11月8日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，諸如偏見(jiàn)、騷擾以及仇恨等負(fù)面信息已經(jīng)從現(xiàn)實(shí)社會(huì)拓展到數(shù)字領(lǐng)域。為了讓虛擬現(xiàn)實(shí)更好的發(fā)展，我們從一開(kāi)始就必要解決這一問(wèn)題。而多樣化是解決這種問(wèn)題的重要方式。

　　技術(shù)專家告訴我們，虛擬現(xiàn)實(shí)走進(jìn)我們的生活將不需要很長(zhǎng)時(shí)間，我們可以在虛擬現(xiàn)實(shí)辦公室里上下班和舉行會(huì)議，我們也可以與朋友們一起圍坐在虛擬現(xiàn)實(shí)篝火旁，或是參加虛擬現(xiàn)實(shí)音樂(lè)會(huì)。然而，在這些虛擬現(xiàn)實(shí)演出或是足球比賽中，我們還面臨著遭受性侵犯的風(fēng)險(xiǎn)。

　　10月20日，約旦·貝拉米爾（化名）發(fā)表了一篇文章，描述其最近在進(jìn)行虛擬現(xiàn)實(shí)游戲時(shí)，被游戲中其他玩家性騷擾的真實(shí)經(jīng)歷。一個(gè)玩家聽(tīng)到了她的聲音，就此推斷貝拉米爾是一名女性，在游戲中對(duì)其進(jìn)行了騷擾。

　　在虛擬現(xiàn)實(shí)的沉浸感體驗(yàn)中，這種被騷擾的感覺(jué)非常真實(shí)也非常痛苦。貝拉米爾將其描述為類似于現(xiàn)實(shí)中的性侵犯。貝拉米爾表示，在虛擬現(xiàn)實(shí)中的性騷擾感覺(jué)非常真實(shí)，“它令人毛骨悚然”。

　　當(dāng)其文章開(kāi)始傳播后，陌生人告訴貝拉米爾，稱這是反應(yīng)過(guò)度，“你不可能在虛擬現(xiàn)實(shí)中被侵犯！這不是真的！”貝拉米爾被告知不應(yīng)當(dāng)抱怨電腦游戲中發(fā)生的事情，這些措辭非常激烈，乃至于貝拉米爾不得不關(guān)停了她的Twitter賬戶。

　　在虛擬現(xiàn)實(shí)中你會(huì)遭受攻擊嗎？你可以如何應(yīng)對(duì)？或是加以防范？這是技術(shù)專家、投資者以及廣大用戶在虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)發(fā)展中面臨的最迫切的倫理問(wèn)題。

　　虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在不斷成長(zhǎng)。根據(jù)市場(chǎng)研究公司Digi-Capital的數(shù)據(jù)，在截止到2016年第一季度的12個(gè)月內(nèi)，增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)以及虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域的投資總額約17億美元。高盛集團(tuán)預(yù)計(jì)，到2025年，整個(gè)虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)市值將達(dá)到800億至1820億美元。

　　一個(gè)關(guān)鍵的倫理問(wèn)題

　　要深刻理解虛擬現(xiàn)實(shí)在未來(lái)社會(huì)中的重要性，我們需要的不僅僅是將其看作一個(gè)行業(yè)，而是一個(gè)接口，一種與世界交互的新方式。從臺(tái)式機(jī)到移動(dòng)設(shè)備，而下一步這種交互方式將是虛擬現(xiàn)實(shí)。然而，現(xiàn)在的虛擬現(xiàn)實(shí)還依舊處于起步階段，僅僅是技術(shù)極客的工具或是玩家的新寵。但是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，虛擬現(xiàn)實(shí)的潛力巨大。它或?qū)⒏淖兾覀兊慕?jīng)濟(jì)，我們的生活媒介以及我們的生活方式。

　　虛擬現(xiàn)實(shí)讓人欲罷不能之處在于其能夠帶給用戶身臨其境的沉浸感。虛擬現(xiàn)實(shí)不僅能夠讓用戶聽(tīng)其所聞，見(jiàn)其所觀，重要的是感受其所感受。因此，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)常被人們稱之為“同情機(jī)器”。

　　斯坦福大學(xué)虛擬人際交互實(shí)驗(yàn)室主任杰里米·拜倫森（Jeremy Bailenson）指出，“虛擬現(xiàn)實(shí)所做的，就是讓你穿著別人的鞋子走上一英里，體驗(yàn)別人的真實(shí)體驗(yàn)，慈善機(jī)構(gòu)利用虛擬現(xiàn)實(shí)的沉浸感幫助人們更好的了解難民現(xiàn)狀；美國(guó)國(guó)家橄欖球聯(lián)盟（NaTIonal Football League，NFL）利用虛擬現(xiàn)實(shí)進(jìn)行多元化訓(xùn)練。因此虛擬現(xiàn)實(shí)具有巨大的發(fā)展?jié)摿?。但正如貝拉米爾的?jīng)歷所示，其也會(huì)給人帶來(lái)真正的傷害。你可以想想目前婦女以及少數(shù)民族在線上受到的騷擾。”

　　同樣，想想虛擬現(xiàn)實(shí)世界。如果我們放任自流，就會(huì)將現(xiàn)實(shí)世界中的不平等在虛擬現(xiàn)實(shí)世界中無(wú)限放大。如果我們希望虛擬現(xiàn)實(shí)能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)世界產(chǎn)生積極影響，那么在其發(fā)展的最初階段就要開(kāi)始進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，預(yù)測(cè)虛擬現(xiàn)實(shí) 中出現(xiàn)騷擾和歧視的可能性，并尋求阻止這些情況產(chǎn)生的方法。換句話說(shuō)，我們需要避免社交媒體網(wǎng)絡(luò)發(fā)展初期犯下的錯(cuò)誤。

　　而最重要的方法是確保開(kāi)發(fā)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)和內(nèi)容的人來(lái)自不同的現(xiàn)實(shí)背景。畢竟從根本上說(shuō)，我們從虛擬現(xiàn)實(shí)中能夠得到什么取決于我們?cè)谄渲型度肓耸裁础?/p>

　　技術(shù)專家Amelia Winger-Bearskin表示，目前我們處于虛擬現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，“我們與世界的交互方式將發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。如果我們?cè)谔摂M現(xiàn)實(shí)發(fā)展的初期未能將其多樣化，那么勢(shì)必會(huì)在人與人之間產(chǎn)生巨大的鴻溝和障礙。”

　　數(shù)字世界中的錯(cuò)誤

　　人員組成的多樣化一直是幾年來(lái)硅谷試圖解決的問(wèn)題，但沒(méi)有任何起色。為了保護(hù)自身免受人員復(fù)雜帶來(lái)的危害，技術(shù)公司往往會(huì)傾向于關(guān)注“管道”問(wèn)題，因?yàn)樵谏贁?shù)群體中，首先并沒(méi)有足夠多符合要求的熟練技術(shù)人員。

　　但是在虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域技術(shù)公司不應(yīng)當(dāng)有任何借口。因?yàn)樘摂M現(xiàn)實(shí)處于起步階段，其競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相對(duì)公平。我們有機(jī)會(huì)從一開(kāi)始就修復(fù)“管道”問(wèn)題。而且為了公平起見(jiàn)，技術(shù)公司也在多樣性方面進(jìn)行努力。

　　今年早些時(shí)候，F(xiàn)acebook旗下的虛擬現(xiàn)實(shí)公司Oculus宣布了一項(xiàng)名為L(zhǎng)aunch Pad的多元化計(jì)劃，以吸引更多的“女性、有色人種、LGBT成員”參與虛擬現(xiàn)實(shí)發(fā)展。而Amelia Winger-Bearskin也被選為其中一員，并在5月份參加了公司舉辦的虛擬現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練營(yíng)。從那之后，Oculus對(duì)成員進(jìn)行線上指導(dǎo)，并為入圍的成員發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。

　　Launch Pad的多元化計(jì)劃反響強(qiáng)烈。很多成員稱贊其為硅谷多樣化的典范。其成員Aliah Darke指出，多樣化計(jì)劃往往是表面的，但Launch Pad的做法“并不像一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)”。“我們?cè)谔摂M現(xiàn)實(shí)中有這樣的問(wèn)題，因此需要盡可能多樣化的人來(lái)解決這一問(wèn)題。這一活動(dòng)讓我們了解了多樣化的機(jī)制，能夠幫助技術(shù)公司提出新的想法。“（晗冰）