近日消息，南京知名外企趨勢(shì)科技計(jì)劃搬離國內(nèi)。有員工爆料，超過 10 年的老員工可獲賠高達(dá) N+8 以上的補(bǔ)償金。

知情人士透露，趨勢(shì)科技打算將核心技術(shù)從國內(nèi)轉(zhuǎn)移到加拿大，因此裁員只涉及研發(fā)部門，其他部門幾乎沒有調(diào)整，共計(jì)約 70 人左右，賠償 N+4 起步，一些老員工則超過 N+8。

據(jù)悉，該公司從上個(gè)月就開始裁員了，目前已接近尾聲。值得一提的是，趨勢(shì)科技本次撤離還會(huì)帶走一部分員工，同意去加拿大的話也可以協(xié)調(diào)不裁。

1988 年，趨勢(shì)科技（Trend Micro）成立于美國加州洛杉磯，是一家跨國網(wǎng)絡(luò)安全軟件公司，提供殺毒軟件、防火墻、云端安全等服務(wù)。公司創(chuàng)始人和董事長均是來自中國臺(tái)灣的華人。

該公司在東京、硅谷以及臺(tái)北均有總部，目前在全球 69 個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分公司，員工總?cè)藬?shù)大約 7000 人。

趨勢(shì)科技中國總部在南京，研發(fā)中心位于雨花臺(tái)區(qū)軟件谷，始于 1997 年 8 月。該公司目前在國內(nèi)擁有大約 500 名員工，本輪裁員 70 人只涉及研發(fā)人員，其他部門暫時(shí)沒有變動(dòng)。

近日，有網(wǎng)友在某職場(chǎng) App 分享了該消息，一時(shí)間引起了廣大網(wǎng)友的熱烈討論和關(guān)注。

近兩年由于市場(chǎng)波動(dòng)和需求萎靡等因素影響，企業(yè)的業(yè)務(wù)收縮和裁員已成常態(tài)，大家對(duì)裁員也已經(jīng)司空見慣，唯一能讓 “職場(chǎng)老油條” 們好奇的也就是裁員補(bǔ)償了。

該網(wǎng)友認(rèn)為，不管怎么說雖然有裁員，但是根據(jù)服務(wù)年限有所不同，對(duì)員工給予 N+4 到 N+8 的補(bǔ)償是真的很體面。

該網(wǎng)友還表示，這賠償就算在國企也是非常高的，在國內(nèi)整個(gè)職場(chǎng)更是神一樣的存在，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的重視和尊重，比國內(nèi)裁員給個(gè) N+1 或 N 甚至對(duì)簿公堂強(qiáng)多了。

下方不少跟帖的職場(chǎng)人紛紛表示羨慕，也有貌似被裁的當(dāng)事人出面回應(yīng)：“從南京趨勢(shì)科技畢業(yè)了，歷史上第一次裁員，公司很好，可惜了。”

有一些有網(wǎng)友稱，國內(nèi)拿個(gè)賠償都得斗智斗勇，背調(diào)的時(shí)候還要說壞話，真是太難了....也有人認(rèn)為這很正常，有網(wǎng)友稱：蘇州外企撤出的時(shí)候給 3N！

據(jù)悉，趨勢(shì)科技是南京知名的 “養(yǎng)老” 外企，往年的校招給的待遇在南京本地還算是有競(jìng)爭(zhēng)力，今年不僅沒有校招，而且還裁員，不少網(wǎng)友痛呼又少了一個(gè)好的就業(yè)選擇。

有一位知乎的網(wǎng)友透露，現(xiàn)在南京能排的上號(hào)的也就趨勢(shì)和思杰了，其他也沒了，趨勢(shì)的行業(yè)工資在南京本地也能拿的上數(shù)，如果在本地發(fā)展的話是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

有職場(chǎng)人士表示，這種賠償方案就是按照工作時(shí)間長短，給員工們發(fā)錢讓他們走得心甘情愿，這也算是外資企業(yè)的一個(gè)常見手段吧。

與此同時(shí)，也有一些網(wǎng)友表示了擔(dān)心：在目前市場(chǎng)外資撤離的大背景下，趨勢(shì)科技將研發(fā)部門轉(zhuǎn)移的原因是什么呢？

有分析人士認(rèn)為是中國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，這些外國公司不得不去尋找沒那么激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)來獲取較大的市場(chǎng)份額。但也有人認(rèn)為，這可能僅僅是該公司內(nèi)部的一些組織架構(gòu)調(diào)整，沒有什么大驚小怪的。

然而，確定的是中國的科技產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的變革，本土的一些具有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)正在逐步蠶食原來本屬于外企的市場(chǎng)份額，這使得外企的營收逐漸下降，再加上近年的市場(chǎng)波動(dòng)和需求萎靡，收縮戰(zhàn)略也在情理之中。