自從2016年第一個(gè)人工智能圍棋機(jī)器人AlphaGo以全勝戰(zhàn)績擊敗所有圍棋高手后，人們開始意識(shí)到人工智能的威力所在。

近日，由三名劍橋法律系學(xué)生打造的一位名為CaseCruncher Alpha 的 “人工智能律師”在一次挑戰(zhàn)中擊敗了100名法律專業(yè)學(xué)生。這名機(jī)器人和 100 名來自劍橋的法律系學(xué)生互相反對，并給出了“數(shù)百個(gè) PPI（支付保護(hù)保險(xiǎn)）不當(dāng)銷售案例的基本事實(shí)，并被要求預(yù)測金融調(diào)查官是否會(huì)允許索賠。

比賽現(xiàn)場他們一共提交了 775 份預(yù)測報(bào)告，結(jié)果顯示，CaseCruncher 的準(zhǔn)確率為 86.6%，而學(xué)生的準(zhǔn)確率只有 66.3%。

如今，人工智能發(fā)展的如火如荼，從各個(gè)行業(yè)到我們的日常生活無處不在，人們不禁感慨：人工智能真的來了！

然而，在感嘆科技高速發(fā)展的同時(shí)，人們也開始產(chǎn)生擔(dān)憂，因?yàn)槿斯ぶ悄艿钠占耙簿鸵馕吨ぷ鳈C(jī)會(huì)的減少。

人們擔(dān)心某一天人工智能成為了社會(huì)的主體，大部分人將失去工作。

家長們也在擔(dān)憂孩子未來該選擇什么樣的專業(yè)才能避免被淘汰的危險(xiǎn)。

據(jù)BBC 基于劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)體系分析，有三百多種職業(yè)在未來將會(huì)面臨被淘汰的境地。

其中，電話推銷員、打字員、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、銀行職員、政府職員、客服、人事、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、廚師等職業(yè)將來被人工智能取代的概率都大于70%！，毫無疑問，這些職業(yè)的共性就是大量的重復(fù)性工作，而對于基于大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)的人工智能機(jī)器人，這是輕而易舉就可以完成的。

研究還發(fā)現(xiàn)，演員藝人、化妝師、寫手、翻譯、理發(fā)師等被取代的可能都為30%左右，而藝術(shù)家、音樂家、科學(xué)家等只有8%的可能被取代。

這就充分體現(xiàn)了人與機(jī)器的差別，機(jī)器人可以勝任重復(fù)性的、模式化的工作，也可以具備分析和模仿的能力，但是無法完成具有創(chuàng)造力和想象力的工作。

另外，人類是有情感的，是感情的動(dòng)物。人類在社交活動(dòng)中都是情感交流的過程，而機(jī)器人智能做到模式化的信息交流，無法做到進(jìn)一步的情感交流。

所以類似于記者、公關(guān)、心理醫(yī)生等需要情感交流的職業(yè)是機(jī)器人無法替代的。

盡管前面的案例之中人工智能律師擊敗了100名法律專業(yè)學(xué)生，但這只是數(shù)據(jù)上的勝利，現(xiàn)實(shí)的案件中還有情感的部分和道德的部分，這是機(jī)器人無法做出判斷的。

未來科技的發(fā)展我們無法阻止，我們能做到的只有做好準(zhǔn)備去迎接科技發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，而迎接挑戰(zhàn)的唯一方法就是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)！只有學(xué)習(xí)才能提高知識(shí)層次和創(chuàng)造力。機(jī)器需要升級(jí)，人也同樣需要升級(jí)。

對于孩子的培養(yǎng)教育，我們更多的應(yīng)該注重于想象空間的培養(yǎng)，創(chuàng)造力的拓展，和主動(dòng)性的接觸能力。

人工智能再先進(jìn)也是由人類制造的，受人類控制的。

人的智力有無限拓展的空間，人類是有意識(shí)的，而智能機(jī)器人有的只是算法。

作為歷史進(jìn)程中的一份子，人生最重要的任務(wù)是“追隨歷史運(yùn)行的方向”，不要莫名其妙被歷史淘汰。面對人工智能，我們或許改變不了科技的進(jìn)程，但是，我們可以改變自己，以及我們下一代的知識(shí)結(jié)構(gòu)，做最好的準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)！把難以馴服的，變成可以掌控的，最終為我所用?？赡苓@就是人類的必經(jīng)之路，也是我們生存的價(jià)值所在。