作為嵌入式工程師，首先最關(guān)注的額便是薪資問題。那么影響薪資的最大因素是什么？

著名工程師朱友鵬在近期在公眾號(hào)“朱老師IT充電站”發(fā)布了兩條視頻，從根源上講解了影響嵌入式薪資的各種因素。

影響薪資的表面因素：

影響薪資的本質(zhì)因素：

擴(kuò)展閱讀：

某位知乎匿名用戶表示，創(chuàng)業(yè)第二年，盈利125w以上，創(chuàng)業(yè)第四年，目標(biāo)收入8000w，團(tuán)隊(duì)人數(shù)從12人+到110人＋，辦公室換到了320平米，回想過去的例程非常不容易，嵌入式和物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合會(huì)產(chǎn)生出巨大的能量。他表示，其實(shí)嵌入式只是一個(gè)完成目的的手段，更重要的還是做事的方法、態(tài)度、決心。

魔都芯片原廠，嵌入式底層軟件，總共幾家加起來工作十年了，年薪20幾萬。

某電力儀表行業(yè)8年985碩士表示，武漢公司，有接近20個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，Linux移植和驅(qū)動(dòng)，產(chǎn)品開發(fā)，cpp軟件開發(fā)都有，2018年一年將近50W。

工作八年，一直在做嵌入式，從事過一些芯片平臺(tái)上的軟件開發(fā)。坐標(biāo)一線城市，年薪20多萬，屌絲，茍活于此。目前在掙扎期，要么深入研究多學(xué)習(xí)嵌入式，繼續(xù)上班工作，要么尋求轉(zhuǎn)型尋找互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。工作雖然很拼，但學(xué)習(xí)沒拼，上班時(shí)間才邊學(xué)邊做。學(xué)習(xí)花的時(shí)間太少，導(dǎo)致現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備急缺。

華為嵌入式7年工程師，工資30k，獎(jiǎng)金400k，20萬股票?？荚u(píng)基本b+，a。他表示，一起進(jìn)來的如今都差不多都走光了，什么方面都有，可惜年輕人熬不下來，離職太多。

深圳某工程師，16K+2K公積金，普通一本本科12年畢業(yè)。嵌入式裸機(jī)，eCos，Linux，Socket，App都做，獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的嵌入式。部門有上位機(jī)、算法、FPGA、測(cè)試，嵌入式只有該工程師一人。

理科專業(yè)，在學(xué)校搞過一點(diǎn)電子競(jìng)賽，畢業(yè)后去中學(xué)干了教師5年，因?yàn)檠恃讎?yán)重又轉(zhuǎn)行出來做嵌入式?，F(xiàn)在從業(yè)1.5年，月薪20k-稅前。剛轉(zhuǎn)行的時(shí)候苦逼的很，工作特別難找，好不容易找到第一份工作后，各種加班給老板解決各種問題。干了一年后換了跳槽，現(xiàn)在會(huì)輕松一些，感覺嵌入式后勁應(yīng)該還是很足，會(huì)堅(jiān)持做下去。

上游芯片廠代理商FAE，早九晚六，靠著4年經(jīng)驗(yàn)混口飯吃，年薪23萬，同事基本都在原廠以及國內(nèi)各大終端廠商之間游走 ?

畢業(yè)6年，嵌入式開發(fā)2.5年，15K。平時(shí)的工作包括stm32純裸機(jī)開發(fā)、QT工具軟件開發(fā)、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制和激光雷達(dá)測(cè)距算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

某無人機(jī)行業(yè)工程師，剛畢業(yè)年薪大概35w。

18年2本應(yīng)屆，工作到現(xiàn)在半年多，漲了一次薪水，現(xiàn)在7300。

知乎名為埃爾維斯·劉能的用戶更是簡單粗暴的分享了自己的賺錢經(jīng)歷：

1.大三開始接項(xiàng)目做，項(xiàng)目包括畢業(yè)設(shè)計(jì)、考試題目、別人的大賽題目代勞，畫硬件軟件PCB，上位機(jī)，寫論文，還有我們本科老師的項(xiàng)目，總之有項(xiàng)目，給錢就做，和男朋友一起干，這是技術(shù)上升最快學(xué)的最多最繁忙的階段。

2.大四剛開始，下水去深圳實(shí)習(xí)，在電源公司，做DSP控制，實(shí)習(xí)階段2500元一個(gè)月，有社保有五險(xiǎn)一金，福利還可以，還是做項(xiàng)目，深圳壓力很大，2500房租水電滅去一大半，男朋友實(shí)習(xí)2400元，特別巧的是他公司和我公司差了500米距離。我們晚上假期運(yùn)營自己項(xiàng)目。

3.公司轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證）到手8K一個(gè)月（社保什么的交完）（做DSP薪資同等的很高，深圳很缺這行業(yè)的人，同行沒經(jīng)驗(yàn)的一起去深圳的，做ARM 是平均6700一個(gè)月），有獎(jiǎng)金，有節(jié)假日福利（錢，水果，油，零食，電飯鍋，飲水機(jī)，耳機(jī)這類），年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)等等，這個(gè)公司從來不加班，就干很少一部分活。依然兼職做自己的項(xiàng)目。

4. 公司呆著不順心，不能上網(wǎng)，中型公司卻得了要命的大公司病，福利可以，但是學(xué)不到東西，辭職，考研，和男朋友分手，接項(xiàng)目做，開始思考如何運(yùn)營，考上一個(gè)不是出名的985。

5. 研究生代入學(xué)階段，實(shí)現(xiàn)第一步跨越，開始簽小型公司的外包項(xiàng)目，為其他垃圾二本學(xué)術(shù)性老師長期做項(xiàng)目，學(xué)習(xí)合同，法務(wù)，版權(quán)知識(shí)，自己單打獨(dú)斗。后學(xué)弟加入。

6. 研究生階段做兵器類通信，不接地氣，放棄學(xué)習(xí)，依然運(yùn)行自己的項(xiàng)目。借研究生平臺(tái)吸收更多項(xiàng)目，以合作的方式運(yùn)行老師教研室的各種項(xiàng)目，忽悠0基礎(chǔ)大學(xué)生，充其廉價(jià)勞動(dòng)力。

7. 有了985研究生學(xué)歷，就有進(jìn)外企研發(fā)的機(jī)會(huì)，需要在外企跪舔幾年，鑄造大公司背景，學(xué)習(xí)大公司如何運(yùn)營。外企工資，1.5W~2W，獎(jiǎng)金有，大企業(yè)有情懷，有文化，比如做個(gè)“留守兒童上學(xué)夢(mèng)”，“關(guān)愛自閉兒童”，這些做完都是有錢的。朋友在大連intel，待遇差不多，intel吃的很好。外企就是公積金給的猛。我們團(tuán)隊(duì)，也始終在運(yùn)營外包項(xiàng)目，賺的不多，很累，但是希望自己一直能堅(jiān)持下去，我們始終沒有去打著創(chuàng)業(yè)的旗號(hào)，始終在暗地里接項(xiàng)目然后私做。上學(xué)期間從來不被各種國賽什么電子大賽忽悠，各種杯忽悠，我們要的是真刀真槍，不為名聲，只為技術(shù)。

未來，想全職做我們自己的團(tuán)隊(duì)！不過還需要蟄伏幾年。

還有一位網(wǎng)友分享表示，目前帝都的嵌入式開發(fā)工程師，歐美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，8小時(shí)雙休，薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.10年+：30到60萬左右

2.7-10年：25到30萬左右

3.5-7年：25萬左右

4.3-5年：20萬左右

5.應(yīng)屆-3年：10到15萬左右

還有聲音表示，嵌入式這一行從幾年前就開始走下坡路了。至于提到的薪酬，明顯不是一般公司嵌入式開發(fā)人員的價(jià)位，這類高級(jí)職位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。前幾年能有坑能占，不見得如今還能占到，更不能保證未來這些坑的數(shù)量不會(huì)減少。

網(wǎng)絡(luò)上如今流傳著“賺快錢學(xué)軟件”的傳說，而名為夜望繁星的網(wǎng)友實(shí)名反對(duì)這個(gè)說法。

不知道是根本不了解軟件還是就信口開河。無論軟件還是硬件，都是技術(shù)的一個(gè)方向。對(duì)于技術(shù)的難度因人而異，并不是簡單的可以分為哪個(gè)容易哪個(gè)簡單的。

薪資的決定與個(gè)人技術(shù)相關(guān)，也與市場(chǎng)需求，行業(yè)發(fā)展，所在城市等條件相關(guān)。還是要看你想過什么樣的生活。

如果想走嵌入式，那么就要做好下苦功夫的準(zhǔn)備。因?yàn)榍度胧降母酒鋵?shí)在于系統(tǒng)等底層知識(shí)。就是你對(duì)硬件與軟件都要懂，但是偏軟一點(diǎn)。偏軟件的底層知識(shí)，c與c++是你的學(xué)習(xí)方向。

如果學(xué)FPGA，其實(shí)這也是一個(gè)比較好的方向，尤其是現(xiàn)在人工智能比較火的情況下，F(xiàn)PGA硬件加速器等應(yīng)用領(lǐng)域還會(huì)加大。這個(gè)是偏算法的，需要數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)比較好。也要看自身實(shí)驗(yàn)室是否有類似的項(xiàng)目可以學(xué)習(xí)。

會(huì)有很多人說軟件青春飯，硬件越老越吃香。其實(shí)又幾個(gè)技術(shù)行業(yè)不是青春飯呢？說硬件工程師老了吃香，那也是技術(shù)比較牛的才會(huì)老了吃香。軟件也一樣。只不過人有是逐利性的，所以在互聯(lián)網(wǎng)大火的情況下，其他各行各業(yè)的很多人跑去轉(zhuǎn)行做了程序員。當(dāng)然淘汰的也很多，所以很多人就會(huì)覺得軟件青春飯了。個(gè)人看法。

隨著這幾年的這幾年嵌入式開發(fā)的薪水已經(jīng)非常高了，名為夢(mèng)人亦冷的知乎er表示，實(shí)驗(yàn)室做嵌入式的學(xué)長，年薪平均30w以上。另外，嵌入式開發(fā)的競(jìng)爭力很小(相比算法等)。最重要的是，嵌入式開發(fā)薪水的高低與學(xué)校的好壞掛鉤(雖然很殘酷，但是是現(xiàn)實(shí)，好學(xué)校躺簽，不公平)。

為什么有人說嵌入式工資低，有人說嵌入式工資高？因?yàn)樵谶M(jìn)入公司前，技能樹就是會(huì)用stm32等單片機(jī)(或者用的很熟)，做了一些項(xiàng)目，會(huì)用uart，i2c等協(xié)議，接觸過一些傳感器等。假如你的技能樹是這樣，學(xué)歷為三本，那么，就業(yè)薪資大概率會(huì)是4-7k。

也有一些點(diǎn)了嵌入式linux技能樹的同學(xué)，有相對(duì)較好的組成原理知識(shí)，c基礎(chǔ)，操作系統(tǒng)基礎(chǔ)，如果學(xué)歷為三本，就業(yè)薪資大概率為7k到12k。技能樹如下:

我舉這個(gè)例子是想說，如果你本科不好，又是做嵌入式的，你本科畢業(yè)第一份工作的薪資，極大概率屬于上述區(qū)間。

那么，高薪的嵌入式要學(xué)什么？

第一種，你其實(shí)什么都不用做，這個(gè)現(xiàn)象來源于很多211 985電類的研究生，他們沒有很系統(tǒng)的做嵌入式，今天老師讓做圖像，就做圖像，明天做物聯(lián)網(wǎng)，就做物聯(lián)網(wǎng)，后天機(jī)器學(xué)習(xí)，就做機(jī)器學(xué)習(xí)，找工作的時(shí)候，并沒有哪一個(gè)方向很突出，但是可以憑借學(xué)歷，找到華為，?？档却蠊厩度胧筋惖膐ffer，月薪最低會(huì)在12k以上。也有一種擁有上述兩種技能樹，在研究生期間專做嵌入式，驅(qū)動(dòng)寫的好項(xiàng)目做的好，如果是稍微不錯(cuò)的學(xué)校，年薪最低20w。(最高可能能到35w，代表公司有大疆)（這里就牽扯到了我所說的不公平，有很多技術(shù)大佬，因?yàn)闆]有學(xué)歷支撐，干了n年也達(dá)不到25w）

以上所有，我定義為第一種嵌入式，可稱作傳統(tǒng)嵌入式，特征為要學(xué)的東西多而雜，反而低薪（拋去那些大廠員工，畢竟不是每個(gè)人都去）

第二種才是我要說的，真正的高薪嵌入式，那就是嵌入式+某一專業(yè)領(lǐng)域，比如嵌入式+圖像，嵌入式+深度學(xué)習(xí)。

這類嵌入式薪資大概在25w以上，有可能是大公司，也有可能是創(chuàng)業(yè)公司，例如商湯和曠視。如果你聽到某人說他簽了25w及以上的嵌入式offer，那很大概率他屬于這一類。

還有一種嵌入式+算法(也屬于上述類別)，是我目前觀察到的最高薪的嵌入式offer，很多人一畢業(yè)就能拿到最低30w的年薪，技能樹大概如下(不一定是下面這種算法底層優(yōu)化，也有可能只是懂一些深度學(xué)習(xí)，懂一些嵌入式，但是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較好)。

這張圖來源于某招聘軟件。這類嵌入式+算法，可能是做圖像算法的平臺(tái)底層優(yōu)化，也可能做深度學(xué)習(xí)算法在嵌入式設(shè)備的部署，也可能是做ros機(jī)器人等，屬于嵌入式范疇里的算法崗。

以上稱為第二種嵌入式，特征是要對(duì)某專業(yè)領(lǐng)域（圖像，語音等）有所深入，實(shí)際招聘時(shí)，很有可能不叫嵌入式軟件工程師，而叫圖像算法工程師，語音算法工程師，底層算法優(yōu)化工程師等。這些崗位很看重應(yīng)聘者的嵌入式背景(幾乎是必會(huì)項(xiàng)，要求你在嵌入式設(shè)備上做過一些專業(yè)領(lǐng)域的開發(fā))，這類崗位目前競(jìng)爭并不大，是個(gè)很好的突破口。

最后，總結(jié)一下:

1做嵌入式不一定就要死盯著驅(qū)動(dòng)開發(fā)，通信協(xié)議開發(fā)等傳統(tǒng)辦法。

2做嵌入式+圖像，語音，算法的人數(shù)量不多，競(jìng)爭壓力并不大，但是卻可以拿到和互聯(lián)網(wǎng)算法崗接近的薪資(前提，學(xué)校不錯(cuò))。

3嵌入式+圖像，語音，算法，做著做著會(huì)讓你感覺到，你都不知道自己是做什么的了，好像什么都是半桶水，這個(gè)方向很難把握度。

4美國打壓中興華為，讓整個(gè)硬件就業(yè)都變的好了起來(今年校招，二線城市做芯片的，拿到25w以上的也是不少)，沾邊的嵌入式也是非常好過。

5互聯(lián)網(wǎng)算法崗從18開始競(jìng)爭激烈，既要發(fā)paper，又要工程做的好。但這些算法很難在嵌入式設(shè)備上落地，所以神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的壓縮尤為重要。還有就是把數(shù)據(jù)從嵌入式設(shè)備上傳到服務(wù)器，延時(shí)很高，一些高要求應(yīng)用(例如vr)無法接受。故現(xiàn)在各個(gè)大廠都開始搞邊緣計(jì)算，相信也能帶動(dòng)一些嵌入式的就業(yè)。

6以上所有內(nèi)容，僅為我個(gè)人看法，只針對(duì)應(yīng)屆生校招(2018，2019)，不討論任何職業(yè)發(fā)展，例如嵌入式某個(gè)方向有沒有前途，去某個(gè)公司有沒有前途。

當(dāng)然，就薪酬而言，除了每個(gè)月的基本薪資，其實(shí)有很多其他構(gòu)成部分，比如說五險(xiǎn)一金社保公積金（基數(shù)、比例差異大大）等基本福利、各類餐補(bǔ)車補(bǔ)話費(fèi)旅游費(fèi)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)勵(lì)以及其他獎(jiǎng)項(xiàng)、政策性退稅等，還有一個(gè)很重要的是，傳統(tǒng)的設(shè)備設(shè)計(jì)與制造行業(yè)和新興的智能設(shè)備創(chuàng)業(yè)公司也被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熏陶，要共贏，也給員工分期權(quán)或者股票，根據(jù)業(yè)績和上市進(jìn)度差異，這部分不一定馬上能套現(xiàn)或分紅，但是可以根據(jù)了解到的信息綜合分析其前景。

另外，薪酬有很大的地域差異。各個(gè)地區(qū)的生活成本和政府政策各有不同，有些差距還很大，可以提前做足夠了解。比如北上廣房價(jià)整體大五萬一平，有些地方大五千，房租也是相差很大，幾千塊到幾百塊。而有些地方有退稅政策，鼓勵(lì)高新人才就業(yè)，有些則沒有。當(dāng)然，技術(shù)氛圍和擇業(yè)范圍也會(huì)相應(yīng)有差距，大城市的技術(shù)沙龍和可選公司也會(huì)較多，對(duì)開拓事業(yè)，增加就業(yè)選擇機(jī)會(huì)也有好處，小地方則會(huì)受到一定限制。

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來源 | 朱老師IT充電站

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