面試的過程也是演講的過程，考生如果表情過于嚴肅，或講話有氣無力，語速過慢，即使語言內(nèi)容組織得不錯，也很難獲得高分。相反，考生如果能夠在面試中傾注自己的真情實感，以情引情、以情激情，通過自己的激情演講，喚起考官的情感共鳴，回答得即使與答題要點有些出入，也會獲得較高分數(shù)。面試賦予情感的有效做法：一是聲音要洪亮，語調(diào)變化應(yīng)抑揚頓挫、富有韻味，切忌平鋪直敘，平平淡淡，讓人聽后昏昏欲睡；二是坐姿要好，腰正背直，切忌低頭念經(jīng)，抓耳撓腮，坐立不安。
　　
　　本人曾多次作為“考生”參加過面試。近年來，又多次作為“考官”參加面試工作，總結(jié)其中的經(jīng)驗，覺得面試要想獲得高分，必須掌握一些訣竅。
　　
　　一要研究題型。目前，在機關(guān)事業(yè)單位公開招考錄用工作人員或競爭上崗的面試工作中，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，通過一問一答的方式來考察考生的政策理論水平、組織策劃能力、領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、社會感知能力以及儀表、氣質(zhì)等方面的情況。結(jié)構(gòu)化面試最大的特點就是在一次面試中測試內(nèi)容、評分標準是確定不變的。因此，考生在面試之前，如果能夠根據(jù)上述測評內(nèi)容，有針對性地做好準備，梳理出答題思路，答起題來就會得心應(yīng)手。
　　
　　二要沉著自信?？陀^地講，能入圍參加面試者皆非等閑之輩，但面試的結(jié)果是只有少數(shù)人入選。面對如此激烈的競爭壓力，誰有信心，能正常對待，正常發(fā)揮，就有可能取得成功。因此，在面試過程中，考生一定要調(diào)整好心態(tài)，讓自己充滿信心。樹立信心的方法很多，不同的人可以采取不同的方法。如可采取與考官平等對話法。這種方法要求考生在與考官交談時，目光要平視，學會用眼睛和考官交流。當然，如果真的特別緊張，難以自控，最明智的辦法就是坦白地告訴考官。通?？脊贂蚰愕恼嬲\而對你留下好印象，而你也因把緊張感講了出來而松了一口氣，因而可以大大減輕緊張程度。
　　
　　三要審清題意。面試中，考生對面試題的意思不理解或理解不全面是常有的事。遇到生疏的題目，不必驚慌失措，也不必想當然地去理解問題進而貿(mào)然作答。無言以對得不到分，答非所問也必然收獲不大。因此，答題前一定要審清題意，抓住要點，理出思路后再作回答。但也不要思考太久，畢竟結(jié)構(gòu)化面試的答題時間有一定的限制，思考太久會給人留下磨磨蹭蹭的壞印象，而且會使后面的答題時間顯得緊張。審清題意的最好辦法是在心里將題目默默地復述一遍，找出題目中的關(guān)鍵詞進行分析，然后作答，這樣不僅能給自己一個思考的時間，而且還能顯示自身沉穩(wěn)的個性。
　　
　　四要賦予情感。面試的過程也是演講的過程，考生如果表情過于嚴肅，或講話有氣無力，語速過慢，即使語言內(nèi)容組織得不錯，也很難獲得高分。相反，考生如果能夠在面試中傾注自己的真情實感，以情引情、以情激情，通過自己的激情演講，喚起考官的情感共鳴，回答得即使與答題要點有些出入，也會獲得較高分數(shù)。面試賦予情感的有效做法：一是聲音要洪亮，語調(diào)變化應(yīng)抑揚頓挫、富有韻味，切忌平鋪直敘，平平淡淡，讓人聽后昏昏欲睡；二是坐姿要好，腰正背直，切忌低頭念經(jīng)，抓耳撓腮，坐立不安。
　　
　　五要思路清晰?？忌诿嬖囍幸氲酶叻?，講話還須層次分明，條理清晰。例如：多用一些首先、其次、再次或第一、第二、第三等詞語，這樣不但層次分明，且能顯示出應(yīng)試者思路清晰。謹防不分層次，語無倫次地亂講一通，聽得考官一頭霧水。另外，答題思路要開闊，注意先概括幾點，然后逐步展開論述。論述的面越廣，答中要點的機會就越多，切忌在某一點上喋喋不休。
　　
　　六要話題新穎。在結(jié)構(gòu)化面試中，報考同一職位的考生所回答的問題往往相同，面對的考官也一樣。在眾多考生中要想引起考官的注意，就要敢于和善于講新話。而且面試中一般有規(guī)定，若有獨到見解可給予高分。因此，考生只有獨辟蹊徑，講出新意，才能給考官“技高一籌”的感覺。
　　
　　此外，面試之前，考生還需提前了解所報考職位的工作職責、工作內(nèi)容以及所需的知識能力，做到心中有數(shù)。同時，對個人簡歷、競爭優(yōu)勢以及工作打算等在面試前更要充分的準備，以顯示自己的競爭實力。