上海2023年2月20日 /美通社/ -- 近日，兄弟(中國)商業(yè)有限公司（以下簡稱"兄弟(中國)"）登上全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究機構公布的 "大中華區(qū)最佳職場?"榜單，肯定了兄弟(中國)在塑造良好職場生態(tài)，促進人才可持續(xù)發(fā)展方面的出色表現。

自2012年起，卓越職場®一直通過發(fā)布"大中華區(qū)最佳職場?"榜單評選，認可來自于不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模但同樣優(yōu)秀的職場文化環(huán)境。此次調研中高達89%的兄弟(中國)員工表示："綜合各方面的考慮, 我認為公司是一個理想的工作場所。"

踐行多元包容文化，為人才求變創(chuàng)新蓄力

兄弟(中國)高度重視給予員工職業(yè)發(fā)展機會，著力打造人人都能充分發(fā)揮潛能的職業(yè)舞臺。

兄弟(中國)精心打造"兄弟創(chuàng)新研究院"人才培養(yǎng)計劃。該計劃下設各類培訓項目與活動，旨在讓各層級員工享有為其職業(yè)發(fā)展階段定制的培養(yǎng)方案，從中突破發(fā)展瓶頸，培養(yǎng)持續(xù)成長能力。去年，"兄弟創(chuàng)新研究院"首次開啟"部長說"活動，各業(yè)務領域的管理職干部面向全員講授經營管理經驗、公司企業(yè)文化、未來業(yè)務開拓等內容，啟發(fā)員工洞察個人業(yè)務成長點，實現個人與企業(yè)發(fā)展的相互提升。

提案制度則鼓勵員工對日常工作細心觀察、思考，踴躍提出業(yè)務創(chuàng)新點，并對具有可行性的提案予以采納及表彰。

這一系列人才發(fā)展舉措，推動兄弟(中國)"多元包容，求變創(chuàng)新"的企業(yè)文化真正落到實處。

營造健康職場氛圍，加強員工關懷體系構建

兄弟(中國)將員工生命健康視作企業(yè)良性發(fā)展的重要議題之一，竭力為員工安心工作提供堅實保障。

依托內外部線上渠道，兄弟(中國)開展了一系列豐富多樣的員工健康關懷活動。內部系統(tǒng)定期上線健康小目標，如"每周一次健身操"，"少吃高鹽高鈉食物"等，用積分換好禮的方式，吸引員工完成目標打卡來賺取內部積分；企業(yè)微信員工社區(qū)不時推送健康知識科普文章，幫助職工加強健康保養(yǎng)意識。將企業(yè)公益事業(yè)與職場運動文化結合是公司員工關懷計劃中的亮眼一環(huán)：兄弟(中國)已連續(xù)三年于"99公益日"發(fā)起捐步活動，鼓勵員工步行鍛煉身體，上傳的步數轉換為捐贈資金，用以支持阿拉善防沙漠化工作，也借此實現員工健康管理與雙碳目標一齊推動。

除此之外，兄弟(中國)于去年在辦公場所配備了AED（自動體外除顫器），并組織急救普及講座，內容包含了120撥打技巧、心肺復蘇操作、AED使用方式，以及其他常見的急救措施，為員工筑牢生命安全防線。

此次入選"大中華區(qū)最佳職場?"榜單，是對兄弟(中國)在人力資源領域實踐成果的重要認可。未來，兄弟(中國)將繼續(xù)努力，為員工提供更加舒適、更具成長性的職場環(huán)境，實現員工、公司、社會的共同可持續(xù)性發(fā)展。