[導(dǎo)讀]道哥的第024篇原創(chuàng)先說(shuō)聲抱歉，斗膽了為什么突然想寫(xiě)這篇文章不管怎樣，一定要考研在小公司如何混在技術(shù)上，一定要往深度鉆請(qǐng)教別人，一定要虛心趁年輕，多吃苦既要埋頭干活，也要抬頭看路寫(xiě)在最后的話先說(shuō)聲抱歉，斗膽了第一次寫(xiě)這種非技術(shù)性的文章，感覺(jué)有點(diǎn)心虛啊，而且題目又似乎有點(diǎn)居高臨下的...
道哥的第 024 篇原創(chuàng)
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先說(shuō)聲抱歉，斗膽了
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為什么突然想寫(xiě)這篇文章
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不管怎樣，一定要考研
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在小公司如何混
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在技術(shù)上，一定要往深度鉆
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請(qǐng)教別人，一定要虛心
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趁年輕，多吃苦
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既要埋頭干活，也要抬頭看路
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寫(xiě)在最后的話
先說(shuō)聲抱歉，斗膽了
第一次寫(xiě)這種非技術(shù)性的文章，感覺(jué)有點(diǎn)心虛啊，而且題目又似乎有點(diǎn)居高臨下的感覺(jué)。
《增廣賢文》中有這么一句話：
力微休重負(fù)，言輕莫?jiǎng)袢恕?/span>
我也不是成功人士，有自知之明，明白自己有幾斤幾兩，所以萬(wàn)萬(wàn)不敢以一個(gè)很高的姿態(tài)，來(lái)對(duì)年輕人提什么建議。在這里只能用自己踩過(guò)的坑，一些失敗的教訓(xùn)來(lái)提出一些自己的認(rèn)識(shí)。
我一直認(rèn)為自己比較笨，就是在這種自我認(rèn)識(shí)中，跌跌撞撞的工作了十幾年。所幸遇到的領(lǐng)導(dǎo)都還不錯(cuò)，工作上還沒(méi)有出過(guò)大的紕漏。
所以今天，如果您是剛?cè)肼殘?chǎng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，就把我的工作年限打個(gè)折，看作比你們多干了七、八年編程工作的老大哥，聽(tīng)一聽(tīng)我一路走來(lái)的感受，也許對(duì)你能有所啟發(fā)。
為什么突然想寫(xiě)這篇文章
在過(guò)年的時(shí)候，我和之前的同事一起吃飯，一起反思了一下我們之前共同呆過(guò)的公司。從那時(shí)起，就想寫(xiě)一篇文章，題目都想好了，就叫：《千萬(wàn)不要去技術(shù)很牛的老板創(chuàng)辦的小公司》，但是由于有些顧慮，加上最近工作上內(nèi)容又比較多，因此就一直沒(méi)有動(dòng)筆。
就在今晚，我姐姐家的孩子打電話過(guò)來(lái)。昨天考研成績(jī)出來(lái)了，分?jǐn)?shù)不理想，心里很難過(guò)，但是父母由于不理解，還在一直的埋怨他，所以找我聊聊天、散散心。
他們都是00年左右的小朋友，通過(guò)聊天能明顯的感覺(jué)到，他們?cè)谒枷肷铣錆M著理想，對(duì)自己未來(lái)的成就充滿著很多的自信。
不像我們這樣，經(jīng)過(guò)社會(huì)的吊打，曾經(jīng)的夢(mèng)想早已淹沒(méi)在工作、房貸、孩子的興趣班、課外輔導(dǎo)費(fèi)用之中。
他們的這種對(duì)美好的向往是非?？少F的，這一點(diǎn)不可否認(rèn)。但是畢竟剛畢業(yè)，還沒(méi)有真正的進(jìn)入社會(huì)。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)開(kāi)始第一份工作、領(lǐng)了第一份薪水，這才是真正進(jìn)入社會(huì)的標(biāo)志。
因此，我決定還是換個(gè)方向，以自己不太成功的工作經(jīng)歷，對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員說(shuō)說(shuō)自己的感受。
我盡量把想表達(dá)的內(nèi)容按照一些大的方向來(lái)歸類(lèi)，可能會(huì)很直白，沒(méi)有華麗的詞藻來(lái)修飾、潤(rùn)色。
如果有些地方寫(xiě)的不對(duì)，請(qǐng)請(qǐng)您多見(jiàn)諒，就當(dāng)我在胡說(shuō)八道。在此，道哥先謝謝您的諒解。
不管怎樣，一定要考研
不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)，學(xué)歷就是一塊敲門(mén)磚。我覺(jué)得專(zhuān)業(yè)做考研培訓(xùn)的張雪峰老師說(shuō)的非常直白、接地氣：學(xué)校和專(zhuān)業(yè)就是那些牛逼公司所看中的東西，不要相信某些所謂的專(zhuān)家說(shuō)的話。
我們可以去招聘網(wǎng)站上看一下，那些技術(shù)型的事業(yè)單位、研究所的招聘信息中，還有多少在招本科學(xué)歷的？包括校招和社招。
我目前工作在長(zhǎng)三角，至少這里的研究所，幾乎沒(méi)有招聘本科學(xué)歷的。
熟悉我的朋友都知道，在三年前我從一家小公司跳槽到現(xiàn)在的這家做工業(yè)自動(dòng)化的單位。
在跳槽之前，本來(lái)有一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)本地的一家研究所，我有幾個(gè)好朋友在這家單位，在他們的幫忙下，前面的流程走的很順利。但是在最后關(guān)頭換了大領(lǐng)導(dǎo)，要求此后所有的招聘必須最低是碩士學(xué)歷。
因?yàn)檫@個(gè)原因，最終沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)研究所。我是本科學(xué)歷，這是硬傷，沒(méi)有什么好抱怨的，只能怪自己運(yùn)氣不夠好。
幸好后來(lái)在一次偶然的機(jī)會(huì)，應(yīng)該是無(wú)心插柳吧，進(jìn)入了目前的這家公司，還是以技術(shù)型為主，很對(duì)我的胃口。領(lǐng)導(dǎo)和同事也都還不錯(cuò)，感覺(jué)目前這樣也挺好的。
2020年由于疫情的原因，據(jù)說(shuō)為了減輕畢業(yè)生的就業(yè)壓力，研究生開(kāi)始擴(kuò)招了。可以想象的到，在以后的求職競(jìng)爭(zhēng)中，學(xué)歷高的人可能不會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)，但是學(xué)歷低的人一定有明顯的劣勢(shì)。
看了一下最近公司的春招計(jì)劃，從崗位的重要程度和薪資上，很明顯能區(qū)分出是本科、還是研究生。
因此，我強(qiáng)烈建議，如果有機(jī)會(huì)的話，一定要上研究生，哪怕你是工作了2年、3年，只要還沒(méi)有結(jié)婚、只要沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的壓力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，上研究生是最劃算的投資。
在小公司如何混
我的上一家公司，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的人不多，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。我的領(lǐng)導(dǎo)也就是老板，技術(shù)是公認(rèn)的牛掰，他在面對(duì)任何技術(shù)難題時(shí)，似乎就沒(méi)有擔(dān)心過(guò)完成不了，而且涉獵的技術(shù)范圍特別廣、工作效率特別高，這也是我最佩服他的地方。
可能你有些納悶了：在文章的開(kāi)頭，我還說(shuō)準(zhǔn)備寫(xiě)一篇名字叫《千萬(wàn)不要去技術(shù)很牛的老板創(chuàng)辦的小公司》的文章，這會(huì)怎么夸獎(jiǎng)起來(lái)了？是的，同一個(gè)問(wèn)題從不同的角度看，就會(huì)得到不一樣的結(jié)論。
正是由于老板的技術(shù)好，所以下面的員工在面對(duì)一些難處理的技術(shù)問(wèn)題時(shí)，從來(lái)不擔(dān)心，心想：反正老板很厲害，他一定會(huì)幫我解決的。
回過(guò)頭來(lái)想想，這是這個(gè)可怕的想法，非常容易斷送一個(gè)技術(shù)人員對(duì)自己的提升。一個(gè)人要想進(jìn)步，在技術(shù)上、在業(yè)務(wù)上有所成就，最大的動(dòng)力來(lái)自什么？我認(rèn)為是“負(fù)責(zé)”這兩個(gè)字。
只有你對(duì)一件事情的成敗擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任，你才能感受到壓力，才能不斷的成長(zhǎng)，這才是一個(gè)人不斷前進(jìn)的最大推動(dòng)力。
所以我剛才說(shuō)，之前的老板很厲害，為下面的員工擋了很多子彈，因此就養(yǎng)成了員工沒(méi)有付出足夠的責(zé)任感。這對(duì)于老板和員工雙方都是非常不好的：老板感覺(jué)很累，認(rèn)為下面的員工太不給力了；員工由于沒(méi)有擔(dān)當(dāng)責(zé)任這一層的壓力，導(dǎo)致進(jìn)步很慢。
這沒(méi)有錯(cuò)與對(duì)之分，我只是在描述這個(gè)客觀存在的現(xiàn)象，以及分析一下其中的利弊。
也許當(dāng)初，老板和員工都能夠充分的溝通、交流，多站在對(duì)方的位置來(lái)考慮，也許情況又不一樣了。
當(dāng)然，我也不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)很好就一定是壞事，作為我們員工來(lái)講，一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，“利用好”技術(shù)牛掰的領(lǐng)導(dǎo)。
不是有一個(gè)詞語(yǔ)叫做“向上管理”嗎？從技術(shù)上我們也可以向上管理，多觀察那些牛人是如何學(xué)習(xí)、如何解決問(wèn)題的，他們的一些習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)，可能需要我們自己摸索很久才能夠明白。
我上次在換工作的時(shí)候，特地打電話問(wèn)了我第一份工作時(shí)帶我的師傅：包哥。主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我比較猶豫，在這家公司 4，5 年了，有點(diǎn)不舍，感覺(jué)后面還會(huì)有起來(lái)的機(jī)會(huì)。
包哥問(wèn)我：你現(xiàn)在的公司有什么優(yōu)勢(shì)？我想了一下說(shuō)：老板技術(shù)很牛。包哥說(shuō)：這不叫優(yōu)勢(shì)，有人脈、有資源才叫優(yōu)勢(shì)。技術(shù)牛的人很多，做好一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)品，也不是說(shuō)就一定需要技術(shù)特別牛的人。
聽(tīng)了這句話之后，我就做出了決定。因此，在一家小公司，一定要看清楚：公司的競(jìng)爭(zhēng)力是什么，有什么優(yōu)勢(shì)，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展、技術(shù)能力上有什么幫助。
當(dāng)你在換工作的時(shí)候，小公司的工作背景是壓根不被重視的。
為什么大家都搶著要去華為、騰訊、阿里之類(lèi)的大廠？主要就是這些公司能給你以后帶來(lái)背書(shū)，讓別人一眼就看出：從這些大廠出來(lái)的人基本上都是佼佼者。
因此，如果你所在的是一家小團(tuán)隊(duì)、小公司，一定要經(jīng)常的想想公司的未來(lái)。
如果 2，3 年了看不到一點(diǎn)起色，趕緊撤，別懷疑！
也許你的主動(dòng)撤退會(huì)給老板減輕發(fā)薪水時(shí)的負(fù)擔(dān)，這是真事，如果有機(jī)會(huì)可以和身邊這樣的老板聊一聊，他們嘴上沒(méi)有說(shuō)，但是心里是這么想的。
我其實(shí)之前的老板，人還是不錯(cuò)，為了把公司搞好，也非常的努力。站在他的角度看，也確實(shí)是非常不容易，也許是缺少了一些運(yùn)氣。
但是作為員工的，一定要分清楚職場(chǎng)就是職場(chǎng)，不要過(guò)多地把感情帶入到公司中，否則的話，最終受傷的只能是自己。
記?。旱厍螂x開(kāi)了誰(shuí)，都會(huì)照轉(zhuǎn)的。
在技術(shù)上，一定要往深度鉆
現(xiàn)在這個(gè)階段，正是春招的時(shí)候，校招 社招都有。
最近有兩個(gè)人來(lái)我們部門(mén)應(yīng)聘，一位是 1 年多工作經(jīng)驗(yàn)，另一位是 7 年工作經(jīng)驗(yàn)，都是以嵌入式應(yīng)用開(kāi)發(fā)為主。
1年多工作經(jīng)驗(yàn)的兄弟，從簡(jiǎn)歷上來(lái)看做的項(xiàng)目不多，也不算很復(fù)雜，但是從溝通的情況來(lái)看，他會(huì)主動(dòng)的去關(guān)注、學(xué)習(xí)底層的知識(shí)點(diǎn)，聊天的時(shí)候能說(shuō)到點(diǎn)子上。
7年多工作經(jīng)驗(yàn)的兄弟，也許是項(xiàng)目壓力比較大，所做的東西看起來(lái)很多，但是僅僅是局限于API調(diào)用。
他聊到自己負(fù)責(zé)的一個(gè)遠(yuǎn)程服務(wù)比較自豪，正巧去年我看過(guò)類(lèi)似的開(kāi)源項(xiàng)目，于是就跟他討論了一下，結(jié)果對(duì)于底層的原理都不太了解，關(guān)鍵是他沒(méi)有這個(gè)意識(shí)、或者說(shuō)沒(méi)有意愿去真正搞清楚底層的核心部分是如何執(zhí)行的。
而且在回答問(wèn)題的時(shí)候，總是在表面的問(wèn)題上打太極，說(shuō)不到問(wèn)題的點(diǎn)上。從這一點(diǎn)上看，在面試回答問(wèn)題時(shí)，一定要多想一層：面試官想考察的點(diǎn)是什么？而不是只回答自己所知道的那些東西，更不要打太極，那些技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)很容易就能分辨出應(yīng)聘者是否真的有真才實(shí)學(xué)，有時(shí)候只是沒(méi)有點(diǎn)破而已。
面對(duì)他們二位，我當(dāng)然會(huì)推薦肯鉆研、愛(ài)學(xué)習(xí)的那位兄弟。
另外，多看開(kāi)源代碼，多模仿。我們平常在擼代碼的時(shí)候就是在輸出，一直持續(xù)的輸出，時(shí)間久了資源就枯竭了，因此我們需要不斷的輸入來(lái)提升自己。別人的風(fēng)格、技巧、思考方法、代碼架構(gòu)等等，只要比我強(qiáng)的地方，都值得去學(xué)習(xí)。
一句話，干就對(duì)了，你的努力一定會(huì)被別人看到的！
請(qǐng)教別人，一定要虛心
我們都是凡人，總會(huì)遇到自己不懂的問(wèn)題。當(dāng)我們?nèi)フ?qǐng)教別人的時(shí)候，一定要虛心，尤其是肚子里墨水不多的人。
我之前就遇到這樣的人：他在問(wèn)我問(wèn)題的時(shí)候，為了幫他把原理講清楚，結(jié)果我前面才說(shuō)了幾句，他就給我來(lái)了好幾句：這個(gè)我知道，那個(gè)我明白。
我說(shuō)：如果剛才這幾個(gè)原理你都知道的話，那應(yīng)該就能解決這個(gè)問(wèn)題??？(其實(shí)這個(gè)時(shí)候，我的潛意識(shí)里是有一絲絲不爽的，我心里會(huì)想：這些你都知道，為什么還來(lái)問(wèn)我呢？)
他說(shuō)：你說(shuō)的這些我都知道，但是我還是不知道怎么解決。
到這里我基本上就清楚了：他雖然知道，但是未必理解，他想要的就是別人直接把答案告訴他。
雖然我心里有一絲的不悅，但是我還是依著他，直接把答案告訴了他。如果他不深入的、思考理解，在以后遇到類(lèi)似的問(wèn)題，還是一樣不會(huì)解決。
如果從一個(gè)負(fù)責(zé)任這個(gè)角度來(lái)看，我應(yīng)該把我的“不高興的想法”讓他知道，告訴他以后向其他人請(qǐng)教問(wèn)題的時(shí)候，一定要謙虛，別人是沒(méi)有義務(wù)一定要回答你的。
即使你知道一些東西，也要仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)別人怎么說(shuō)，也許別人的講解能給你帶來(lái)不一樣的思考方式呢？你的目的是學(xué)習(xí)，知其然，更要知其所以然。
當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)沒(méi)有這么做。首先沒(méi)有義務(wù)這么做，我也不是真正的師傅或者老師，畢竟對(duì)方比我年輕很多，如果我用詞不當(dāng)，還會(huì)招來(lái)反感。
在工作中，如果能遇到一位對(duì)你嚴(yán)格要求的師傅，這是職場(chǎng)的一件幸事，一定要珍惜！也許你現(xiàn)在不這么認(rèn)為，但是總會(huì)有一天會(huì)感謝他的。
趁年輕，多吃苦
我現(xiàn)在最羨慕的，就是那些有大把時(shí)間的年輕人。年輕就是最大的資本！既然是資本，那就要充分的利用好。
坐在我旁邊的同事，是去年畢業(yè)的研究生。每天下班之后，大部分時(shí)間都會(huì)加班，據(jù)說(shuō)晚上回家之后，還會(huì)找時(shí)間看書(shū)、學(xué)習(xí)。
一方面是因?yàn)楣ぷ魃系男枰?，另一方面也是因?yàn)榭吹阶约旱闹R(shí)盲區(qū)需要補(bǔ)充。
她的爸爸說(shuō)：如果你上學(xué)的時(shí)候，能夠像現(xiàn)在這樣吃苦，早就考取北大、清華了！
今晚，我在和外甥聊天的時(shí)候，也是這樣說(shuō)的：一定要趁著年輕，多吃苦！等你工作了、真正走向了社會(huì)，就知道生活的艱辛了。
生活不僅僅是詩(shī)和遠(yuǎn)方，還有面包和柴米油鹽。
有些苦，注定是要吃的。如果年輕的時(shí)候不吃苦，那么以后一定會(huì)加倍的還給你。特別是等到結(jié)婚、生子之后，很難再有大把的空余時(shí)間供自己支配了。
因此，要珍惜當(dāng)下，不要貪圖一時(shí)的享樂(lè)，一定要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向上來(lái)考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和人生道路。
有句話說(shuō)的非常的好：時(shí)間是最好的催化劑。在年輕時(shí)時(shí)候吃的苦、所帶來(lái)的收益，一定會(huì)被時(shí)間逐步的放大，成倍的給你帶來(lái)好處。多年之后，你一定會(huì)感謝現(xiàn)在的你。
另外，在迷茫、不知道該如何選擇的時(shí)候，多向身邊經(jīng)歷過(guò)的人請(qǐng)教，人性本善，他們會(huì)真心的為你考慮、給你提出中肯的建議的。
當(dāng)然，自己才是人生的導(dǎo)演，別人只能是給出建議，路還是要自己去選擇、自己去走。
既要埋頭干活，也要抬頭看路
好像大部分的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，性格上都是比較內(nèi)向的，至少是與外界的交流沒(méi)有其他行業(yè)那么多。因此，就導(dǎo)致我們總是埋頭在自己負(fù)責(zé)的那一畝三分地上。
一個(gè)人的能力包括很多，技術(shù)能力只是其中之一。在追求技術(shù)提升的同時(shí)，也要多抬頭看看路：看看自己的能力提升、看看公司的未來(lái)、看看所在行業(yè)的趨勢(shì)。
同樣的技術(shù)能力，應(yīng)用在不同的行業(yè)，輸出結(jié)果是不一樣的。
直白一點(diǎn)：付出同樣的努力，回報(bào)是不一樣的。例如在一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，如果能搭上高速發(fā)展的這個(gè)階段，就像做了電梯一樣，一定會(huì)比在夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中得到更多的回報(bào)。
這就是平臺(tái)的力量，這個(gè)社會(huì)就是不公平的，不是說(shuō)你付出了努力，就一定能夠確保得到相應(yīng)的收貨。在一個(gè)好的行業(yè)、好的公司（注意這里的順序），更會(huì)成本放大你的努力，給你帶來(lái)更好的收益。
一個(gè)人的目光所能看到的范圍是有限的，那么就多找?guī)讉€(gè)人來(lái)溝通、交流、分享。多跟同行業(yè)的人交流、多跟不同行業(yè)的人交流。多抬頭看看路，畢竟在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，選擇比努力更重要！
寫(xiě)在最后的話
我也不知道自己寫(xiě)的是否正確，但是，這的確是作為一名技術(shù)開(kāi)發(fā)老兵的真實(shí)感受，希望對(duì)你能有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。
可能有些話說(shuō)的有點(diǎn)絕對(duì)、武斷了，如果不好聽(tīng)，還請(qǐng)您見(jiàn)諒！
最后，再附上兩點(diǎn)小建議：
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面子是最不值錢(qián)的東西；
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如果你準(zhǔn)備買(mǎi)房，那么就一定不要先買(mǎi)車(chē)；
祝各位 2021 年一切安好！
好文章，要轉(zhuǎn)發(fā)；越分享，越快樂(lè)！
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