（全球TMT2022年8月12日訊）安集科技以"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來"，不遺余力廣納賢才，采用內(nèi)部提拔、外部甄選并行的人才戰(zhàn)略。截至2021年底，研發(fā)技術(shù)人員占員工總?cè)藬?shù)的 43.8%，碩士、博士學(xué)歷者又占到研發(fā)人員的40%以上。

安集科技倡導(dǎo)"尊重、關(guān)懷、以人為本"的企業(yè)文化，于2018年即通過 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟體系認(rèn)證（EICC），并制訂《RBA 管理手冊(cè)》，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范公司在環(huán)境、健康、安全、勞工、工資工時(shí)、道德規(guī)范等方面的行為。除了團(tuán)隊(duì)規(guī)模的增長，安集科技重視員工誠信品質(zhì)，在提升人員素質(zhì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力方面取得了有效進(jìn)展，并為激勵(lì)員工制定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。目前，已經(jīng)完成第一期員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分員工授予工作。持續(xù)提升員工薪資待遇，充分發(fā)掘員工潛力、實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值。