馬來西亞光華日報報道，一個職場新鮮人首先要了解自己的性格，看看什么工作適合自己。比如說，有的人可以在一間公司做得很好，而且很快得到升職提拔。而有一些則郁郁不得志，不停的地轉(zhuǎn)換公司，看不到前途在哪里。 能找到適合自己性格的工作，那是最好的。對發(fā)展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格適應那份工作。那么，什么樣的氣質(zhì)宜找哪樣的工作呢？人的氣質(zhì)可分為四種類型：

　　1、活潑型：情緒容易激動，波動性大；對外界事物反映靈敏；干事憑興趣；善于交際等。適宜從事與人打交道的職業(yè)，如售貨員、服務業(yè)、咨詢、導游業(yè)等。

　　2、不可遏止型：情緒興奮性高、易沖動；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情緒急躁辦事簡單。適宜選擇那些工作不斷轉(zhuǎn)換、環(huán)境不斷變化、不斷有新活動的職業(yè)，如導游、外事接待等，而不適宜從事那些需要注意力高度集中、事情處理過程需細心檢查核對等特點的職業(yè)。

　　3、安靜型：不易激動，外部表情不易變化，情緒穩(wěn)定，注意力不易轉(zhuǎn)移，善于忍耐。適宜做持久耐心細致的工作，如財務、管理工作等。

　　4、抑制型：情緒興奮性低、穩(wěn)定；對外界的刺激反應慢而不靈活，耐性高；辦事刻板但穩(wěn)妥，善于察言觀色。適宜選擇校對、統(tǒng)計、打字、秘書、化驗等工作。

　　當然，這些只是參考，凡事都不能太絕對，而且它們之間的界限也不是分得那么清楚。有些氣質(zhì)具有可變性，既然氣質(zhì)有了可變性，那么工作也就可以轉(zhuǎn)換。