近日，針對今年7月18日及以前合同到期員工、未到期員工以及哺乳期等保護期員工，成都格芯下發(fā)了三份《關于人力資源優(yōu)化政策及停工、停業(yè)的通知》。

三份通知中，成都格芯都提到了“鑒于公司運營現(xiàn)狀，公司將于本通知發(fā)布之日起正式停工、停業(yè)”。 在2020年6月14日及以前，格芯將按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。6月15日及以后，按照不低于成都市最低工資標準的70%支付基本生活費。目前，成都市高新區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為1780元，基本生活費標準為1246元（1780×70%）。

處于哺乳期等保護期的員工在保護期到期后，格芯表示將不再續(xù)簽勞動合同，停工、停業(yè)期間，除產假女員工在產假期間可以獲得正常工資外，其余保護期內的員工一律執(zhí)行上述工資/基本生活費發(fā)放標準。

對于7月18日及以前合同到期的員工，格芯也將不再續(xù)簽勞動合同，并支付經濟補償（N）。7月19日及以后合同到期的員工則能獲得N+1的經濟補償，如果在2020年5月19日下午5：30以前簽訂解除勞動合同協(xié)議書，格芯還將額外支付1個月工資作為簽約獎勵。

事實上，格芯于2018年10月取消成都廠180nm/130nm項目投資后，占地1000多畝的成都格芯早已名存實亡，一直在尋找接盤者。

2019年9月時，曾有傳言稱以色列晶圓代工企業(yè)TowerJazz即將收購成都格芯工廠，用來擴產12英寸RF SOI工藝。雙方雖然有過短暫接觸，但最后仍是不了了之。