被裁員和主動辭職最大的區(qū)別是什么？自然是能不能拿到補償金。

許多人為了拿到N+1的補償，絕對不會主動辭職離開公司，一定要想辦法被裁掉。一個程序員小哥哥為了被公司裁，做盡“壞事”，包括遲到早走、消極怠工、不發(fā)周報、偶爾曠工，甚至撂挑子不干活，但領導就是不裁他，他無奈地問“怎么破”？

網(wǎng)友們警告樓主，再這樣做就會被開除，還沒有賠償金！

有經(jīng)驗的網(wǎng)友給樓主出主意，要么就一年不干活，要么就去舉報公司，要么就和大佬吵架，要么就暴打老板一頓，要么給自己弄個案底.......小編怎么覺得這些主意這么不靠譜呢，樓主要真的這么做了，確定還能好好活著嗎？

也有人勸樓主別把事搞這么大，何必跟老東家鬧翻？與人為善，自己為善！

一位網(wǎng)友發(fā)出了靈魂拷問，領導是不是貪戀你的美色？難道這不是職場劇，是言情??？

這位網(wǎng)友說得好，樓主奇葩，不想跟人家過還要分手費，公司也奇葩，不干活還給錢，一句話，這是一對奇葩！

出乎意料，許多網(wǎng)友對樓主所在的公司產(chǎn)生了濃厚的興趣，追著問是哪家公司？

還有些網(wǎng)友更直接，要求和樓主互換，讓樓主內(nèi)推~

樓主無奈，叫你們來是出主意的，怎么都在問公司？

明智的網(wǎng)友說了，真知道了公司也又能怎么樣？如果不是熬不住了，樓主也不會走。

樓主的心情我們都能理解，辛辛苦苦干了幾年，沒有功勞也有苦勞，寶貴的青春都賠進去，誰不想拿一筆賠償金慰藉自己？但公司也不是傻子，不可能隨隨便便就裁員。說到底，這就是一場博弈，看誰更有耐心，誰更有心機，誰更熬得過誰。一般而言員工處于弱勢，但公司也有公司的苦處，希望所有的離職都能好聚好散，一別兩寬，各生歡喜。