一個拼多多員工發(fā)帖爆料：和去買菜的同事聊了下，他們最長的持續(xù)工作時間達(dá)到了30小時，比007還恐怖，基本睜眼就工作，閉眼就睡覺。另外，拼多多買菜部門的離職率超級高，很多人在路上就突然反悔了，所以公司一直在持續(xù)招人。一邊半強(qiáng)制性要求內(nèi)部員工轉(zhuǎn)過去，一邊對外招人，門檻也特別低，是個本科就行。

樓主問：美團(tuán)和叮咚買菜有這么瘋狂嗎？

網(wǎng)友們紛紛表示“這么可怕？”“太可怕了！”簡直是互聯(lián)網(wǎng)界的富士康，在這里工作都有種當(dāng)牢工的feel。難道員工是睡公司嗎？能睡舒服嗎？想都不敢想這種生活……

有網(wǎng)友質(zhì)疑，這么熬夜的不是技術(shù)人員吧？技術(shù)人員弄這么晚都在干啥？阿里加班是雜事多，買菜有什么雜事？

還有網(wǎng)友說，拼多多買菜這么壓榨員工，將來平臺搭好了，再把人裁掉，或者逼員工走，這樣來控制成本。如果真是這樣的話，那也太不厚道了。

有過相似經(jīng)歷的員工們發(fā)話了，一個叮咚買菜的員工說生鮮運(yùn)營007是常態(tài)，不想加班就別做生鮮。

另一個叮咚買菜的員工抱怨，上班上得腦子都快裂開了，如果拼多多要自己，反正工作節(jié)奏都一樣，不如去拼多多。

一個美團(tuán)的員工說買菜和優(yōu)選這種業(yè)務(wù)，一般人扛不住。

美菜網(wǎng)員工說，連這點(diǎn)心理準(zhǔn)備都沒有還想做生鮮？每天18+小時的班，他連續(xù)上了一年……聽起來真是恐怖，生鮮部門的員工都這么不好過嗎？

有網(wǎng)友說，生鮮是今年漲幅最大的一塊，市場大壓力也大，這么加班很正常。

也有網(wǎng)友說，這是拼多多買菜的流程梳理得不行，他們那邊一個比一個早下班，倉庫配送基本10點(diǎn)到公司，19點(diǎn)多走人，有人下午2點(diǎn)到公司，凌晨回家。除了疫情這種特殊時期比較忙，總體都可以?？磥矶喽噘I菜要和其他公司多多學(xué)習(xí)了！

有人感慨，之前問多多買菜的hr要40%的漲薪，對方還不肯，得虧自己沒去，不然要累死了。

但重賞之下必有勇夫，想去的人依然很多，大家紛紛問買菜在哪里招聘？能開多少工資？去了薪資能翻倍嗎？只要錢給夠了就去賣命！有錢能使鬼推磨，這話沒錯了！

不過想去也不一定能去成，網(wǎng)友說拼多多現(xiàn)在性價比很低，漲幅比兩年前差十萬八千里。而且公司業(yè)績壓力大，虧損嚴(yán)重，加上業(yè)務(wù)基本穩(wěn)定，不會瘋狂挖人了。

相比之下，美團(tuán)優(yōu)選招人速度快多了，業(yè)務(wù)布局也是。多多買菜只是小范圍的招人，沒有鋪開。看來就算有人想去賣命掙高薪，也未必一定能去成。

多多買菜是拼多多的新興業(yè)務(wù)，又是生鮮業(yè)務(wù)，工作強(qiáng)度大是不可避免的。但如何在工作強(qiáng)度和體恤員工之間做好平衡，是拼多多管理層需要考慮的事情。

想去多多買菜的程序員們要想清楚，人的身體是有限度的，重壓之下難免會出問題，就算給再多的錢也難以彌補(bǔ)身體的傷害。公司畢竟是以利為先，真正愛惜自己的只能是自己。否則，多多買菜怎么會有這么高的離職率呢？

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