上海2022年10月19日 /美通社/ -- 一年一度的2022易路人力科技趨勢峰會將于11月22日開啟，本次峰會以"智未來，效先行"主題舉辦，全程以線上直播的形式進(jìn)行。本次峰會四大不容錯過的亮點，提前預(yù)告。

01  數(shù)智未來 科技引領(lǐng)

從今年上半年易路的人效峰會開始，由易路人力資源科技持續(xù)主張的"人效數(shù)字化"已經(jīng)逐漸成為企業(yè)在不確定性中突圍的高頻熱詞。

11月22日峰會上，易路將以行業(yè)視角解讀"2022，凜冬中企業(yè)生存硬道理"，并解讀Gartner2022年人力資源前沿技術(shù)和產(chǎn)業(yè)方向，精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢。

易路將協(xié)同Gartner一起為企業(yè)提供更加權(quán)威、有效的人力資源行業(yè)解決方案和服務(wù)，這在一定程度上加快了人力資源數(shù)字化專業(yè)性、權(quán)威性的步伐，也推動打造行業(yè)的產(chǎn)、學(xué)、研、用長效機(jī)制生態(tài)體系的長效發(fā)展。

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02 人效先行 卓越實踐

HR和業(yè)務(wù)一線如何真正的工作在一起，從而激活組織中每個個體的活力因子，讓組織和業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展······易路2022年度全新產(chǎn)品-- 可組裝式HCM SaaS將在此次峰會上硬核發(fā)布。

此次即將發(fā)布的新產(chǎn)品不僅僅在技術(shù)和業(yè)務(wù)價值層面都具有更高的維度和更寬的幅面，而且對于傳統(tǒng)HRSaaS產(chǎn)品模式也是一種顛覆性創(chuàng)新。易路可組裝式HCM SaaS或?qū)⒃谖磥硪I(lǐng)人力資源數(shù)字化管理產(chǎn)品走向一個全新的發(fā)展階段，也將給行業(yè)和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入新的動力。

峰會上，易路將創(chuàng)新科技融入人力資源行業(yè)實踐，以對行業(yè)的深度認(rèn)知和聚焦為各行各業(yè)的企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)的價值。易路人力資源科技攜手錦江酒店（中國區(qū)）人事管理部副總經(jīng)理王述齊、蒙牛集團(tuán)HRSSC高級總監(jiān)高峰、TCL中國營銷本部HR總監(jiān)王盛吉等多位不同行業(yè)的資深HR從自身企業(yè)及行業(yè)出發(fā)，例如：錦江酒店-錦城人才系統(tǒng)、蒙牛集團(tuán)-牛人事、TCL人才管理系統(tǒng)等，分享人力資源數(shù)字化在不同行業(yè)中的最佳實踐。

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03  產(chǎn)學(xué)研用 深度融合

本次峰會還將發(fā)布并解讀《智未來，效先行-2022人效白皮書》，易路HR數(shù)智研究院、薪智-市場人才數(shù)據(jù)分析平臺、科石、江西財經(jīng)大學(xué)以及數(shù)百家企業(yè)深度參與，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢資源的精準(zhǔn)對接,拓展產(chǎn)學(xué)研合作的深度與廣度。

白皮書以人效概念共識和指標(biāo)體系的對齊開篇，給出不同視角下的人效管理建模及應(yīng)用工具等，并通過五大行業(yè)的代表企業(yè)實踐啟發(fā)受眾，為企業(yè)實施人力資源效能分析提供一整套完善的作戰(zhàn)地圖，讓企業(yè)人力資源數(shù)字化不再是"喊口號"，是高質(zhì)量的落地實踐。

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04 把脈趨勢 制勝未來

行業(yè)發(fā)展離不開投資賦能和載體的支撐，峰會也將從投資的視角出發(fā)，邀請資本圈大咖探討2022人力資源最新趨勢，解密人力資源行業(yè)消息。

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以終為始，洞見未來。智未來，效先行 | 2022易路人力科技趨勢峰會，我們邀您共同開啟人力資源數(shù)字化的的全新征程。在這個創(chuàng)新的"大時代"，需要一群人聚在一起，交流、碰撞，為未來謀篇布局，為產(chǎn)業(yè)擘畫藍(lán)圖，在觀點交鋒中思辨科技未來趨勢。