中國現(xiàn)在的高等教育規(guī)模是世界上最大的，有1500萬的大學生，接受高等教育的人數(shù)超過美國，成為世界第一，大學生的就業(yè)難問題擺在了每個畢業(yè)生的面前。大學生一畢業(yè)就失業(yè)，對中國對世界都是一個嚴重的問題。中國當今大學生的就業(yè)形勢是五個人搶一碗飯。要“餓死”人的！

　　大學生就業(yè)難的原因：

　?、僦袊?jīng)濟結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當今大學生的就業(yè)觀滯后有關(guān)；

　?、谑澜缃?jīng)濟不太景氣，使得整個國際經(jīng)濟形勢低迷，各大國際企業(yè)采取收縮戰(zhàn)略，大幅裁員；

　?、壑袊幱趶挠媱澖?jīng)濟制度向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，過去的低工資高就業(yè)的形式已不適合市場經(jīng)濟；

　?、苷咭酝鶝]有傾向于增長就業(yè)。

　　目前，中國大學生就業(yè)難，但把這個歸咎于大學生缺乏基本的三大能力：辨別真假、是非的判斷能力，辨別善惡、好壞的道德能力，以及辨別美丑的審美能力。果真如此嗎？不是，這是對當代大學生的蔑視！是那些想混淆視聽、存有偏見——只見樹木的人，要轉(zhuǎn)移當今中國大學生對社會關(guān)注的視線。當今中國讓大學生就業(yè)難都是社會信用體系缺乏惹得禍。

　　對“大學生的就業(yè)難度被夸大”這一觀點，有人認為:大學生要高價，主動失業(yè)的現(xiàn)象在前幾年比較多，但目前已經(jīng)發(fā)生變化。由于大學畢業(yè)生多了，用人單位選擇的余地大了，因而變得非常挑剔。用人單位為減少成本，增加競爭力，把大學生工資壓得很低。大學生就業(yè)難不但是事實，而且解決他們就業(yè)難問題需要社會各方面的相互配合。