8月22日消息，近日有媒體援引知情人士透露的消息稱尚德機構(gòu)在最近幾個月里連續(xù)裁員，目前離職員工規(guī)模達到30%，另有部分管理層離職等。

今日尚德機構(gòu)疑似對相關(guān)報道信息做出回應(yīng)。

尚德機構(gòu)方面表示，疫情發(fā)生以來，由于成人要面對工作家庭壓力和時間投入等決策因素，成人在線教育的付費訂單上并沒有顯著的增長；加之獲客成本多重影響因素和宏觀經(jīng)濟趨勢的不確定性，尚德機構(gòu)和其他很多企業(yè)一樣，不可避免地面對一定的困難。對此，公司積極調(diào)整經(jīng)營策略，不斷開發(fā)新的項目，想方設(shè)法與員工們一起共克時艱。

據(jù)悉，隨著攻讀研究生學(xué)歷人數(shù)的不斷增加，為滿足市場需求并把握增長機會，尚德機構(gòu)致力于加強碩士項目，同時提高學(xué)員為更多課程付費的意愿以及學(xué)員的整體參與度。財報顯示，第二季度尚德機構(gòu)碩士項目凈流水達到人民幣1.35億元，同比增長了58.7%，占總凈流水比例達到25.4%，達到歷史新高。同時，尚德機構(gòu)還根據(jù)學(xué)員需求和市場新趨勢，積極拓展多元化的課程，包括職業(yè)認證和與新職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、新技能和興趣培訓(xùn)，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

為適應(yīng)新的形勢需要，尚德機構(gòu)在提升效率的階段對各個職能也提高了要求，把編制和成本等資源都放到了效率高的人才身上。雖然一些傳統(tǒng)項目的員工因個人原因或是相對應(yīng)項目階段性完工等原因，人員數(shù)量有所減少；但與此同時，尚德機構(gòu)在北京、武漢和廣州各地正持續(xù)招收新人，以滿足新項目的要求。

僅今年第三季度，就有近千人的崗位正在招聘中。 截至今年8月，尚德機構(gòu)在職、參培與招聘的人數(shù)規(guī)模與去年同期相比，還增加了一、二百人。

尚德機構(gòu)強調(diào)，有一些員工因為個人創(chuàng)業(yè)原因選擇離職，公司對此不僅表示理解，還給予他們資金和人才等方面支持。目前，尚德機構(gòu)以前的員工中就有不少人在外面創(chuàng)業(yè)，他們和公司之間還經(jīng)常進行交流，對此尚德保持著開放的態(tài)度，希望每個人都有更好的發(fā)展?？傊?，尚德機構(gòu)始終追求成為一家有溫度的教育企業(yè)。