自動化、智能化技術的蓬勃發(fā)展將全球就業(yè)市場推到了劇變的邊緣。一家全球頂尖電信運營商的掌門人日前預言，今天80%的工作崗位未來很可能都不復存在。

　　上周五出席年度匯豐創(chuàng)新峰會期間，英國電信集團（BT Group plc）的CEO Gavin Patterson說：“互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、處理能力無所不在，感應器隨處可見，加上增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實，這些交織在一起，未來看起來會大不相同。坦白說，今天人們做的工作之中，很可能有80%未來都不會存在。不是很清楚我們會走到什么地步。”

　　據(jù)報道，不止是旗下員工超過8萬人的英國電信CEO，一同出席峰會的匯豐CEO Stuart Gulliver也說，五年內，像今天這種技能水平的工作崗位不可能還有現(xiàn)在這么多。匯豐全球員工超過26.5萬人。

　　不過 Gulliver認為，某些崗位被機器人和先進的計算技術替代不代表就業(yè)人數(shù)一定減少，“可能會有一些新的工作出現(xiàn)，我們的責任就是管控這種轉變。”

　　英國電信集團CEO Gavin Patterson

　　這不是Patterson第一次公開提到科技性質迅速轉變對企業(yè)的影響。今年1月的冬季達沃斯論壇上，他表示，英國電信每天處理的網(wǎng)絡攻擊多達上萬次，在當月之前的18個月內，該司遭遇的網(wǎng)絡攻擊激增十倍。

　　那次達沃斯論壇的主題是“第四次工業(yè)革命”，也是在1月，世界經(jīng)濟論壇（WEF）發(fā)布預言第四次工業(yè)革命的報告，預計到2020年，人工智能、機器人技術和其他技術變革將造成全球500多萬人失業(yè)。

　　該WEF報告還預計，通過裁汰、自動化或去中介化的方式可能將減少710萬個工作崗位，與此同時也有210萬個工作崗位將被創(chuàng)造，其主要集中在更為專業(yè)的領域，例如計算機、數(shù)學、建筑以及工程。這些新工作崗位的產(chǎn)生可以部分抵消工作崗位減少的負面影響。

　　今年7月，四大會計師事務所之一德勤發(fā)布研究預計，未來20年，自動化至少會淘汰80萬個商業(yè)服務領域的工作崗位，100萬個該領域崗位可能有被機器人取代的風險，約占英國這類行業(yè)工作崗位的四分之一。而面臨機器人奪走飯碗的各行業(yè)崗位平均占比達到35%。

　　今年8月華爾街見聞文章也提到，牛津大學馬丁學院教授Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne預計，未來十年或者二十年，美國約47%的工作崗位有被機器人取代的風險。

　　根據(jù)以上牛津大學教授的研究結果，摩根士丹利首席歐洲經(jīng)濟學家Elga Bartsch為首的分析團隊認為15種職業(yè)被機器人替代的可能性。