程良越教授希望我為本書作序，我欣然應(yīng)承下來。

　　之所以談到“欣然”二字，一則是因為與程教授有著多年的交往，彼此間感情篤深；二則是為程教授的一腔熱血所打動。

　　他的那種成就溫暖職場，渡職場人士于苦海的良苦用心，在我也是心有戚戚焉。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃及個人發(fā)展的意識在中國才剛剛啟蒙，而中國社會頗具活力的社會生活卻已然洶涌澎湃，所以，一些職場悲劇就不斷地上演。

　　這其中包括：

　　初入職場的大學(xué)生因為缺乏社會經(jīng)驗和職場基本的溝通知識為同事所不容，被稱為“狂人”、“廢人”和“書呆子”。

　　職場規(guī)劃方向不明或職場規(guī)劃應(yīng)變能力不足，導(dǎo)致萬年科員和中年危機現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　職場心態(tài)不穩(wěn)導(dǎo)致就業(yè)盲動和創(chuàng)業(yè)盲動，從而引發(fā)盲目跳槽和眾多創(chuàng)業(yè)失敗的事件發(fā)生。

　　對終身就業(yè)的形勢估計不足，學(xué)習(xí)能力低下，導(dǎo)致就業(yè)能力減弱，從而引發(fā)生活動蕩和家庭悲劇的發(fā)生。

　　…………

　　于是，讓個體發(fā)展與成長已成為今日中國一個緊迫的時代命題。

　　從世界的范圍來看，系統(tǒng)的職業(yè)能力建構(gòu)在企業(yè)界已蔚為一股風潮，而企業(yè)與組織的人才招聘、甄選、培育與獎勵，都開始依據(jù)個人系統(tǒng)的職業(yè)能力作為標準。

　　我相信，這是程良越教授《準備人生的盛宴》一書，之所以將成為今日中國暢銷書的根本原因。

　　一個偉大的社會往往是因為他擁有偉大的個人。

　　長久以來，我們的社會更多地強調(diào)個體對組織的認同、奉獻與犧牲，實際上，組織的成長是依賴于個體的成長的。

　　一個社會之所以健康是因為他的細胞有著超強的生命力，個體失去活力和成長性的社會其軀體的健康也會大打折扣。

　　職場是大多數(shù)人的生活，一個成年人他一生中最重要的時光和最重要的人生體驗往往就在職場。

　　所以，服務(wù)這一人生重要的場合是一個智者的行為，也是一個善者的義舉。

　　讓職場變得更成功更有效率，這不僅牽涉到職場人士的身心健康，還關(guān)連著家人的幸福生活，更聯(lián)系著企業(yè)效率和企業(yè)的生命力。

　　《準備人生的盛宴》一書，以專業(yè)的案例、科學(xué)的啟迪，賦予了個體就業(yè)與職業(yè)發(fā)展最豐富的內(nèi)涵。

　　可以說，它的出現(xiàn)是職場人士的福音，也是企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)界的福音。