1月20日消息，全球內(nèi)存瘋漲讓原廠賺得盆滿缽滿，紛紛給員工發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)。

據(jù)韓媒報(bào)道，全球內(nèi)存巨頭SK海力士將向全體員工發(fā)放人均超1.36億韓元(約合64萬(wàn)元人民幣)的績(jī)效獎(jiǎng)金，創(chuàng)公司成立以來(lái)最高紀(jì)錄。

SK海力士將為員工提供以公司股票形式領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金的選項(xiàng)，即“股東參與計(jì)劃”。根據(jù)該計(jì)劃，員工可以選擇將其年終獎(jiǎng)的最多50%以公司股票形式領(lǐng)取。

持有這些股票滿一年的員工，將獲得相當(dāng)于購(gòu)買金額15%的額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如，一位獲得1億韓元年終獎(jiǎng)的員工如果選擇頂格持股，將獲得價(jià)值5000萬(wàn)韓元的股票。若持有一年，該員工還將額外獲得750萬(wàn)韓元。

去年9月，SK海力士與工會(huì)達(dá)成歷史性勞資協(xié)議，廢除此前“利潤(rùn)分享金不超過(guò)基本工資10倍”的上限，改為將年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%納入獎(jiǎng)金池。其中80%的績(jī)效獎(jiǎng)金在當(dāng)年發(fā)放，剩余20%分兩年遞延發(fā)放，并享受每年10%的利息。

去年，SK海力士全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)預(yù)計(jì)為45萬(wàn)億韓元，拿出10%分紅即4.5萬(wàn)億韓元，員工總數(shù)為3.3萬(wàn)人，因此預(yù)計(jì)每位員工的績(jī)效獎(jiǎng)金約為1.36億韓元(約合64萬(wàn)元人民幣)。

而根據(jù)工齡、職位和績(jī)效評(píng)估，部分員工可能獲得超過(guò)2億韓元(約合94萬(wàn)元人民幣)。

無(wú)獨(dú)有偶，此前另一家內(nèi)存巨頭三星也確認(rèn)并正式公布了2025年度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)(OPI)各事業(yè)部的支付比例，支付日期定為1月30日。

其中，三星電子的設(shè)備解決方案(DS)部門(負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù))今年將獲得相當(dāng)于年薪47%的績(jī)效獎(jiǎng)金(OPI)，較去年的14%大幅提升，主要得益于通用DRAM和高帶寬內(nèi)存(HBM)業(yè)績(jī)的大幅提升。

適用于包含記憶體、晶圓代工(Foundry)與系統(tǒng)LSI( System LSI)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)單位。

Counterpoint此前報(bào)告稱，存儲(chǔ)市場(chǎng)已進(jìn)入“超級(jí)牛市”階段，當(dāng)前行情甚至超越了2018年的歷史高點(diǎn)。

在AI與服務(wù)器容量需求持續(xù)激增的推動(dòng)下，供應(yīng)商議價(jià)能力已達(dá)到歷史最高水平。預(yù)計(jì)2025年四季度存儲(chǔ)價(jià)格將飆升40%–50%;2026年一季度還將再漲40%–50%，2026年二季度預(yù)計(jì)再上漲約20%。