在今年的達(dá)沃斯峰會上，AI再次成為核心主題。

 和往年一樣，今年的主場也被許多科技企業(yè)占據(jù)，包括Palantir, Workday, Infosys, Cloudflare, C3.ai等?？萍计髽I(yè)不僅積極布置展館，還活躍在各類舞臺、晚宴與交流平臺?？梢陨羁谈惺艿?，科技已經(jīng)徹底掌控了全球經(jīng)濟(jì)的命脈。

當(dāng)?shù)貢r間周二上午，埃森哲、沙特阿美、皇家飛利浦、Visa的CEO們參加一場座談會，討論的主題為“企業(yè)內(nèi)部AI的規(guī)?；涞亍?。這些企業(yè)已經(jīng)完成AI從試點(diǎn)項(xiàng)目到內(nèi)部大規(guī)模落地的跨越。座談會給人的感受很明顯：“盡管外界有不少聲音宣稱AI被過度炒作，但它的確已為大型企業(yè)帶來了實(shí)質(zhì)性影響?！?

沙特阿美CEO Amin Nasser介紹稱，通過提升運(yùn)營效率，公司已經(jīng)節(jié)約成本約30-50億美元，皇家飛利浦CEO Roy Jakobs說，AI已經(jīng)實(shí)現(xiàn)病歷記錄自動化功能，幫醫(yī)療從業(yè)者節(jié)省了大量時間。Visa CEO Ryan McInerney則談到了智能體在商務(wù)領(lǐng)域的布局，以及它為消費(fèi)者、小微企業(yè)、全球支付行業(yè)帶來的變革。

埃森哲CEO Julie Sweet告訴聽眾：“唯有理解，方能信任?！边@句話精準(zhǔn)概括了當(dāng)下整個社會面對AI的心態(tài)。在一些AI座談會上，聽眾座無虛席，可見AI的熱度之高并無夸大。

商業(yè)大佬對AI的看法

英偉達(dá)、微軟、Anthropic、谷歌DeepMind的CEO，以及哲學(xué)家、歷史學(xué)家尤瓦爾·赫拉利（Yuval Noah Harari），均在達(dá)沃斯論壇闡述了自己對AI的愿景與擔(dān)憂。AI已滲透論壇幾乎所有討論，受關(guān)注程度堪比貿(mào)易關(guān)稅、國際競爭、地緣政治緊張等傳統(tǒng)熱點(diǎn)議題。

去年達(dá)沃斯論壇期間，DeepSeek發(fā)布的產(chǎn)品因?yàn)槌杀靖?，性能與ChatGPT不相上下，曾引發(fā)熱議。今年關(guān)于AI的討論進(jìn)一步拓寬，不僅涉及技術(shù)落地應(yīng)用，還包括它對就業(yè)與社會產(chǎn)生的影響。

芯片巨頭Nvidia的CEO黃仁勛表示，AI對歐洲而言是一大機(jī)遇，因?yàn)闅W洲擁有實(shí)力雄厚的制造業(yè)基礎(chǔ)，足以搭建AI基礎(chǔ)設(shè)施。黃仁勛稱，當(dāng)下正是歐洲跨越軟件時代的關(guān)鍵時期，建議歐洲盡早布局，將自身制造能力與AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)深度融合。

黃仁勛補(bǔ)充道：“機(jī)器人技術(shù)對歐洲各國來說是一生僅有一次的機(jī)遇。”同時他指出，AI的發(fā)展需要更多能源、需要更完善的陸上基礎(chǔ)設(shè)施，以及更多技術(shù)工人，而歐洲恰好擁有龐大且優(yōu)質(zhì)的勞動力群體。

黃仁勛認(rèn)為，AI不會取代現(xiàn)有工作，反而將創(chuàng)造出更多體力型崗位。他說：“與技術(shù)工種相關(guān)的崗位前景向好，水管工、電工等職業(yè)的需求大幅激增，薪資水平水漲船高，幾乎翻了一倍。每個人都能憑借這些工作過上優(yōu)渥的生活，從事這些職業(yè)并不需要計算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。”

微軟的CEO納德拉（Satya Nadella）強(qiáng)調(diào)，AI應(yīng)用必須回歸實(shí)用本質(zhì)。他表示：“作為全球共同體，我們必須讓AI發(fā)揮實(shí)際作用，切實(shí)改變個人、社群、國家與各行業(yè)的發(fā)展格局?！?

納德拉認(rèn)為，挖掘AI的潛力需要具備必要前提，核心是吸引投資、搭建配套基礎(chǔ)設(shè)施。盡管頭部科技企業(yè)正在全球范圍內(nèi)布局投資，包括南半球國家，但能否成功，關(guān)鍵在于是否出臺能吸引公共與私人資本的政策。

他指出，電網(wǎng)等核心基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)歸根結(jié)底由政府主導(dǎo)；唯有能源、通信網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)系統(tǒng)搭建完成，私營企業(yè)才能有效開展運(yùn)營。

科學(xué)家與哲學(xué)家的思考

加拿大計算機(jī)科學(xué)家Yoshua Bengio警示，如今的AI系統(tǒng)被過度訓(xùn)練成模仿人類的形態(tài)，這一現(xiàn)象暗藏隱患。

他表示：“許多人在與AI交互時會誤以為它們和人類一樣。而我們把AI打造得越智能，這種錯覺就會越強(qiáng)烈，還有人刻意讓AI在外觀和表現(xiàn)上更貼近人類……但此舉是否有益，尚無定論?！?

Yoshua Bengio補(bǔ)充道：“人類在與他人的相處中，形成了專屬的行為準(zhǔn)則與心理模式，但AI終究不是真正的人類?！?

知名歷史學(xué)家、哲學(xué)家赫拉利（Yuval Harari）對超級AI發(fā)出警示。超級AI廣義上指認(rèn)知能力超越人類的AI，他表示，人類尚無構(gòu)建人類與AI融合社會的經(jīng)驗(yàn)，他呼吁人類保持謙卑，建立一套應(yīng)對風(fēng)險的“修正機(jī)制”。

赫拉利還認(rèn)為，將AI與人類智能類比并不恰當(dāng)，AI永遠(yuǎn)不會成為人類，正如飛機(jī)不會變成鳥類。他直言：“地球上最智能的實(shí)體，也可能是最執(zhí)迷不悟、偏離本質(zhì)的存在。”

Anthropic CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人Dario Amodei表示，AI的發(fā)展進(jìn)程令人振奮，人類正逐步解鎖這項(xiàng)技術(shù)的能力，但未來數(shù)年，對AI的監(jiān)管與治理將至關(guān)重要。

談及就業(yè)未來，Dario Amodei有一個著名觀點(diǎn)：AI或?qū)⑻蕴霐?shù)入門級白領(lǐng)崗位。但他也表示，目前AI對勞動力市場尚未產(chǎn)生大規(guī)模影響，僅在編程行業(yè)出現(xiàn)了一些變化。

Google DeepMind的CEO Demis Hassibis則更為樂觀，他與Dario Amodei同場座談時表示，全新、更有價值的工作崗位將不斷涌現(xiàn)。

Demis Hassibis預(yù)測，通用AI或?qū)⒃谖磥?至10年內(nèi)落地，屆時可能出現(xiàn)工作崗位不足的問題，這一現(xiàn)象不僅會引發(fā)薪資層面的問題，更會讓人們對工作的意義與自身價值產(chǎn)生深層思考。

相比往年，今年大家對AI更關(guān)注技術(shù)落地、規(guī)?；瘧?yīng)用等實(shí)際問題。雖然AI泡沫問題仍然在討論之中，但幾乎所有與會的企業(yè)家都堅(jiān)信AI沒有泡沫。

臺積電董事長魏哲家表示，今年計劃投入520億美元用于擴(kuò)張，較2025年增加40%，成敗與否至關(guān)重要。他表示：“如果行事稍有不慎，臺積電將遭遇一場大危機(jī)?！?

經(jīng)過調(diào)研后，臺積電得出結(jié)論，AI的需求真實(shí)且持久。魏哲家表示，AI已開始以切實(shí)創(chuàng)造財務(wù)回報的方式助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長。

雖然大家一致為AI鼓掌，但多數(shù)發(fā)言并無實(shí)際營收支撐，更多只是“哲學(xué)式”的發(fā)言。（小刀）