我之前對(duì)印度的印象只是停留在人口多、臟亂差、犯罪頻發(fā)等層面，但是仔細(xì)了解完之后，發(fā)現(xiàn)印度是一個(gè)科技大國、屢屢誕生頂尖的程序員。
在工作中，接觸到了較多的國外程序員，接觸最多的就是印度人，在接觸中發(fā)現(xiàn)他們思維比較活躍、邏輯性非常強(qiáng)，完全不是新聞、電影所展現(xiàn)的樣子。在業(yè)界還有一個(gè)說法：印度是軟件外包服務(wù)的圣地。
印度程序員精通較多的編程語言。接觸到的印度程序員所會(huì)的編程語言較多，不管硬件層面、驅(qū)動(dòng)層面，還是應(yīng)用層面，他們都能適應(yīng)。
印度程序員收費(fèi)較便宜。印度程序員在外包時(shí)的報(bào)價(jià)非常低，而且全職的程序員工資也處于中間水平，他們好像對(duì)工資看的比較平淡。
和他們接觸下來，完全顛覆了以前對(duì)印度人的認(rèn)識(shí)。聽說，印度獨(dú)立自主突破了5G技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了5G系統(tǒng)的革新，并準(zhǔn)備向全世界提供服務(wù)。印度真是一個(gè)神奇的國度。
提及印度，你對(duì)其直觀的印象有哪些？除了是人口大國，你是否了解印度的科技能力？
事實(shí)上，放眼如今的科技圈，我們發(fā)現(xiàn)，各大巨頭家的印度籍高管占比頗重，如微軟的 CEO 薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)、Google CEO 桑德·皮查伊（Sundar Pichai）、諾基亞 CEO 拉吉夫·蘇里（Rajeev Suri）均來自印度，那么印度的研發(fā)能力究竟如何？其為何會(huì)被稱之為軟件外包服務(wù)圣地？
如果你點(diǎn)開這篇文章，那么你肯定會(huì)對(duì)印度應(yīng)用開發(fā)工程師產(chǎn)生好奇，關(guān)于他們的行為、興趣、習(xí)慣、文化、技能、知識(shí)等等。
印度人渴望新技術(shù)，也樂于使用所有最新的軟件。因此，根據(jù)應(yīng)用市場數(shù)據(jù)調(diào)研公司App Annie的說法，印度是應(yīng)用下載領(lǐng)先的市場，并不令人震驚。
他們不僅熱衷使用最新的技術(shù)提高生活質(zhì)量，而且也為創(chuàng)造創(chuàng)新軟件開發(fā)而瘋狂。事實(shí)上，印度曾經(jīng)被一位微軟高管稱為“軟件開發(fā)者之地”。
印度有相當(dāng)數(shù)量的開發(fā)工程師，你想知道有多少開發(fā)工程師位于世界的那個(gè)角落嗎？下面圖表根據(jù)一個(gè)國家的Github賬號(hào)數(shù)量，顯示世界各地開發(fā)工程師的數(shù)量。
它清楚地表明，印度并不是移動(dòng)應(yīng)用App工程師最多的國家，因?yàn)槊绹^了印度。那么，為什么印度以軟件外包服務(wù)而聞名？關(guān)于全球數(shù)百萬人對(duì)這個(gè)問題的看法有很多原因。
在本文中，我們?cè)噲D揭示一些關(guān)于印度App開發(fā)工程師的重要事實(shí)。根據(jù)我們的研究，列出了最重要的因素，根據(jù)這些因素，決定是否在印度招聘應(yīng)用開發(fā)工程師。
在印度招聘應(yīng)用開發(fā)工程師的優(yōu)勢(shì)
1.印度應(yīng)用開發(fā)工程師精通各種軟件技術(shù)
你可以在印度找到具備不同的技能和經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)工程師，據(jù)估計(jì)，約42%的印度開發(fā)工程師有2-5年的經(jīng)驗(yàn)，印度最多的軟件開發(fā)工程師是安卓開發(fā)。
根據(jù)領(lǐng)英（belong.co）的報(bào)告，下面的餅圖表明，具備不同的移動(dòng)開發(fā)技能的開發(fā)工程師占比。
根據(jù)上面圖表數(shù)據(jù)，大多數(shù)印度開發(fā)工程師精通安卓和ios應(yīng)用開發(fā)。隨著移動(dòng)應(yīng)用市場不斷增長，他們已經(jīng)成為全球的熱門選擇。
根據(jù)單個(gè)公司的需求，這些數(shù)據(jù)有利有弊。因此，一定要確保根據(jù)他們不同技能經(jīng)驗(yàn)來招聘印度軟件開發(fā)工程師，因?yàn)楹苋菀自谔囟I(lǐng)域找到專家。
2.印度應(yīng)用開發(fā)工程師價(jià)格合理
你如何看待印度應(yīng)用開發(fā)工程師成本收益？和發(fā)達(dá)國家相比，印度市場的IT咨詢服務(wù)費(fèi)相對(duì)較低。這是印度成為一個(gè)不斷蓬勃發(fā)展的web和移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)市場的一個(gè)主要原因。
據(jù)Statista的數(shù)據(jù)，印度是移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)最便宜的地區(qū)之一，以下是其數(shù)據(jù)的圖表。
北美、澳大利亞、新加坡、英國、東歐、南美等市場的價(jià)格相對(duì)較高。這促使這些地區(qū)的企業(yè)將其應(yīng)用開發(fā)需求轉(zhuǎn)移到印度。
外包給IT行業(yè)的新興市場在西方國家越來越流行，越來越多企業(yè)選擇從印度市場招聘安卓應(yīng)用開發(fā)工程師。
印度已經(jīng)成為提供IT服務(wù)的首先國家，IT行業(yè)的出口收入預(yù)計(jì)每年增長8%到9%，并將在2019年達(dá)到1350到1370億美元。
上圖是根據(jù)德勤（Deloitte）調(diào)查繪制，該調(diào)查結(jié)論是，大約59%調(diào)查者已經(jīng)外包給印度了，22%的計(jì)劃外包。
印度政府采取了各種政策來推動(dòng)印度IT外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，或許這就是上述表明印度外包市場成功的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)背后的原因。
決定印度IT外包發(fā)展路線的一些重要舉措有：
為促使印度成為一個(gè)軟件產(chǎn)品國家，聯(lián)邦內(nèi)閣通過了一個(gè)關(guān)于2019年軟件產(chǎn)品的國家政策。印度政府在2019-2020臨時(shí)預(yù)算上宣布，將建立人工智能國家項(xiàng)目和人工智能國家門戶網(wǎng)站。聯(lián)邦政策智庫（NITI Aayog ）將設(shè)立一個(gè)國家級(jí)項(xiàng)目，在人工智能領(lǐng)域做出努力，最大限度地發(fā)展國家技術(shù)開發(fā)工作（于2018-2019年聯(lián)邦預(yù)算會(huì)議中宣布）。政府將IT確定為12個(gè)冠軍服務(wù)部門之一，并且提供500億盧比的資金。政府提供的財(cái)政收入可以被IT公司使用，例如，在技術(shù)服務(wù)方面，提供25%到10%的咨詢和版權(quán)稅費(fèi)減免。
印度政府發(fā)起的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)支持技術(shù)創(chuàng)業(yè)，并將其視為技術(shù)增長和發(fā)展的關(guān)鍵。
印度地區(qū)及國家大學(xué)每年都向印度IT行業(yè)引進(jìn)大量軟件開發(fā)工程師，根據(jù)Statista統(tǒng)計(jì)報(bào)告，印度的安卓應(yīng)用開發(fā)工程師數(shù)量在2018年第一季度排行第二。
只有美國的開發(fā)工程師數(shù)量超過印度，其他像德國、英國、西班牙、巴西、俄羅斯、加拿大等所有國家有相對(duì)較少的開發(fā)工程師，此外，新技術(shù)人才流動(dòng)的主要城市也是印度。
上圖展示了流動(dòng)到不同城市的Linkedin（領(lǐng)英）成員數(shù)量，在十個(gè)城市中，有五個(gè)城市來自印度。它們是班加羅爾，普鈉，海得拉巴，欽奈和吉爾岡。
這也清楚地表明定制應(yīng)用的軟件開發(fā)最佳選擇是印度城市，因此，很明顯企業(yè)應(yīng)該會(huì)優(yōu)選考慮這些地區(qū)，將需求外包出去。
6.印度IT公司遵循全球質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
印度以遵循最佳國際實(shí)踐而聞名，印度軟件開發(fā)公司采用全球質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，包括以下內(nèi)容：
能力成熟度模型（CMM）國際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO 9000）六西格瑪質(zhì)量認(rèn)證全面質(zhì)量管理（TQM）客戶服務(wù)績效管理（COPC）重要事實(shí)：
全球CMM認(rèn)證的公司中，75%是印度公司。全球最多通過ISO-9000認(rèn)證的軟件公司是印度。7.印度有多個(gè)軟件開發(fā)公司熱門地區(qū)
現(xiàn)在國家基礎(chǔ)設(shè)施遍布各個(gè)城市，全國IT部門的地理分布也達(dá)到了二線和三線城市，你可以在地圖上看到印度已成立和新興的IT中心的詳細(xì)信息。
如果我們談?wù)摕衢T地區(qū)，那么前三的城市有班加羅爾、國家首都地區(qū)（NCR）以及海得拉巴。根據(jù)belongs公司的報(bào)告，印度有55%安卓開發(fā)位于這些頂尖地區(qū)。
勞動(dòng)成本，科技園區(qū)建立和可負(fù)擔(dān)的房地產(chǎn)，使得企業(yè)發(fā)展開始探索發(fā)展二線和三線城市，盡管他們依然保持一線城市高數(shù)量客戶。
8.現(xiàn)在是投資印度市場的最佳時(shí)機(jī)
印度作為一個(gè)擁有大量人才，具有成本收益的IT地區(qū)，，是全球企業(yè)IT外包的最佳地區(qū)，隨著新技術(shù)進(jìn)入主流，該行業(yè)正處在一個(gè)激動(dòng)人心的階段。
如今，印度公司充當(dāng)后端支持或維護(hù)供應(yīng)商，但最終，他們將能夠和全球跨國公司競爭。因此在印度的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)公司到達(dá)一定水平前，現(xiàn)在是投資印度市場的最佳時(shí)機(jī)。
伴隨著教育，培訓(xùn)中心以及不斷的研究和發(fā)展，印度IT生態(tài)系統(tǒng)正在持續(xù)發(fā)展。外國公司正在探索這些優(yōu)勢(shì)，最大上限地去獲取他們?cè)趪H市場生存所需。
9.印度的應(yīng)用開發(fā)工程師對(duì)所有的時(shí)區(qū)都很滿意
大部分印度IT公司有專門的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們經(jīng)過培訓(xùn)可以為客戶提供7*24小時(shí)支持，他們根據(jù)客戶所在國家的時(shí)區(qū)調(diào)整。
這可能更有利，因?yàn)闀r(shí)區(qū)的差異最終可以降低項(xiàng)目的成本以及總交付時(shí)間。印度的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)工程師全天候?yàn)槟?wù)。
10.印度擁有最強(qiáng)勞動(dòng)熱情
你知道印度每周工作五天嗎？而且他們很開心！Krono公司（國際人力資源管理公司）進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，印度人最滿意的是工作5天。
大約69%的印度人對(duì)每周工作五天表示滿意，此外，其他國家比較少的人對(duì)一周工作五天的政策滿意，其中一些是——墨西哥（43%），美國（27%），法國（17%），澳大利亞（19%）。
這些數(shù)據(jù)清晰地印證印度人勤勞的天性，證明印度有最勤勞的勞動(dòng)力。
招聘印度應(yīng)用開發(fā)工程師面臨的挑戰(zhàn)
客戶和位于印度的Web開發(fā)公司的溝通對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目是至關(guān)重要的，當(dāng)跨國外包我們的項(xiàng)目，會(huì)出現(xiàn)各種溝通障礙。
即使合作伙伴說同一種語言，許多類似發(fā)音，詞匯以及口音差異都會(huì)使得溝通變得具有挑戰(zhàn)性，盡管為了提供無障礙的溝通，印度的應(yīng)用開發(fā)工程師在客戶語言方面方面都訓(xùn)練有素。
但是作為一個(gè)聰明的商業(yè)人士，你需要確定你招聘的軟件開發(fā)人員精通你的語言，這樣可以在項(xiàng)目的每個(gè)層面上都能順利地交換信息。
當(dāng)我們聘請(qǐng)外包公司，測(cè)試階段會(huì)更加困難。相比之下，內(nèi)測(cè)比較容易，這是因?yàn)楫?dāng)你的管理層，在一個(gè)被一家在印度提供定制軟件開發(fā)服務(wù)公司所開發(fā)的應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)了問題，你必須和他們溝通。
如果您可以看到開發(fā)應(yīng)用的計(jì)算機(jī)，那將非常容易。同樣，對(duì)于溝通問題，你發(fā)現(xiàn)的問題可能要到最后才能得到解決。
這不僅僅在印度招聘移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的問題，事實(shí)上，這是企業(yè)外包項(xiàng)目后面臨的普遍問題，外包可能會(huì)降低員工士氣。
這會(huì)導(dǎo)致你的員工認(rèn)為他們的工作沒有保障，因此，當(dāng)你聘請(qǐng)?jiān)谟《忍峁┗旌蠎?yīng)用開發(fā)服務(wù)的開發(fā)工程師時(shí)，請(qǐng)將外包政策傳達(dá)自己的員工。
當(dāng)印度的季風(fēng)達(dá)到頂峰時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致不利條件，它可能會(huì)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施，電力系統(tǒng)等構(gòu)成挑戰(zhàn)。極端的天氣條件可能會(huì)妨礙工作，增加成本，并造成項(xiàng)目完成延期。
盡管這不是印度獨(dú)有的，世界上沒有那個(gè)國家不經(jīng)歷有破壞性的不利條件，至少印度的季風(fēng)是可以預(yù)測(cè)的，因此你可以根據(jù)是否具有發(fā)達(dá)基礎(chǔ)建設(shè)的條件來決定聘請(qǐng)那個(gè)Web開發(fā)公司。
你會(huì)分析每件事的利弊，選擇在印度招聘軟件開發(fā)工程師也不例外，根據(jù)你的業(yè)務(wù)需求和狀態(tài)，你需要確定那個(gè)方面更側(cè)重。
在印度招聘應(yīng)用開發(fā)工程師有各種優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。這完全取決于你是否想從熟練的開發(fā)人員，有誠意的政策，可負(fù)擔(dān)的費(fèi)率等等這些從中獲益，還有因?yàn)橐恍┨魬?zhàn)而退出。
最后，我們只想提醒你，沒有什么是完美的，因此選擇一個(gè)不需要很多調(diào)整的選項(xiàng)即可。
你可能想和我們分享，從印度應(yīng)用開發(fā)工程師那里獲取的好或壞的經(jīng)驗(yàn)，我們歡迎你在評(píng)論部分提出意見和建議。
作者 | Patricia Neil
譯者 | 宋蕾，責(zé)編 | 屠敏
原文：https://hackernoon.com/10-top-benefits-of-hiring-app-developers-in-india-501d482c8337
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