最新消息，近日國內(nèi)三大運營商（中國電信、中國移動、中國聯(lián)通）公開了2022年企業(yè)負責人的薪酬情況。數(shù)據(jù)顯示，中國移動的高管平均年薪在三家中最高，達到了94.76萬元。與此同時，三家運營商的高管薪酬相比2021年都有不同程度的增長，與其業(yè)績表現(xiàn)密切相關。

中國移動通信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國移動董事長、黨組書記楊杰，時任中國移動總經(jīng)理、黨組副書記董昕，應付年薪為94.76萬元；其余高管應付年薪在32.03萬元-85.29萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

中國電信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國電信董事長、黨組書記柯瑞文，應付年薪為90.78萬元；其余高管應付年薪在33.67萬元-85.49萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司年度應付年薪最高的是時任中國聯(lián)通董事長、黨組書記劉烈宏，現(xiàn)任中國聯(lián)通董事長、黨組書記陳忠岳，應付年薪為88.19萬元；其余高管應付年薪在32.70萬元-79.37萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

除了高管薪酬，三大運營商的員工平均薪酬也引起了關注。從財報數(shù)據(jù)可以粗略計算出三家運營商的員工人均年薪。中國電信2022年人工成本533.46億元，在職員工280683人，人均年薪約19萬元；中國移動2022年員工薪酬支出總額為917.49億元，在職員工450698人，人均年薪約20.36萬元；中國聯(lián)通2022年人工成本425.64億元，在職員工244508人，人均年薪17.4萬元。

值得注意的是，高管和員工的薪酬增長與其業(yè)績表現(xiàn)有著直接的關系。2022年，三大運營商的營收和凈利潤都實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長，尤其是中國聯(lián)通，2022年的凈利潤創(chuàng)下了上市以來的新高，達到了167億元，同比增長了16.5%。

與此相應地，中國聯(lián)通的高管薪酬漲幅也是三家中最高的。另外，根據(jù)國資委考核分配局公布的2022年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)名單，三大運營商都在其中，其中中國移動已經(jīng)連續(xù)19年獲得A級，中國電信連續(xù)11年獲得A級，中國聯(lián)通時隔2年后再次獲得A級。