倫敦2022年6月11日 /美通社/ -- 根據全球律師事務所Eversheds Sutherland今天發(fā)布的一份新的并購報告，將這些要素付諸實施：戰(zhàn)略并購的下一驅動因素—70%的全球商業(yè)領袖將人才、技術和貿易的"三位一體"視為其未來并購業(yè)務戰(zhàn)略的核心。

• 人才：72%的商業(yè)領袖認為人才的保留和獲得對于其組織未來一年的業(yè)務戰(zhàn)略至關重要。五分之三（62%）的商業(yè)領袖還認為，隨著人才爭奪的繼續(xù)，"大辭職"將成為并購的催化劑。
• 技術繼續(xù)推動組織的業(yè)務戰(zhàn)略，近80%的業(yè)界領袖尋求改善其網絡安全，四分之三的業(yè)界領袖尋求數字化轉型。并購被認為是吸收新技術和專業(yè)知識的快速方法，74%的業(yè)界領袖表示并購對于彌補技術鴻溝至關重要。
• 貿易：受供應鏈中斷和貿易制裁的影響，68%的業(yè)界領袖表示，提高供應鏈彈性將是明年戰(zhàn)略并購的優(yōu)先方向。72%的業(yè)界領袖還認為，在未來一年提高供應鏈的彈性對其組織的業(yè)務戰(zhàn)略至關重要。

Eversheds Sutherland的這項全球研究以2022年初對全球1200位商業(yè)領袖和16個市場進行的民意調查為基礎。來自眾多行業(yè)的受訪者提供了詳細而廣泛的全球視角。 

Eversheds Sutherland合伙人兼國際并購主管Eric Knai表示："我們很高興發(fā)布我們的報告，將這些要素付諸實施：市場戰(zhàn)略并購的下一個驅動因素。經過幾年的大商業(yè)環(huán)境動蕩，迅速變化的經濟促使商業(yè)領袖們反思如何為其組織的未來做出最佳定位。我們的研究表明，大多數商業(yè)領袖將人才、技術和貿易視為影響并購格局的主要因素。"

Eversheds Sutherland合伙人兼美國并購主管Robert Copps表示："許多因素正在影響并購格局，包括通貨膨脹和能源價格上漲、利率上漲、股市動蕩和全球疫情的持續(xù)影響。 盡管面臨這些挑戰(zhàn)，但研究表明，各組織繼續(xù)面臨著為擴大發(fā)展而需要彌補的同樣緊迫的戰(zhàn)略差距，它們將繼續(xù)尋求通過并購彌補這些差距。"

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