25日，珠海前山鞍蓮路與造貝路交匯處的一處項目基地人聲鼎沸，熱鬧異常。經(jīng)了解，主題為“愛在珠海，情滿格力”的格力人才公寓奠基儀式正在此舉行，格力電器董事長兼總裁董明珠親臨現(xiàn)場，更是將奠基儀式推至高潮。

圖為“格力明珠廣場”奠基儀式現(xiàn)場

早在今年5月16日舉行的格力夢想盛典上，董明珠就曾霸氣承諾“要給格力員工一人一套房”，3個月后，這個承諾被初步兌現(xiàn)。

別人家的老公在外能賺錢，在家會疼人；別人家的孩子德智體美勞，懂事又乖巧；別人家的公司是什么樣的?應該就是格力電器這樣——閑話不多說，各種漲工資，發(fā)福利。

格力成為網(wǎng)友口中“別人家的公司”已不是兩三天。近兩年，公司在員工關懷和人才培養(yǎng)方面利好政策頻出，讓員工喜笑顏開，更讓外界羨慕不已。

2016年8月1日起，格力為致敬“一線勞動者”，宣布“給安裝工的家用空調(diào)安裝費每臺增加100元”,此消息一出，格力的安裝工就成為了空調(diào)工種中的“香餑餑”。

在安裝工的福利陸續(xù)落地之時，同年感恩節(jié)，格力又回饋廣大員工，宣布全員每人加薪1000元。

次年夏季，格力空調(diào)的安裝費再次“加碼”：從6月1日至7月31日，格力宣布每安裝一臺格力空調(diào)，安裝工將再多獲得100元補貼；8月，格力全體員工也收到了日常高溫補貼之外的1000元清涼補貼。

今年開年，格力又給全體員工一份振奮人心的開工大禮，宣布全員每人平均加薪1000元！

“兩年內(nèi)頻發(fā)福利，兩次加薪，這樣的公司也沒誰了?！彪S著一波波加薪利好政策的出臺，格力頻上熱搜，被人熱議，然而也有人“吃不到葡萄說葡萄酸”，用一路高昂的房價說話，表示工資漲的再快也跟不上房價上漲的速度。

不料，在格力展示發(fā)展成果、展望未來發(fā)展方向的夢想盛典上，董明珠對著全球來賓和全體格力員工高調(diào)宣布要讓“格力員工一人一套房”，這讓在場的員工都雀躍不已。如今僅過了三月有余，在各界羨慕的目光中，格力3000套人才保障房建設在即。

網(wǎng)上有句關于公司的戲謔之言是如此說道：“一般公司只和你談夢想，好的公司和你談夢想，還跟你談錢”。如今格力人才公寓即將開工，這句話就還要再加上后半句：“別人家的公司不僅有夢想，常漲錢，還給房?！?/p>

圖為格力電器董事長兼總裁董明珠于奠基活動現(xiàn)場致辭

別人家的公司自然人人想進，而別人家的公司卻不是想當就能當。格力之所以能夠“大手筆”頻頻，源自于格力多年重視人才的文化基因，也離不開格力多年堅持自主創(chuàng)新，掌握核心科技所帶來的企業(yè)發(fā)展成果。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”習近平總書記于2018年5月28日在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上強調(diào)人才儲備對建設創(chuàng)新型國家的重要性時如此說道。

據(jù)了解，多年來格力一直重視人才，不斷強調(diào)“人才是創(chuàng)新的第一資源”。在近兩年的加薪、自建房政策出臺之前，格力已是制造業(yè)里聞名的“良心企業(yè)”。在堅持“以人為本”的管理理念指導下，格力建立了公平、公開、公正的原則和一整套“選、育、用、留”的人才培養(yǎng)體系，還在全球經(jīng)濟不景氣時期堅持不裁員、不降薪；籌建技術工程學院，為一線員工提供再學習機會。

早在2005年，格力電器就已出資6億元，建立員工生活區(qū)——格力康樂園。該生活園區(qū)建筑面積達13萬平方米，可容納員工10000多人。園區(qū)內(nèi)可為員工提供單身宿舍、夫妻過渡房，配有員工活動中心、足球場、籃球場、游泳池等文體娛樂設施以及超市、醫(yī)院、餐飲、銀行、理發(fā)店等生活配套設施。

“畢業(yè)剛來珠?？梢哉f是人生地不熟，公司提供的員工宿舍設施齊全，環(huán)境舒適，不但解決了日常居住問題，每個月還能省下不少租金，如今公司新房在建，我覺得更有盼頭了。”2018屆格力“新生”小劉在接受記者采訪時表示。

發(fā)展之道，在于得人；留人之道，在于實力。正如格力電器董事長董明珠在奠基儀式上說的：“格力的底氣來自于管理和人才的不斷創(chuàng)新， “格力明珠廣場”的開建正是格力重視人才創(chuàng)新的重大舉措，旨在為珠海、廣東乃至全國制造業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，讓格力成為行業(yè)的引領者者，讓中國造成為世界的引領者?！?/p>