期的完成上級接待的任務，得到了很多的信任，當然發(fā)展來說也是一片光明了。

所以去和留之間，也許就是一念之差。

在我們一般常識看來，晉升與否全看個人能力和業(yè)績。而從公司層面出發(fā)，一個優(yōu)秀的人才，未必是能力最強的那個，但一定要懂得善用資源。

這個新來的同事，積極，鉆研，刻苦，很多東西都是沒搞過的，但是每天游走在各個懂的同事之間，耐心取經，加班加點，最后如期完成。

當然同事都很忙，但是態(tài)度也從有點厭煩到耐心指教了，這也許是就是借力的作用。

在職場中，包括我自己也是一樣，有時候過于依賴自己，不懂得去和團隊溝通，交流，探討，其實這些都在大家的眼中，久而久之，一切都會引起質變。

畢竟在公司中，我們強調的是結果導向，能夠快速完成任務，把握好時間節(jié)點，贏得時間才能贏得市場，尤其是在創(chuàng)業(yè)公司里面。

所以學會借力，學會承認自己的不足，學會依靠前人的力量，這是一種自我展現，更是一種智慧。

晚上，我們聊到凌晨兩三點，那個新來的同事也是潸然落淚，畢竟他吃的苦誰人能知道呢，這種過程真的令人動容。

后面我們打車回家過程中，這個借力從他口中說出，我明白這一切都不容易，而借力也深深印在我腦海中。

一些感慨總結

學會站在前人肩膀上看問題，借鑒前人正確的做法，避開前人踩過的坑，也是一種聰明的做法。

考慮性價比，懂得借助他人的專業(yè)力量，你才能在短時間內獲得最滿意的效果、最優(yōu)質的回報。

身為領導，要做好分內的事，履行好管理者的職責，適當放權用對人，才不會耽誤公司的整體布局。

身為執(zhí)行者，要認認真真按時完成任務，并且做一個有想法、有創(chuàng)造力的人。

????????????????  END  ????????????????