據(jù)業(yè)內(nèi)消息，網(wǎng)傳小米印度分公司的大規(guī)模裁員或?qū)⒊掷m(xù)，一位小米印度員工在接受媒體采訪時(shí)透露，目前公司員工數(shù)量已從 1400~1500 人減少到約 1000 人，僅過(guò)去一周內(nèi)公司就解雇了約 30 名員工，未來(lái)幾個(gè)月可能會(huì)有更多人被裁。

對(duì)此小米印度回應(yīng)表示：“與任何公司一樣，我們會(huì)根據(jù)市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)做出員工數(shù)量的規(guī)劃。除了根據(jù)所需要的進(jìn)行優(yōu)化外，我們還繼續(xù)在需要的時(shí)間和地點(diǎn)招聘職位。本著構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，我們確保一年兩次的績(jī)效管理流程能夠獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)最好的員工，同時(shí)也確保表現(xiàn)最差的員工在合理的時(shí)間內(nèi)獲得改進(jìn)的機(jī)會(huì)，也并不排除對(duì)無(wú)法滿足要求的員工進(jìn)行合理優(yōu)化?！?

小米印度的一位高管透露，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)被告知要指定一部分團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以此來(lái)確定是否可以終止他們的工作合同。前印度業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 Manu Kumar Jain 于 2021 年 6 月離職，前小米印度尼西亞業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 Alvin Tse 接任總經(jīng)理，隨后 Muralikrishnan B 升任印度業(yè)務(wù)總裁。

2022 年 4 月，印度執(zhí)法局(Enforcement Directorate)指控小米印度子公司“通過(guò)冒充特許權(quán)使用費(fèi)(royalty payments)向外國(guó)實(shí)體非法匯款”并凍結(jié)其 555.1 億盧比資產(chǎn)。上個(gè)月，印度執(zhí)法局通知該筆資金正式被罰沒(méi)。小米回應(yīng)表示在全球范圍內(nèi)堅(jiān)持合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并遵守經(jīng)營(yíng)地的相關(guān)法律法規(guī)。

除此之外，印度政府向中國(guó)手機(jī)廠商(小米、OPPO、vivo 等)提出奇葩要求，即在印度運(yùn)營(yíng)的中國(guó)手機(jī)廠商必須任命印度人來(lái)?yè)?dān)任包括但不限于 CEO、CTO、CFO 以及 COO 等高管職位。此外，中國(guó)手機(jī)廠商還需要將制造合同委托給印度公司，并讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)參與手機(jī)制造流程，并通過(guò)印度本地的經(jīng)銷商出口。

從印度市場(chǎng)今年第一季度的市場(chǎng)份額來(lái)看，小米已經(jīng)滑落到第三(16%)的位置，前兩名分別為市場(chǎng)份額 20% 的三星以及市場(chǎng)份額 17% 的 vivo，而且總體來(lái)看印度市場(chǎng)出現(xiàn)了整體下滑的趨勢(shì)。

業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為小米市場(chǎng)份額下降主要是歸因于 10000 盧比以下細(xì)分市場(chǎng)(小米銷量最高)的需求疲軟，該細(xì)分市場(chǎng)的出貨量下降了 44%，為該品牌有史以來(lái)最大的下滑。

小米于 2014 年進(jìn)入印度，在 2018 年第三季度迅速崛起，自此便成為印度排名第一的智能手機(jī)品牌。但因?yàn)榈鼐壵蔚戎T多因素導(dǎo)致小米和其他中國(guó)公司一樣面臨著印度政府的壓力。