零工也許并不適合每一個人，但每天都有數(shù)萬的人過著這種生活。截至2018年8月，“36%的美國工人通過他們的第一或第二職業(yè)參與零工經(jīng)濟?！睆哪撤N角度看，這可能會引起警覺。它可能表明全職工作要么是沒有，要么是不足以維持收支平衡。從另一個角度看，它提供了一個誘人的機會，以改變?nèi)祟悶樯虡I(yè)和非商業(yè)目的而共同工作的方式。

零工經(jīng)濟 2.0

沒有國界的合作從來沒有現(xiàn)在這樣容易。數(shù)據(jù)可以立即共享。全球各地的人們可以遠程合作。行業(yè)專業(yè)人士可以向全球受眾推銷自己。盡管所有這些進步都改變了業(yè)務的方式，但演化過程自然沒有盡頭。

Bounties Network的首席執(zhí)行官Mark Beylin指出，人們的收入方式正在發(fā)生變化。他觀察到越來越多的人發(fā)現(xiàn)他們自己做多種事情來賺取收入。因此，BounTIes Network正在努力使人們在這種轉(zhuǎn)變的背景下更容易獲得收入。

隨著互聯(lián)網(wǎng)為自由職業(yè)者打開大門，像Upwork和Fiverrr等平臺應運而生。這個概念很好：提供一個地方，讓人才和那些尋找人才的人可以很容易地聯(lián)系起來。但實際上，有些現(xiàn)實并不理想。

本文將詳細介紹這些主要網(wǎng)站的幾個缺陷，包括高昂的費用、禁止并隨后扣壓Fiverr內(nèi)容創(chuàng)建者Voiceover Peter的數(shù)千美元，以及自由職業(yè)者在完成工作后將他們的報酬從Upwork上拿走的案例。當然，對于那些試圖避免使用法定貨幣的人來說，這些網(wǎng)站也沒有多少吸引力。

幸運的是，新興的區(qū)塊鏈和加密空間是許多零工經(jīng)濟參與者的家園，他們有動力和技能創(chuàng)造一些新的和更好的東西。更妙的是，有些人試圖將有效網(wǎng)絡的好處擴展到非商業(yè)應用，這些應用可以從根本上改變?nèi)藗兘M織實現(xiàn)目標的方式。

所有人的賞金

BounTIes Network是一家致力于通過區(qū)塊鏈和基于加密的網(wǎng)絡影響全球人口的公司。在BounTIes Network上，任何人都可以為一個特定的任務發(fā)獎金。目前有很多活動可以利用，比如制作跑酷視頻，在美國研究熱真空室供應商，以及為BounTIes Network、UNICEF Ventures和ETHDenver指定一種獎勵令牌來獎勵積極行動等方式獲得獎勵。

該網(wǎng)絡運行在以太坊區(qū)塊鏈上，因此賞金可以用以太坊上的任何硬幣發(fā)放。

超越商業(yè)

盡管網(wǎng)絡與零工經(jīng)濟參與者之間的關聯(lián)是顯而易見的，但Bounties network有一個愿景，即讓盡可能多的受眾都能接觸到這個網(wǎng)絡。其使命是增加個人和社會利益的機會。用他們的話說：

“Bounties network賦予人類激勵和自我組織的能力，從自由職業(yè)到草根社會行動，以及介于兩者之間的任何事物。無論是用于研究、內(nèi)容翻譯，還是視頻制作，Bounties network讓你可以創(chuàng)建項目、合作，并從任何領域的出色工作中獲得報酬?！?/p>

他們的社會影響項目Bounties for the Oceans展示了激勵人們?nèi)绾文軌驅(qū)Νh(huán)境產(chǎn)生影響。Bounties for the Oceans為清理塑料和垃圾的參與者提供獎金。

第一項活動在菲律賓馬尼拉舉行?？偣餐瓿闪恕俺^3噸的垃圾清理工作，包括315公斤塑料、103公斤橡膠、120公斤聚苯乙烯和27公斤玻璃瓶。”

除此之外，該項目還實現(xiàn)了Beylin的另一個意圖，那就是，“測試如何通過基于加密貨幣的激勵，讓當?shù)厣鐓^(qū)積極參與進來，從而重新設計資金流及其分配模式。”Beylin報道說，在整個項目中，有224人接受加密方面的教育。

加密提供了新的收入流

有224個非加密用戶被介紹到加密系統(tǒng)中，這似乎沒什么大不了的。然而，就將人們從傳統(tǒng)貨幣、傳統(tǒng)金融機構和有限的地方經(jīng)濟中解放出來而言，它意義重大。這對于Bounties network的當前目標和“創(chuàng)造組件為新一代激勵人類的動力，跨越國界，不受傳統(tǒng)金融機構限制”的使命具有特別重要的意義。

正如許多人指出的那樣，法定貨幣和傳統(tǒng)金融機構往往限制了未來工人的機會。加密作為一種讓無銀行賬戶的人獲得新機會的方式，已被廣泛討論。人們還廣泛討論了將非技術思想引入加密的艱巨任務。

盡管比特幣剛剛慶祝了它的第十個生日，但大多數(shù)人對加密貨幣并不熟悉，而且一開始就會覺得有點嚇人。為了使加密支付能夠吸引更廣泛的受眾，需要對更廣泛的受眾進行教育。在互聯(lián)網(wǎng)接入和技術不普及的發(fā)展中國家，這一挑戰(zhàn)變得更加嚴峻。

Bounties for the Oceans毅然承擔了這一切。第一次Bounties for the Oceans活動于2018年12月舉行。從不可靠的手機、昂貴的數(shù)據(jù)計劃，以及有限的互聯(lián)網(wǎng)和加密錢包的可用性，Bounties Network直接了解了如何為更廣泛的受眾提供豐富的可用性和實用性。

采用問題

像在馬尼拉的Bounties for the Oceans項目這樣的活動對于Bounties團隊和整個加密領域都是很重要的。與人面對面交流的親身體驗會大大受益于加密技術的使用，這是理解如何應對挑戰(zhàn)的關鍵一步。

Pop說，另一種方式是，通過提供一個機會，讓某人得到他們的第一個加密貨幣，而不需要承擔任何代價或風險。對于那些擔心卷入“互聯(lián)網(wǎng)貨幣”的人來說，相對于購買加密技術來說，獲取加密技術更容易一些。其他使加密和寬裕網(wǎng)絡可及的方法包括提供初始獎勵的種子資金，然后允許用戶自籌資未來的獎金。

這種類型的投資反映了Bounties團隊的目標。Pop強調(diào)該公司的目標是“重新定義和創(chuàng)造新的收入來源”，特別是對那些在世界上機會有限的地區(qū)。這些地區(qū)的個人可能沒有資金來提供賞金，但一旦他們參與進來，就有可能出現(xiàn)一連串的交易和未來的機會。Pop表示，“有必要為這個切入點提供便利，這就是為什么我認為為任何人提供非常廣泛的機會是如此重要。”

該團隊致力于使所有人都能獲得各種機會。實際上，根據(jù)Beylin的說法，該公司已經(jīng)將重心從增長協(xié)議轉(zhuǎn)移到了“將獎勵作為一種工具，作為一種激勵機制”。

當我們可以從手持設備獲取無數(shù)信息時，沒有理由不學習或研究一個主題。與之相類似，Bounties Network背后的觀點似乎是，只要有資金的人和愿意并能夠做各種任務的人，那么那些有決心工作的人就沒有理由不去做這些事情。

到目前為止，還沒有一種方法可以幫助實現(xiàn)這一點。而且，即使有了Bounties Network，革命也不可能一蹴而就。

然而，像Bounties Network這樣的項目讓開發(fā)者和那些還沒有接觸過加密或區(qū)塊鏈的人一起工作，解決方案就會出現(xiàn)。Bounties Network和Bounties Network證明了人與人之間的直接聯(lián)系的價值。僅僅通過這個活動，一個社區(qū)就改善了它的環(huán)境，人們的努力得到了回報，而Bounties團隊就如何實現(xiàn)其任務獲得了寶貴的見解。

直接連系

AdEx的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Ivo Georgiev是另一位創(chuàng)新者，他理解直接連系和分布式工作模型的價值，他將其稱為“工作的未來”。

在制作視頻流服務的過程中，Stremio，Georgiev和他的團隊對這種低效的中間人關系結構已經(jīng)非常熟悉了。他們發(fā)現(xiàn)與他們合作的廣告網(wǎng)絡缺乏透明度，結果廣告商和出版商都遭受了損失，而處于中間位置的第三方卻從中獲利。

由此，促進廣告客戶和出版商之間直接和透明的互動的概念就發(fā)展成了AdEx。這對廣告客戶和出版商都有很大的好處，因為他們能準確地了解什么是有效的，而不是由中間商派給他們修改或扭曲的版本。不僅中間的一方被基于區(qū)塊鏈的廣告網(wǎng)絡所淘汰，而且支持小額支付，而且是自動的。

對于區(qū)塊鏈的所有潛在用例，Georgiev說“使用區(qū)塊鏈來消除中間商可能是最好的用例之一?！辈还苁巧虡I(yè)環(huán)境，如他在廣告網(wǎng)絡方面的經(jīng)驗，還是社會影響案例，給非政府組織的資金都通過非政府組織，可能永遠找不到它們的來源，區(qū)塊鏈作為一個廣泛的補救辦法，不斷地找到它的基礎，使那些正在創(chuàng)造和貢獻價值的人獲得權力。