現(xiàn)在的人工智能確實(shí)可以代替人類(lèi)部門(mén)重復(fù)且不需要腦力的工作，比如記賬報(bào)稅開(kāi)發(fā)票，但是機(jī)器人不能幫你做財(cái)務(wù)分析、不能幫你做決策、它不懂法律、而且也跟不上政策改革的變化，它也不會(huì)幫你去找投資人籌錢(qián)，也不會(huì)幫你去做投資。大集團(tuán)有共享中心，小公司有代賬公司和信息系統(tǒng)，未來(lái)會(huì)計(jì)崗位的需求肯定會(huì)下降，但我們應(yīng)該注意到現(xiàn)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位工作的很多都不是科班出身，只是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算比較簡(jiǎn)單，臨時(shí)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，首先被裁的應(yīng)該是這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足的人，離會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)生失業(yè)應(yīng)該還有一段時(shí)間。

其他會(huì)計(jì)崗位，比如日常做往來(lái)費(fèi)用的會(huì)計(jì)，在共享中心模式下也在推全員報(bào)銷(xiāo)，大家只要在定制的系統(tǒng)中，按照口語(yǔ)化錄入，系統(tǒng)已經(jīng)做好接口，直接推送到財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成憑證錄入，只有少部分憑證 少至5%的需要人工干預(yù)調(diào)整?？梢?jiàn)未來(lái)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)現(xiàn)在面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)需要轉(zhuǎn)型，已經(jīng)提出很多年。綜合財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)等。

大部門(mén)會(huì)計(jì)人會(huì)告訴你將來(lái)需要的管理會(huì)計(jì)，我們不是基礎(chǔ)的記賬會(huì)計(jì)。但是誰(shuí)告訴你人人都能做管理會(huì)計(jì)的，大多數(shù)人畢業(yè)以后就是去做的記賬會(huì)計(jì)（含合并稅務(wù)會(huì)計(jì)）他們還會(huì)告訴你每一筆會(huì)計(jì)分錄背后都會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)利益，需要人為判斷。你是老板的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)他為什么要把決策權(quán)交給你。這些東西不是你會(huì)，你懂就給你做的。這個(gè)崗位本身就是利益斗爭(zhēng)的崗位。他需要是你背后的人際關(guān)系，你的資源背景，和你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。大多數(shù)人普通人一項(xiàng)都不具備。至于記賬會(huì)計(jì)他們已經(jīng)告訴你答案了。

如果按照人工智能會(huì)取代人工的想法，其實(shí)所有的工作都是能夠被取代的，包括一些很主觀的工作，之前不是還有能夠?qū)懺?shī)的機(jī)器人嗎？之前不是有程序員寫(xiě)出了能夠?qū)懢W(wǎng)文的代碼嗎？連這些需要主觀性的職位都有可能被取代，還有什么職位是不可以被取代的呢？一起現(xiàn)在擔(dān)心，不如好好提升自己，讓自己成為不被淘汰的那波人吧。

來(lái)源：城市文化觀察