新浪科技訊 北京時間7月18日上午消息，據(jù)外媒報道，明尼蘇達州的一名亞馬遜倉庫員工指控該公司對其進行打擊報復，要求該州檢察長介入調(diào)查。

希巴克·穆罕默德（Hibaq Mohamed）在亞馬遜的Shakopee倉庫工作，倉庫位于明尼蘇達，代號MSP1。穆罕默德在給該州檢察長基斯·埃里森（Keith Ellison）的信中寫道，7月10日她收到警告，因為她離開工作崗位時間過長或“休息次數(shù)”過多。如果員工在掃描包裹期間休息時間過長，亞馬遜的內(nèi)部系統(tǒng)會記錄下“TOT”（time off task）并發(fā)出警告，嚴重時可能會導致員工被解雇。

穆罕默德的說法似乎與亞馬遜在另一起訴訟中的說辭相矛盾。該公司在訴訟中表示亞馬遜“已經(jīng)于3月份暫停提供生產(chǎn)率反饋，也不再采取任何低生產(chǎn)率相關(guān)的紀律措施”，并又在4月份無限期延長了該政策。

根據(jù)埃里森在5月份簽署的、并在本周延長的行政令，穆罕默德向埃里森尋求保護。這份行政令要求雇主不得歧視或報復對大流行期間工作環(huán)境安全提出質(zhì)疑的員工。埃里森拒絕對穆罕默德的信件發(fā)表評論。

穆罕默德一直以來對亞馬遜的勞動政策直言不諱，在疫情期間，她繼續(xù)向公司施壓，要求亞馬遜妥善處理員工的安全問題。之前，穆罕默德還告訴記者，疫情不斷惡化期間，他們在倉庫工作時缺乏足夠的安全防護設(shè)備。后來，在一次新聞發(fā)布會上，她還表示對MSP1倉庫的高發(fā)病率感到擔憂。

“我在亞馬遜工作了近四年，工作表現(xiàn)良好，一共也就收到一兩次警告，”穆罕默德在信中寫道，“亞馬遜的經(jīng)理之前針對過我，公開騷擾過我，在疫情期間，這種行為更加嚴重?！?/p>

一名亞馬遜發(fā)言人否認了公司打擊報復穆罕默德。

“我們目前還沒有看到正式的投訴，但她的這些指控有違事實。我們對工作場所中的任何歧視都秉持零容忍的態(tài)度，我們也支持每一個員工批評雇主的權(quán)利。但這并不意味著可以無視公司內(nèi)部的政策。”

亞馬遜說，倉庫工作人員可以根據(jù)需要延長休息時間，以便使用洗手間，勤洗手，休息，喝水或跟主管交流。該公司還補充說，亞馬遜明白員工可能需要中途休息一下，對他們的工作場所進行消毒。

亞馬遜之前也曾被指控打擊報復公開指責公司的員工。盡管該公司一再否認有此事。亞馬遜曾開除過至少四名指責公司勞動政策的員工，開除理由是違反內(nèi)部政策。當時，亞馬遜的行為招致紐約總檢察長的調(diào)查，公司前副總裁兼工程師蒂姆·布雷（Tim Bray）也因為對開除行為感到“無比失望”而辭職。(圖爾)