我的一位朋友最近在公司被提拔到重要崗位，按理說(shuō)應(yīng)該是高興才對(duì)，可是前幾天卻到我這里來(lái)訴苦，說(shuō)是在他提升后老板變得經(jīng)?？量唐饋?lái)，總是挑他的這不是那不是來(lái)說(shuō)他，甚至還當(dāng)著別人的面教訓(xùn)他，有時(shí)弄得他很下不來(lái)臺(tái)。

我問他老板在其他方面對(duì)他的態(tài)度怎樣，他說(shuō)還可以，也經(jīng)常在批評(píng)他后又找他一起吃晚飯，就像沒有發(fā)生過什么一樣。

我想了想，就跟他這樣講，老板提拔你，是對(duì)你以前成績(jī)的肯定，這是不會(huì)錯(cuò)的。但這恐怕還不是主要的，更主要的意思恐怕是老板已經(jīng)對(duì)你給予了更高的期望值！希望你能做出更多的貢獻(xiàn)來(lái)。在更高的要求面前，如果你沒有充分的準(zhǔn)備和實(shí)際努力，恐怕就只有被訓(xùn)的份兒了。當(dāng)然，這也跟老板的脾氣稟性有關(guān)。

老板從來(lái)不會(huì)由于雇員過去工作積極而提升他，老板提升雇員，就是希望她將來(lái)能干的更為出色。如果老板認(rèn)為你不能勝任新的工作，那么，過去的一切努力對(duì)你都是徒勞的。

永遠(yuǎn)要記住：做企業(yè)不同于做政府官，尤其是私營(yíng)企業(yè)。在企業(yè)里被提升就意味著你更要加倍的努力再努力。

政府官員晉升了可以沾沾自喜一番，企業(yè)里升職了可要做好更加努力也更加辛苦的準(zhǔn)備嘍。