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[導讀]另一只靴子終于落下來了！繼內部調研、宣布1/3員工不支持取消大小周、被快手搶先一步狠狠打臉之后，萬眾矚目的字節(jié)跳動終于磨磨唧唧地宣布將于8月1日起取消大小周。8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。消息一出，網(wǎng)友們紛紛支持這個決定，有人說996風氣太扯淡了。有人說終...

另一只靴子終于落下來了！

繼內部調研、宣布1/3員工不支持取消大小周、被快手搶先一步狠狠打臉之后，萬眾矚目的字節(jié)跳動終于磨磨唧唧地宣布將于8月1日起取消大小周。8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。

消息一出，網(wǎng)友們紛紛支持這個決定，有人說996風氣太扯淡了。

有人說終于遏制住了全行業(yè)富士康化的趨勢，還互聯(lián)網(wǎng)一個良好的職場環(huán)境。

字節(jié)員工表示，自己周圍的女同事全部開心地吃起了零食。

有人說，最尷尬的是那些今年開始跟風實施大小周的公司，這下看你們怎么辦？

有人說，最好公司再把八小時工作制落實一下，別只發(fā)取消發(fā)工資的部分。

有人說，這下租房說不定能便宜一點，萬惡的節(jié)區(qū)房！

還有人說，這下子球傳到了拼多多，看拼多多怎么收場吧。

其他公司員工也紛紛期待這種快樂也能傳遞到自家公司。

不過還是有人覺得字節(jié)輸了快手一招，人家早就發(fā)現(xiàn)免費加班所在，字節(jié)還在投票，還猶豫不決。

但在歡呼聲外依然有其他聲音存在，有人質疑，取消大小周事情就不用干了嗎？工作量不減，工作日加班會更多，還沒有加班費，劃不劃算？

有人說，晚上加班到11—12點，周末保持隨時聯(lián)系，去酒吧看球都要帶電腦改bug，一小時內接三個電話，這些都是常態(tài)。畢竟公司業(yè)務沒變，只是不讓在公司過周末，另外還不給錢了。

有人說這樣相當于大部分人降薪20%，字節(jié)這波操作太騷了。

有人說應該是降薪10—15%。

有人抱怨，入職時談好了加班費算在總包里，進來以后變相降息是怎么回事？早知道接其他家開價差不多的offer了，不用加班也比字節(jié)錢多。

還有人抱怨偉大的字節(jié)工牌要貶值了。

知情人說，字節(jié)員工之所以一反常態(tài)地哀嚎，是因為談薪時加班費算在里面，而現(xiàn)在沒了。如果不算加班費，字節(jié)的薪資待遇其實沒什么競爭力，還得995。

而且字節(jié)員工里年輕人占大多數(shù)，沒有老婆孩子，工資又高，還是挺樂意掙雙倍加班費。

就像這個網(wǎng)友曬出的聊天截圖，一名字節(jié)員工表示自己“哭了”“每個月少吃很多肉”“心情失落”，因為原本的加班費打算用來養(yǎng)貓和資助小動物。

也有人說，哀嚎的不過是部門輕松，周末加班可以摸魚的部門，從此無法假裝在加班。

對這種畸形現(xiàn)象，網(wǎng)友們感嘆，一群奮斗逼，為了錢命都不要了。

取消加班也有人抱怨，簡直是病態(tài)。

不懂個人奮斗和社會奮斗哪個更重要，只在乎自己的蠅頭小利。

有人說不順心可以辭職，沒人攔，別人還需要一個好的職場環(huán)境。

那些想掙更多錢的人可以申請加班，也可以選擇做副業(yè)，或者干脆去拼多多不就行了？

有人勸他們堅持住，千萬不要當豬隊友，不團結起來，最后吃虧的肯定是打工人。而只要大家都不加班，全行業(yè)抵制下去，以后雙休也能拿到現(xiàn)在的薪資。

在取消大小周這件事上，字節(jié)跳動確實表現(xiàn)得不怎么樣——拖泥帶水，含含糊糊，猶豫不決，磨磨唧唧。一會兒搞個神秘的內部調研，一會說三分之一員工不樂意，一會高管說再研究研究，相比快手的明朗和爽快，字節(jié)在這件事上的態(tài)度就像個扭扭捏捏不大氣的小媳婦。好不容易下定決心取消了，也沒撈到什么好處，外部輿論嘲笑它比快手棋遜一招，內部員工又因為總包減少哀鴻遍野。

不過取消了總是好的，如果字節(jié)鬧騰一陣，最后雷聲大雨點小，更是逆當今互聯(lián)網(wǎng)減負潮流而行。取消大小周是凈化行業(yè)風氣的重要一步，從長遠來看對打工人是好事，如果大家都為了多掙幾個錢，紛紛不要命地出賣自己的時間，整個行業(yè)環(huán)境只會越來越卷。

字節(jié)員工也不要眼光太短淺，只盯著眼前的蠅頭小利，一切歷史的進步都需要有人做出短暫的犧牲，換來的卻是長遠的幸福和利益。

凈化行業(yè)環(huán)境、維護打工人權利還有很長一段路要走，吾輩任重而道遠！