華為總裁兼創(chuàng)始人任正非計劃將其子任平引入華為高管團隊,但是此舉遭到華為高級管理層的反對,可能引發(fā)這家中國新興電信設備巨人的人事震蕩。
財新記者日前從多方證實,在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團隊(EMT)會議上,任正非提出要將任平引入EMT成為董事,但是遭到董事長孫亞芳等高管的強烈抗議。
華為EMT的成員包括總裁任正非,董事長孫亞芳,副總裁費敏、洪天峰、徐直軍、紀平、胡厚崑、郭平、徐文偉、彭志平等。在會上,大多高管對引入任平表示了反對。
知情人士透露,支持任正非的包括郭平、徐文偉、彭志平,胡厚崑并未表態(tài),但是孫亞芳率其余高管代表投出了反對票。由此引發(fā)了會上諸位高管與任正非的正面沖突。任正非態(tài)度強硬,力挺其子任平。事后,反對派基本上被休假或離職。
任平畢業(yè)于中國科技大學,一直為任正非所看重,早已在華為旗下市場部、采購部、中試部等部門鍛煉多年。盡管華為內(nèi)部對任正非希望其子接班心知肚明,但在孫亞芳等高管的反對下,任正非一直沒有實際動作。
外界傳言任正非為高管離職給出天價分手費,對此尚無法確定,因為華為創(chuàng)業(yè)元老手上多持有大量華為股份,一旦離職必然涉及股份回購和價格問題。這也是孫亞芳等高管離職談判的核心問題。
另據(jù)一位接近華為的知情人士透露,任正非女兒、曾任華為香港公司財務總監(jiān)的孟晚舟,也已經(jīng)確認接任集團CFO,原任CFO梁華正在辦理離職手續(xù)。此舉令華為進一步家族企業(yè)化。
孫亞芳等高管一直反對華為向家族企業(yè)轉(zhuǎn)變。早期因為孫亞芳的背景和資源,給華為帶來了巨大的成長空間,也在華為內(nèi)部最為任正非所尊重,幾乎與任正非齊名。
這場人事風波正引發(fā)華為內(nèi)部的極大波動。一位熟悉華為的觀察人士稱,由于華為內(nèi)部派系比較鮮明,每個高管都基本有自己帶出的隊伍,一旦高管變動,意味著華為內(nèi)部的人事將出現(xiàn)大動蕩。
針對此次人事變動風波,華為負責媒體聯(lián)絡人士稱,公司將可能對此出一個正式聲明。
衛(wèi)星通信是地球上(包括地面和低層大氣中)的無線電通信站間利用衛(wèi)星作為中繼而進行的通信。衛(wèi)星通信系統(tǒng)由衛(wèi)星和地球站兩部分組成。
關鍵字: 華為 專利 蜂窩網(wǎng)絡北京2022年10月18日 /美通社/ -- 10月14日,國際數(shù)據(jù)公司(IDC)發(fā)布《2022Q2中國軟件定義存儲及超融合市場研究報告》,報告顯示:2022年上半年浪潮超融合銷售額同比增長59.4%,近5倍于...
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