10月11日消息，據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，三星電子啟動(dòng)組織全面重組，以改善內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)道稱(chēng)，三星電子此次重組的核心在于設(shè)備解決方案(DS)部門(mén)，DS部門(mén)正在考慮將研發(fā)人員部署到各個(gè)制造設(shè)施中，以提高生產(chǎn)效率和響應(yīng)速度。

作為重組計(jì)劃的一部分，三星決定退出其LED業(yè)務(wù)，該團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)電視用LED、智能手機(jī)閃光燈用LED、汽車(chē)前燈LED模塊等產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。

雖然每年能帶來(lái)約2萬(wàn)億韓元(約合105.14億元人民幣)的銷(xiāo)售額，但公司認(rèn)為該業(yè)務(wù)已不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，決定將其剝離，以更專(zhuān)注于核心領(lǐng)域的發(fā)展，如功率半導(dǎo)體和Micro LED業(yè)務(wù)。

此外，公司正在考慮將人事考核權(quán)下放至生產(chǎn)線，而非由總部統(tǒng)一管理，以進(jìn)一步激發(fā)一線員工的積極性和創(chuàng)造力。

有行業(yè)人士表示：“隨著三星電子成長(zhǎng)為全球第一的企業(yè)，組織變得龐大，由此引發(fā)了部門(mén)之間的隔閡，導(dǎo)致公司有時(shí)無(wú)法明確方向。未來(lái)如何改善這些問(wèn)題，將決定三星電子能否恢復(fù)其根本的競(jìng)爭(zhēng)力?！?