最近看到一種說法，現(xiàn)在新青年的標準是四有: 有認知，有能力，有技術，有堅持。

認知是第一位的，是一個人段位的體現(xiàn)和衡量。什么是認知？最好的解釋是“當一堆人為了爭搶黃金打的頭破血流時，你撿起一塊鉆石離開了”。

認知是一個人區(qū)別于他人的關鍵內部特征，是他所有天賦和學習成果的直接顯化。

能力怎么去理解？沒有統(tǒng)一的標準。我個人的理解就是從結果反向推導的有利于結果產生的諸多相關因素，就是能力。

譬如水深兩米，普通人就淹死了。但是姚明只需要站著不動就沒事，或者某個矮個子雖然矮但是會游泳也沒事。雞鳴狗盜這兩個故事雖然被古人拿來鄙視這兩個人沒大本事，但是其實他們的能力當時確實解決了問題，這就是能力。

技術就好理解了，具體到了某種“術”的層面。既然咱們是搞IT的，那技術自然就聚焦到編程技能上了。

懂得編程語言更多，理解的更深刻，這就是有競爭力的技術。同樣的，懂得操作系統(tǒng)多，理解的更深刻。或者懂得程序框架，通信總線，行業(yè)標準規(guī)約多，理解的更深刻，自然也是技術技能的體現(xiàn)。

但技術要在實際的技術開發(fā)中才能體現(xiàn)出來，甚至需要一個“實際案例”來研判，所以你要工作人家都要求你有項目經驗，面試的時候都喜歡揪著你過去的項目經驗問。并不是你那些項目有多重要，而是他希望通過你做過的這個項目為實際案例來考察你的技術能力。

堅持放在這里，很多人看不懂。實際上描述人的好詞匯很多，然而你去觀察真正的成功人士，很多人都有“負面”，但是在堅持力上無一例外都很強。

堅持，現(xiàn)在有個更好聽更時髦的詞匯叫“相信時間的力量”，還有個洗腦的說法叫“一萬小時定律”，在投資領域被叫做“價值投資”。

其實，堅持的原理就是，讓你在某個點上持續(xù)用力，用“輸出＊時間”的總做工大于別人的方式來獲勝。所謂“只要功夫深，鐵杵磨成針”，所謂“無他，唯手熟爾”。

其實成功者也是普通人，只是他找到了合適的聚焦點去堅持輸出，所以挖出個足夠深的坑。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！希望大家明白道理后真正躬身入局，認真去對待自己的人生和事業(yè)，做四有新青年！

這兩天在華為杭州研究所封閉培訓充電。玉不琢不成器，人不學不知道。我們大家一起加油！