“都別擠，一個一個來！”昨天上午，在山東煙臺市芝罘區(qū)人才市場舉行的“高校畢業(yè)生專場招聘會”中，一家用人單位面對擁擠的求職者，不得不專門派出工作人員來維持現(xiàn)場秩序。
    90余家用人單位提供的2000余個工作崗位，卻吸引了5000余名高校畢業(yè)生進場求職，招聘現(xiàn)場十分火爆。芝罘區(qū)人才市場的有關負責人告訴記者，自春節(jié)過后舉行的招聘會幾乎場場爆滿，“這可能跟考研族、考公務員族的加入有關”。記者在現(xiàn)場采訪中發(fā)現(xiàn)，許多畢業(yè)生自降身價，“先找個工作安身”成為許多求職者的階段性目標。

    期望薪值：一降再降

    “你對于薪酬方面有什么要求？”面對招聘人員的提問，魯東大學中文專業(yè)的畢業(yè)生王春曉在略作思考后回答：“我覺得現(xiàn)在最重要的是提高能力，目前我們應屆生沒有工作經驗，底薪只要不低于800就行了?！?

    王春曉告訴記者，年前她就在老家臨沂找工作，“也面試了好多次，可最后都不了了之”。求職的不順利讓她意識到找工作的難度?！拔以扔媱澞苷曳菰滦?500的工作，現(xiàn)在看來底薪800的也行。”她說。

    有王春曉這樣想法的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。記者在隨后的調查中發(fā)現(xiàn)，80%以上的高校畢業(yè)生期望底薪在800-1200元之間，先積累工作經驗成為許多求職者的目標。

    在招聘現(xiàn)場，一家文化用品有限公司的招聘信息上標著“文員2名：底薪600”，然而這并沒有阻擋大學生求職的腳步，據(jù)介紹，這個兩個崗位，他們總共收到了20多份應征簡歷。

 經驗門檻：壓縮就業(yè)空間

    “招聘文案策劃，要求有3年以上工作經驗”、“招聘機床工人，要求有1年以上工作經驗”……在招聘現(xiàn)場，像這樣要求大學生有工作經驗的崗位不下一半，不僅不少本科生遭遇了經驗門檻的限制，很多?？粕苍诮涷為T檻的限制下，不得不另想辦法“曲線”就業(yè)。

    煙臺汽車工程工程學院機械制造與自動化專業(yè)的應屆畢業(yè)生李湘杰擠在人群中打算應聘煙臺某機床廠的學徒工。李湘杰告訴記者，因為不喜歡自己的專業(yè)，他連辭了2個學校給安排的工作。他說：“我想真正學一門手藝，但是現(xiàn)在企業(yè)招收的技術工人都是要求有工作經驗的，沒有辦法，我只能選擇做學徒工，希望能學有所成?！?

    就業(yè)門檻的增高，再加上研究生搶本科生飯碗、本科生搶專科生的飯碗，使得專科生的就業(yè)空間被進一步壓縮。這使得許多?？粕布娂娺x擇了門檻低的業(yè)務員、推銷員的崗位。煙臺職業(yè)學院應用電子技術專業(yè)畢業(yè)的趙衡生在跑了多場招聘會后，不得不把就業(yè)目標定在了藥品推銷員的崗位上?！皹I(yè)務員的崗位門檻最低，最容易應征成功。畢竟現(xiàn)在還沒畢業(yè)，選擇這份工作先干著，以后有機會還是希望能夠找到與本專業(yè)對口的工作?！?

    自主創(chuàng)業(yè)：曲高和寡

    與此同時，在高校畢業(yè)生就業(yè)難的大背景下，有自主創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生卻少之又少。上午10時許，記者在芝罘區(qū)人才市場三樓的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地看到，空曠的場地、稀疏的人影與招聘會上火爆的場景形成了鮮明的對比。

    一位正在咨詢的大學生在看到記者走來之后，很“不好意思”的再三申明：“我只是來看看的”。芝罘區(qū)人才市場的一位工作人員也表示，目前，高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意愿不強，創(chuàng)業(yè)質量也不高?！岸嗍寝k網絡公司、餐館、服裝店等，具有科技含量的創(chuàng)業(yè)項目非常少”。

    記者隨后在招聘會上采訪了10名高校畢業(yè)生，只有一人表示有創(chuàng)業(yè)意愿。大部分畢業(yè)生認為自己沒有經驗和資金，創(chuàng)業(yè)成功的幾率會很小。而這位有創(chuàng)業(yè)意愿的山東工商學院畢業(yè)生劉亞男則表示，雖然有創(chuàng)業(yè)的想法，但需要工作幾年，有了創(chuàng)業(yè)的方向后“才考慮”。