4月23日，據彭博社援引消息人士稱，英特爾計劃在本周宣布一項大規(guī)模裁員計劃，裁員比例將超過20%。

該消息人士透露 ，此次裁員是英特爾簡化管理、重塑工程驅動文化的舉措之一，旨在減少內部官僚主義。預計裁員計劃將于明后天正式公布，恰逢2025財年第二財季財報發(fā)布日。

值得注意的是，如果該計劃得以執(zhí)行，將是英特爾自1968年成立以來，規(guī)模最大的一次組織調整；同時也是新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）上任之后，推動的首次重大重組。

截至2024年底，英特爾全球員工總數約為10.89萬人。若按20%比例計算，此次裁員規(guī)模或將超過2.18萬人，比去年8月份的1.5萬人裁員還要多。

該消息一出，便引發(fā)了業(yè)界的廣泛關注。對此，有媒體記者向英特爾方面進行求證，但截至發(fā)稿，官方都沒有回應置評請求，也未放出任何人事調整公告。所以，我們尚不清楚以上內容是否屬實。

據了解，英特爾裁員的背后是其持續(xù)惡化的財務表現。2024年，英特爾營收531億美元，同比下滑2%，股價全年暴跌60%，市值蒸發(fā)超1000億美元。更嚴峻的是，2025年一季度營收預計僅為117-127億美元，相較于去年同期大幅縮水。

鑒于公司財務狀況惡化的問題，英特爾首位華人CEO陳立武上任之后，便明確提出了聚焦AI和先進制程技術的戰(zhàn)略轉型，集中投入18A制程研發(fā)和AI芯片業(yè)務。

根據規(guī)劃，英特爾將在2025年推出Panther Lake處理器，其AI性能較前代提升5倍，并計劃在2026年實現18A制程量產。與此同時，英特爾正與微軟、戴爾等合作伙伴共同推動AI PC生態(tài)建設，試圖在端側AI市場開辟新戰(zhàn)場。

另外值得一提的是，就在前幾天，英特爾宣布將旗下Altera業(yè)務51％的股份出售給全球技術投資巨頭銀湖資本（Silver Lake），最新估值為87.5億美元。而英特爾同時保留Altera業(yè)務49％的股份，并繼續(xù)參與其未來發(fā)展，但重點是專注于自身核心業(yè)務。

這一戰(zhàn)略調整可以視作是陳立武上任之后的第一個重要舉措，也象征著他開始兌現“專注核心業(yè)務”承諾的堅定決心。不出意外的話，接下來英特爾將會迎來脫胎換骨的變化，讓我們拭目以待吧！