這兩天，有關(guān)“OPPO大量裁撤華為系員工”的報(bào)道引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議。

7月15日，有媒體報(bào)道稱，OPPO曾于2019年后大批量招收“華為系員工”，目的是學(xué)習(xí)華為渠道體系——大客戶模式，利用各省分公司覆蓋全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商，強(qiáng)統(tǒng)籌提高效率以保證利潤(rùn)。但從結(jié)果來(lái)看，這種變革存在極大問(wèn)題。

“華為化改革下的大客戶模式與OPPO現(xiàn)有的二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商模式存在較大利益沖突，華為員工在OPPO內(nèi)部需要組建華為系班底才能真正發(fā)揮作用，但這與OPPO員工的風(fēng)格有較大不同。”該報(bào)道表示。

對(duì)此，該報(bào)道指出，去年下半年，OPPO公司內(nèi)部推動(dòng)的“華為化渠道改革”逐漸落下帷幕，隨之帶來(lái)的結(jié)果是在全國(guó)地區(qū)的各個(gè)代理公司、工廠裁撤華為系員工。去年年底，OPPO工廠體系內(nèi)的華為員工已經(jīng)全部裁撤完畢。

同時(shí)，該報(bào)道還透露，OPPO從去年年中開(kāi)始就在內(nèi)部進(jìn)行自查，讓每一位涉事員工自首，表明自己拿了公司多少錢(qián)，有多少個(gè)報(bào)銷(xiāo)走的是非正規(guī)路徑。OPPO此次自查裁撤了大量華為系員工，對(duì)于OPPO老員工的處罰則相對(duì)較少，并不是因?yàn)樯媸翺PPO老員工少，而是因?yàn)樘幜P力度相對(duì)較輕……

那么，事實(shí)真是如此嗎？

（有媒體報(bào)道稱“OPPO大量裁撤華為系員工”）

為了證實(shí)以上內(nèi)容的真實(shí)性，有媒體記者聯(lián)系了OPPO公司。

對(duì)此，OPPO官方回應(yīng)稱，上述傳聞是虛假不實(shí)信息，以此假設(shè)為基礎(chǔ)的報(bào)道均不成立！

另外，21ic還發(fā)現(xiàn)，截至發(fā)稿前，這篇有關(guān)“OPPO大量裁撤華為系員工”的文章，其閱讀量已突破10萬(wàn)+。雖然OPPO官方現(xiàn)已對(duì)其進(jìn)行了辟謠，但相關(guān)媒體并沒(méi)有主動(dòng)刪稿。

（這篇報(bào)道目前仍可見(jiàn)）

據(jù)了解，當(dāng)前OPPO手機(jī)在全球市場(chǎng)出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。

根據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2023年OPPO智能手機(jī)全球出貨1.03億部，同比下滑9.9%，市場(chǎng)份額為8.8%，排名全球第四。而2024年第一季度，OPPO智能手機(jī)全球出貨僅為2520萬(wàn)臺(tái)，同比下滑8.5%。

另?yè)?jù)Counterpoint Research發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2024年第二季度，OPPO銷(xiāo)量同比下滑16%，市場(chǎng)份額降至8%，排名全球第五。

（圖片來(lái)源：Counterpoint Research）

究其原因，這其中既有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力，同時(shí)也有OPPO主動(dòng)收縮帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士指出，OPPO的市場(chǎng)策略調(diào)整，或許會(huì)在短期內(nèi)對(duì)其市場(chǎng)銷(xiāo)量及份額帶來(lái)挑戰(zhàn)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，或許能為其品牌帶來(lái)更好的盈利能力。