出品?21ic中國(guó)電子網(wǎng) 付斌整理

網(wǎng)站：21ic.com

35歲是一個(gè)坎兒，很多人說(shuō)程序員35歲以后就失業(yè)了……被降薪，被調(diào)崗，被明升暗降，直至被“優(yōu)化”……21ic家也覺(jué)得很痛心……

這是真的嗎？

21ic家了解到，目前不少程序員在35歲以后不再?gòu)氖卵邪l(fā)工作的原因主要是：

?

第一：軟件開(kāi)發(fā)崗位的工作壓力較大

第二：程序員的知識(shí)結(jié)構(gòu)更新速度快。

第三：不少程序員在35歲以后普遍走到了管理崗位上。

但事實(shí)上，血淋淋的案例正在發(fā)生，21ic家也覺(jué)得觸目驚心……

01

血淋淋的真實(shí)案例

知乎用戶(hù)Keith Leung 表示 ，在疫情前就開(kāi)始以獨(dú)立技術(shù)顧問(wèn)的方式，簽勞務(wù)而非勞動(dòng)合同在支撐某企業(yè)，還有零散地接一些技術(shù)工作過(guò)活。

在我35歲當(dāng)年被原單位逼退，因?yàn)镵PI是要求我橫向（同職級(jí)）縱向（同技術(shù)體系上下級(jí)）都要加班排在前列，美其名曰所有人都做得很好，總要有個(gè)先后。未經(jīng)我確認(rèn)就修改勞動(dòng)合同中的薪資比例，總薪資增加了，但降低的基本工資和崗位工資，大幅增加績(jī)效獎(jiǎng)金的方式實(shí)現(xiàn)的“加薪”，領(lǐng)導(dǎo)連話都準(zhǔn)備好了，只要你保持之前的績(jī)效絕對(duì)拿得更多?？蒏PI變成了全算加班時(shí)長(zhǎng)，不算技術(shù)因素。我橫向縱向加班都到頭1/3甚至1/4分位，就被算作不努力，KPI拿不到85分，可想而知最終薪酬縮水情況。

同年，自己體檢查出高血壓糖尿病，后面只好順應(yīng)天命退了出來(lái)，從此再也很難有企業(yè)愿意簽我勞動(dòng)合同，因?yàn)檫^(guò)不了入職體檢的了，現(xiàn)在簽的是勞務(wù)，我死了只是乙方出了事，跟企業(yè)沒(méi)毛關(guān)系。

疫情一來(lái)，老板首先砍掉支出，就先砍掉我，畢竟不續(xù)簽我不叫裁員，只叫減少采購(gòu)。同時(shí)在家辦公結(jié)算“工資”推遲約四十天，崩了，這四十天全靠花唄借唄，又不是援鄂人員，支付寶給的延期有限，進(jìn)了4月其他網(wǎng)貸和信用卡也開(kāi)始崩掉，5、6月已經(jīng)催收堵門(mén)，還堵我老家房子老人。

看到這里，年輕人又要說(shuō)我不夠努力了，又要說(shuō)我沒(méi)在之前多發(fā)些核心期刊的paper、沒(méi)做出強(qiáng)大的開(kāi)源項(xiàng)目了。

是，頭3%甚至頭10%不是我這些二本學(xué)渣能達(dá)到的，但我起碼敢說(shuō)我35之前也一路吊打很多程序員到現(xiàn)在，前一天還幫95后程序員解決代碼級(jí)的各種問(wèn)題，后一天就成了多余的要被清退的人。當(dāng)代碼爛成屎的95年程序員跳槽到月薪兩萬(wàn)的崗位，我這架構(gòu)師都沒(méi)說(shuō)要多少錢(qián)，就無(wú)人問(wèn)津了，就接手維護(hù)這年輕人留下的Java代碼，600塊錢(qián)干不干？

我不想說(shuō)原因，我覺(jué)得我其他答案說(shuō)過(guò)一些，這問(wèn)題下也有其他大神說(shuō)過(guò)，我只想陳述、記敘，讓大家看看這事情真的存在。

我有今日，不到40的年齡拖著60歲的身體指標(biāo)，債臺(tái)高筑快要妻離子散（事實(shí)上也散，老婆滯留美國(guó)，靠什么錢(qián)幫她買(mǎi)票回來(lái)？），一定是對(duì)我當(dāng)年所作所為的報(bào)應(yīng)。

我工作14年，但你說(shuō)我有20年工作經(jīng)驗(yàn)，也差不多，為什么這么說(shuō)？你們懂的。在我年輕的時(shí)候，我也天天加班，靠努力完成一切老板的任務(wù)，不斷工作上挑戰(zhàn)前輩，終于在而立之前能爬上架構(gòu)師的位置，以為自己屬于那類(lèi)不斷keep learning keep passion不被技術(shù)淘汰能留在職場(chǎng)上的人。并且?guī)缀跻恢碑?dāng)舔狗，真的舔得一無(wú)所有，沒(méi)錢(qián)的最后還是妻子最終沒(méi)介意我這條件。但現(xiàn)在，永遠(yuǎn)有比我當(dāng)年更不要命的年輕人加班更狠，用更極端的行為來(lái)把我逼退，我想當(dāng)年我的前輩也是我現(xiàn)在的感覺(jué)吧，我怎么對(duì)前輩，后輩就對(duì)我加倍奉還，是報(bào)應(yīng)來(lái)了吧。

你以為這就完了？這種情況還在繼續(xù)……

02

失意的小王

小王大學(xué)畢業(yè)了，他22歲，進(jìn)入一家普通的公司做了程序員。

初入職場(chǎng)的小王是個(gè)菜鳥(niǎo)，被公司的老員工帶著，開(kāi)始做CRUD。沒(méi)多久就熟練了，喪失了新鮮感。

這個(gè)時(shí)候的小王很容易受到別人的影響， 別人說(shuō)Python好，他就去看Python，別人說(shuō)前端要火，他就去學(xué)前端，別人說(shuō)以后是移動(dòng)互聯(lián)的時(shí)代，他就去看Android開(kāi)發(fā)...... ? 每一樣都是淺嘗輒止，把自己搞得疲憊不已又迷茫不已。

幸運(yùn)的是，小王慢慢地找到了自己的方向，工作之余開(kāi)始惡補(bǔ)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，看算法，學(xué)模式，讀源碼，在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中不斷錘煉自己的技術(shù)。

他開(kāi)始從技術(shù)的狂熱份子變成了一個(gè)務(wù)實(shí)派，理解了絕大部分公司都是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)。技術(shù)為業(yè)務(wù)服務(wù)，不管多么牛氣的技術(shù)，能夠提升項(xiàng)目的工作效率，幫助產(chǎn)品，幫助公司賺錢(qián)才是緊要的。

很快，小王從菜鳥(niǎo)變成了獨(dú)當(dāng)一面的骨干，再過(guò)幾年，小王具備了架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，可以設(shè)計(jì)大型的系統(tǒng)，精通面向?qū)ο?，可以遵循各種OOD的原則進(jìn)行設(shè)計(jì)。

他建立了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，對(duì)于新技術(shù)，很快就能掌握其本質(zhì)。

轉(zhuǎn)眼間10年過(guò)去了，小王變成了老王，成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人了！

然而，老王此時(shí)已經(jīng)32歲，正在奔向所謂技術(shù)人員的“大限”：35歲！

業(yè)界的各種新聞、小道消息讓他感受到了壓力，開(kāi)始焦慮。

他反思了一下，十多年來(lái)自己一直積極進(jìn)取，似乎并沒(méi)有沒(méi)做錯(cuò)什么，但是在時(shí)代的大潮下，在飛速的變化中怎么總是感覺(jué)站立不穩(wěn)，沒(méi)有安全感呢？

老王開(kāi)始每年更新簡(jiǎn)歷，然后出去面試，看看自己在這個(gè)市場(chǎng)上值多少錢(qián)。他發(fā)現(xiàn)一個(gè)讓人悲傷的現(xiàn)象，那就是面試自己的人年齡越來(lái)越小，雖然努力掩飾，老王還是看到了一絲尷尬。盡管自己技術(shù)精湛，可對(duì)方似乎想要一個(gè)精力更充沛，更能加班，更聽(tīng)話的年輕人。

老王還想在技術(shù)相關(guān)的領(lǐng)域打拼，他想一直做到40歲，50歲，甚至60歲，他想到了各種出路：

(1) 轉(zhuǎn)向管理，管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。只是管理的坑也不多，需要往里邊擠，也不一定能擠進(jìn)去。

(2) 堅(jiān)持技術(shù)路線，做架構(gòu)師，技術(shù)專(zhuān)家。

這兩條路看起來(lái)不錯(cuò)，只是如果一直呆在一家公司，相當(dāng)于命運(yùn)就和這個(gè)公司綁定，需要忍受公司的種種不足，萬(wàn)一公司出了什么閃失，來(lái)一波裁員，后果不敢想。

(3) 和志同道合的人一起創(chuàng)業(yè)，那是九死一生。

自己還有沒(méi)有時(shí)間再搏一把？能不能承受起沉沒(méi)成本？失敗了以后，再去找工作，還能找到嗎？

(4) 跳出單純的軟件開(kāi)發(fā)，去做和技術(shù)相關(guān)的教育，咨詢(xún)等方向，這將是一個(gè)比較大的轉(zhuǎn)型。

03

這種例子很多

21ic家了解到，很多大廠員工身邊這種事情屢見(jiàn)不鮮……某大廠35+程序員，上有老，下有小，還有車(chē)貸房貸，資本家一句不靈活，沒(méi)沖勁就給打發(fā)了。難怪貴行業(yè)人人自危了，且看下圖：

? ? ? ? ? ? ?

網(wǎng)友紛紛表示，35歲做不到管理層，真的很難出頭啊，被裁是注定的了，不如到35歲自己滾吧！還是，難道真是有內(nèi)味了？

有人指出資本下的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)畸形，指責(zé)資本沒(méi)有人性，要求立法保護(hù)

一波現(xiàn)實(shí)的人已經(jīng)開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，大環(huán)境無(wú)法改變，還是改變自己吧，早早謀出路吧！

還有些唯能力唯強(qiáng)者論的家伙還在一臉懵逼的給自己洗腦，能力為王。沒(méi)關(guān)系，等30多歲咱再來(lái)看～

還有人竟然公然就開(kāi)始招聘了，直播招聘，怕不是逗我呦，我可去你的吧

? ? ? ?

說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是資本家太精明，淘汰老的，只要小的，收割一波又一波，小的變老了，還有小的跟上，中國(guó)最不缺的就是人了，來(lái)啊，誰(shuí)怕誰(shuí)啊。我管你有沒(méi)有拖家?guī)Э?，管你是不是中年危機(jī)，只要我性?xún)r(jià)比高賺錢(qián)就行了唄，真是萬(wàn)惡的資本主義！

35歲不僅是互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)象，是中國(guó)職業(yè)生涯本就偏短，想想如果是博士畢業(yè)呢，也許35歲可能正是事業(yè)的鼎盛期，可怎么也想不明白，怎么就失業(yè)了呢！

04

大家怎么看

著名作者臨公子表示，大部分人對(duì)失業(yè)是恐懼的，所以對(duì)35歲這條紅線頗為敏感，把年齡視為職業(yè)生涯的殺手。

實(shí)際上，第一，困境不是來(lái)自你的年齡劣勢(shì)，而來(lái)自你沒(méi)有足以對(duì)抗的優(yōu)勢(shì)；第二，多數(shù)人觀念里，傾向用穩(wěn)定換取體驗(yàn)。

圍城里的人想出去，圍城外的人想進(jìn)來(lái)；

沒(méi)出去的人想出去，出去的人又想回來(lái)。

都是一物換一物。

失業(yè)了，丟了之前的工作，但同時(shí)有了嘗試新行業(yè)、新工作的機(jī)會(huì)，不少人就在這過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了更適合自己的道路，真不見(jiàn)得是啥壞事。

著名程序員純潔的微笑認(rèn)為，還有一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的情況就是，99%的程序員沒(méi)有能力獨(dú)立一個(gè)人接一個(gè)項(xiàng)目。

大部分程序員的工作，基本上都是工作流程的一個(gè)環(huán)節(jié)，越大的公司分工越細(xì)，特別是高級(jí)程序員，都需要在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有比較深的研究。

計(jì)算機(jī)是一個(gè)很大的知識(shí)體系，程序員工作僅僅是其中一部分，在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)研究比深，就必然導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間了解的更廣泛。

在工作中鍛煉的能力，并不是為了一個(gè)外包項(xiàng)目來(lái)準(zhǔn)備的，只是完成公司產(chǎn)品體系中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

獨(dú)立接外包的項(xiàng)目雖小，但涉及的領(lǐng)域非常多，需求確認(rèn)、商務(wù)談判、技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)方案、前端后端技術(shù)等等。絕大部分程序員并不具備以上所有能力。

著名程序員大濕兄認(rèn)為這和大家沒(méi)有關(guān)系。他表示，且不說(shuō)程序員35歲不寫(xiě)代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說(shuō)整體與個(gè)體的關(guān)系，很多人都會(huì)搞混掉。

舉幾個(gè)例子：

2019年，中國(guó)人均月收入為8165元，然而月薪只要達(dá)到5000元，就能超越90%以上的人。

馬云說(shuō)過(guò)：“爛行業(yè)里，好企業(yè)也不少，好行業(yè)里，爛企業(yè)也一大堆”。

很多人會(huì)把“整體”看成“個(gè)體”。父母認(rèn)為這所學(xué)校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書(shū)，將來(lái)985、211不在話下。一些人認(rèn)為IT行業(yè)工資高、前景好，于是認(rèn)為自己只要找到IT相關(guān)的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整體”只代表一種趨勢(shì)，會(huì)因?yàn)椤皞€(gè)體”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對(duì)于有些人而言可能有50%的概率病死，而對(duì)我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認(rèn)，“整體”代表了一種趨勢(shì)，如果有90%以上的職場(chǎng)人士都會(huì)面臨35歲危機(jī)，那么大概率你也很難逃過(guò)。

但我想說(shuō)的是，又有哪一個(gè)行業(yè)很輕松？知道自己可能會(huì)有35歲危機(jī)，應(yīng)該做好充足的準(zhǔn)備加以應(yīng)對(duì)，而不是選擇逃避，否則只會(huì)是從一個(gè)坑出來(lái)，又跳進(jìn)另外一個(gè)坑罷了。

親愛(ài)的21ic家的朋友們，您認(rèn)為呢？

【參考資料】

1、知乎 . 現(xiàn)在網(wǎng)上流傳的 35 歲很多人會(huì)失業(yè)，究竟是危言聳聽(tīng)，還是真實(shí)存在的？

2、碼農(nóng)翻身 . 《抱歉，我也不知道程序員35歲以后該怎么辦！》

3、佚名 . 《35歲大廠程序員被勸退！老板說(shuō)：沒(méi)年輕人有沖勁！真有內(nèi)味了嗎？》

4、臨公子的后花園 . 《知乎高贊：35歲失業(yè)的程序員，都去了哪兒？》

5、純潔的微笑 . 《程序員35歲了……》

6、上?？茀f(xié) . 《35歲為什么是程序員們的一道坎？》

7、大獅兄 . 《別鬧，程序員哪來(lái)的35歲危機(jī)？》

?近期熱度新聞

【1】劇透！圍繞生態(tài)和體驗(yàn)，華為HMS亮出多款“殺手锏”

【2】周立功的公司也要上市了？擬募資約8.9億

【3】AMD王炸！NVIDIA就這么被碾壓了？

干貨技能好文

【1】初學(xué)不識(shí)“電容”意，看完這篇，電容高手非你莫屬！
【2】必看！100個(gè)示波器基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答
【3】 超全面！layout與PCB的29個(gè)基本關(guān)系

優(yōu)質(zhì)資源推薦

【1】終于整理齊了，電子工程師“設(shè)計(jì)錦囊”，你值得擁有！
【2】半導(dǎo)體行業(yè)的人都在關(guān)注這幾個(gè)公眾號(hào)
【3】 電子工程師自我“修煉寶典” 21ic獨(dú)家整理！

你和大牛工程師之間到底差了啥？

加入技術(shù)交流群，與高手面對(duì)面?

添加管理員微信