根據(jù)業(yè)內(nèi)最新消息報道，本周推特再次遭遇員工的集體訴訟，指控推特拖欠前員工遣散費至少 5 億美元。

推特前高級工程師 Chris·Woodfield 向特拉華州聯(lián)邦法院提出了一項集體訴訟，聲稱該公司針對年長員工進行裁員。據(jù)悉，Woodfield 曾在推特西雅圖部工作，他聲稱推特一再告訴員工，如果被裁員將獲得兩個月的工資和其他補償，但他和其他員工沒有收到這筆錢。

2022 年 10 月馬斯克接管推特后便大刀闊斧裁員極力削減成本，導(dǎo)致超過一半員工被裁，目前推特已經(jīng)取消了公關(guān)部門，該公司此前在回應(yīng)其他訴訟時多次表示被裁員工已經(jīng)獲得全額補償。

去年的時候就有前員工起訴推特欠 5 億美元的遣散費，然而官方一直沒有做出回應(yīng)，該訴訟聲稱該公司違反了一項管理員工福利計劃的聯(lián)邦法律，未能遵守馬斯克收購公司之前設(shè)定的遣散計劃條款。

根據(jù)起訴書，Woodfield 簽署了一份仲裁與工作相關(guān)的法律糾紛協(xié)議，要求推特支付初始費用以允許個人案件繼續(xù)進行。他表示今年早些時候?qū)ν铺靥崞鹆酥俨?，然而后來又聲稱推特拒絕支付他案件的費用而叫停。

實際上，這一說法是數(shù)百名前員工在另一起案件中提出的，而推特表示那些員工沒有提交必要的文件。推特被指控在幾起單獨的訴訟中不公平地對女性和殘疾人進行裁員，未提前通知裁員，也沒有向剩余員工支付承諾的獎金，不過該公司否認了這些指控。

在今年 1 月被裁員之前，曾負責(zé)推特員工福利計劃的總薪酬負責(zé)人 Courtney·McMillian 在舊金山聯(lián)邦法院提起了這項擬議的集體訴訟并表示，根據(jù)推特制定的遣散費計劃，如果被裁員，大多數(shù)員工都被承諾獲得兩個月的基本工資，每工作滿一年還可以得到一周的工資。