中國AI硬科技人才短缺，學術圈需起到引導性作用

近日，以“創(chuàng)新引領未來”為主題的2019未來青年論壇在京舉行。此次論壇由中關村科技園區(qū)管理委員會、朝陽區(qū)人民政府及未來論壇共同主辦。

論壇上，朝陽區(qū)發(fā)布了建設中關村朝陽國際創(chuàng)投集聚區(qū)、啟動2019海外人才創(chuàng)業(yè)大會(OTEC)、成立科技服務創(chuàng)業(yè)投資服務聯(lián)盟及先進制造創(chuàng)業(yè)投資服務聯(lián)盟等打造首都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國際化發(fā)展高地的新舉措。同時，朝陽區(qū)還推出了“朝企+”服務平臺。

在“青年創(chuàng)新達人秀”環(huán)節(jié)，未來青年論壇邀請投資人與青年創(chuàng)新達人現(xiàn)場對話，國內青年科學家及創(chuàng)投人士也帶來了各自的項目分享。會前，藍鯨教育對分享嘉賓之一大人物道BigAI創(chuàng)新大學創(chuàng)始人閆東進行了專訪。

問：創(chuàng)建大人物道的初衷是什么?

閆東：我從自己和很多科技專業(yè)者的重復失敗中發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)業(yè)者的普遍問題是：有核心技術優(yōu)勢，但因為市場能力差，不能把技術優(yōu)勢快速轉換為市場優(yōu)勢，從而導致失敗。所以基于這個普適性的痛點，我們做了以企業(yè)科技知識服務為核心的BigAI創(chuàng)新大學，反轉原有的市場營銷模式，讓企業(yè)的ip通過其科技知識的價值快速傳播，讓真正有認知有動力的客戶來找企業(yè)。企業(yè)不用再花大量的精力、物力去找客戶，精準并且高效，讓科技企業(yè)專注的做好成品，費用不到傳統(tǒng)模式成本的1/3，但效果遠高于傳統(tǒng)模式的3倍以上，為企業(yè)帶來10倍以上收益，讓真正有價值的科技能快速被認知和落地。

問：目前公司的經營狀況如何?

閆東：目前大人物道已經服務了近百個硬科技型企業(yè)，我們幫助這些企業(yè)做一個完整的知識IP服務。類似得到大學和混沌大學的知識服務，區(qū)別是我們從科技知識入手，更注重科技落地，讓科技知識的價值通過落地真正快速變現(xiàn)。

問：平臺上哪類課程最受歡迎?

閆東：越是完整且系統(tǒng)的科技落地方案知識、越是容易復制和快速變現(xiàn)的課程越受歡迎。

問：AI給教育帶來的最大變化是什么?

閆東：AI的本質是信息處理，信息處理技術的應用對教育而言，就是我們所謂的一人一名師，因材施教。我們可以把大量的數(shù)據(jù)對比出來，把一個與你相類似的人的學習成長經驗用于你的身上，從而提供一個更好的成長方案。

問：中國AI發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?

閆東：雖然中國在AI領域的投入很高，在軟科技層面上已經不弱于國外，而且在AI落地方面的發(fā)展速度也很快。但是在芯片類硬科技層面上比如類腦芯片等，目前中國的儲備是不夠的，只有很少企業(yè)有全球競爭力。

問：對于如何填補AI人才缺口，您有何建議?

閆東：我認為要從兩個角度入手，一是針對應用型人才，在這方面中國應該盡快將AI的普適性教育做好，讓更多的人能通過AI技術獲取收益。二是針對研發(fā)型人才，國內很多有價值的文章都投向國外期刊了，而國內則缺少一些頂級期刊，這會給研發(fā)人員的學習造成一定的困境?？偟膩碚f，我認為中國AI研發(fā)缺乏共智思維，目前學術圈的榜樣性和引導性作用還沒有真正起到，整個知識共享的氛圍在國內是偏弱的。