家庭和睦健康無憂成快樂之源

　　你工作得快樂嗎？某知名招聘網站對萬名職場人的調查顯示，近九成職場人表示自己不快樂，在眾多使人快樂的因素中，家庭關系和睦最能帶給職場人快樂；在眾多使人不快樂的因素中，工作不順心最能影響職場人的心情。

　　僅12.2%人覺得快樂

　　調查顯示，僅12.2%的職場人覺得快樂。在表示自己快樂的職場人中，因為家庭關系和睦而感覺快樂的比例最高，達到了65.9%.其次是健康無憂，比例為51.4%.在這些能夠讓人快樂的因素中，顯然家庭關系和睦占據了主要的位置。

　　表示自己不快樂的比例達到了87.8%，在這近九成不快樂的職場人中，表示自己不快樂的主要因素來自于工作，比例達到了71.2%.其次是收入，比例為65.1%.

　　四成人想換工

　　具體調查到職場人的工作狀態(tài)，結果顯示表示目前工作很痛苦，想換工作的比例達到了41.9%.表示工作時不快樂的時候多些的比例達到了35.2%，表示感覺非常好的比例僅為1.1%.

　　職場人工作不快樂的原因是什么呢？調查顯示，比較迷茫找不到未來的發(fā)展方向居職場人工作不快樂的原因榜的首位，比例為70.8%.薪酬太低加薪又無望居第二位，59.4%選擇了這一原因。目前工作不能體現自己的能力和價值排在了第三位，達45.9%.

　　體現能力最快樂

　　那么，什么樣的工作才是快樂工作？調查顯示，工作是否能體現自己的能力和價值排在了首位，將近六成職場人將這一項作為快樂工作的標準。排在第二位的是是否有發(fā)展前景，比例達到了52.5%.薪酬的多少排在了第三位。工作中是否能學到東西，能否得到尊重這兩項的比例也超過了三成。

　　揀工首選高薪

　　高薪、名氣大、發(fā)展速度快，當分別擁有這些條件的用人單位擺在你面前的時候你選擇哪一家？調查顯示，選擇薪酬最高的以30.5%的比例排在了首位。氣氛民主活躍以24.9%的比例排在了第二位，發(fā)展速度快以23.4%的比例緊跟其后。