[導讀]你這個流氓，為什么不投簡歷！
最近發(fā)了不少內推。有高要求年薪百萬的，也有普通要求年薪15-25萬的?；径际乔皫啄旮艺n程學習后現(xiàn)在公司已經混到中層的學生提供的內推機會。當然也有我自己的朋友或者前同事們提供的崗位內推。
讓我想不明白的是，我們十幾個兩千人群（還都是VIP群，花錢買了課程才能進的），兩個微信公眾號加起來也有2萬左右粉絲，結果每次收到的簡歷投遞都是個位數，甚至完全沒人投簡歷。
今天就是想噴一下，你們簡歷都不投，我怎么幫你們升職加薪？怎么幫你們翻身？
據我觀察，很多人在找工作和投簡歷上都出奇的被動，根本沒有一點點的主動出擊，有棗沒棗打一桿子的想法。
你可能沒明白，你的人生就差在這里了。人家賣東西的有句話“酒香也怕巷子深”，不管你是不是人才，你總得拉出來給人看啊，不然機會與你何干？
我分析一個重要原因就是“懶”。很多人都懶得去整理簡歷，懶得去嘗試。寧愿忍受日復一日的辛苦勞動和低工資，也不愿意花點時間整理更新自己的簡歷去謀更好的機會。說句難聽話，活該你窮！
什么？你說你不懶？那你為什么不投簡歷？又不收你錢，投不中又不打你罵你，為什么不投？白撿的機會啊。中了升職加薪，面試失敗還能積累經驗，就算面試機會都沒拿到那也能幫你認清楚你到底有幾斤幾兩。不管哪個結果都有意義，你不去做你不是懶是什么？
還有些人可能也不全是懶，而是思路有問題，“心理儀式感”太強，總覺得投簡歷找工作是個“大事情”，不愿意“嘗試性”去做。我和一些獵頭聊天，他們經常感慨你們做技術的好有趣，給你推薦好工作好崗位，竟然還要催著你幫著你去整理簡歷，搞得我做獵頭的比你自己還積極還更關心這事……
有些人說了，獵頭推薦人有錢賺的所以積極。這么想的人也不能說錯，但是腦子有問題。人家獵頭推薦你去上班是有錢拿，讓你出錢了嗎？你算算你自己的賬，你沒花一分錢找到了更好的工作，每個月多賺幾千塊，難道不香？你管人家獵頭賺不賺？又不讓你出錢。
最后再強調一下，一定要積極投簡歷。只要這份工作他對你有吸引力就一定要投，薪資按你滿意的標準要。如果不成就總結積累經驗，如果成了就意外之喜錢錢到手。不要糾結你的技能點夠不夠？不要講你自己的“規(guī)劃”，計劃趕不上變化，很多人的所謂規(guī)劃完全是莫名其妙的一廂情愿。
機會來了不等人！看到好船就要趕緊上！人和人差的可能不是能力，而是抓取機會的心態(tài)。
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