重慶11月24日電   2011年重慶人文理工專場雙選會24日在此間舉行，與以往熱鬧非凡的招聘會相比，此次入場學(xué)生數(shù)量明顯下降，不少用人單位和畢業(yè)生表示不滿。

      此次招聘會上，雖有來自全國各地的128家企業(yè)提供的2000余個職位，但入場人數(shù)卻稀稀拉拉，不少企業(yè)的招聘臺前無人問津。記者注意到，除了重慶可口可樂公司等五六家企業(yè)前始終保持著10個左右的求職者外，其他企業(yè)很久才有一兩個應(yīng)聘者前往咨詢。

      “我們從2003年就開始到重慶招聘，第一次遇到這么冷的情況。”一家上海食品公司的招聘主管時先生告訴記者，2007年和2008年來渝招聘時展臺前是人山人海的，今年只有寥寥數(shù)十人。

      伍小明是陜西理工大學(xué)的大四學(xué)生，他告訴記者，今年參會的用人單位小型企業(yè)居多，工資待遇普遍在千元左右，很多畢業(yè)生都沒了興趣。自重慶后勤工程學(xué)院的艾敬稱，她班上60多個同學(xué)只有10來個沒有找到工作，她也找到了一些有意向與她簽約的公司，但她并不滿意，認(rèn)為寧可沒有工作也不到?jīng)]有發(fā)展前景的公司就職。

      而一家中藥企業(yè)的招聘人員吳鳴則表示，職務(wù)需求和大學(xué)生的期望不和現(xiàn)象客觀存在，但有的畢業(yè)生不重視自身素質(zhì)的表達(dá)，甚至連簡歷都不準(zhǔn)備就來應(yīng)聘就是自身原因了，在當(dāng)前的金融環(huán)境下畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)清就業(yè)形勢，先就業(yè)再擇業(yè)。

      對此，重慶市教委相關(guān)人士稱，從10月份開始重慶各高校就陸續(xù)開展了30多場校園雙選會，有的畢業(yè)生已經(jīng)和用人單位達(dá)成就業(yè)意向。同時，部分畢業(yè)生應(yīng)征入伍、準(zhǔn)備考研或有意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)擴大了就業(yè)渠道，也間接導(dǎo)致今日雙選會遇冷，同時他也建議畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)謹(jǐn)慎對待。

      據(jù)悉，今年10月至12月之間，重慶將為應(yīng)屆畢業(yè)生提供45場集中雙選會，其中全市性3場，高校大型專場5場，高校校園集中雙選37場。目前各高校為用人單位舉辦小型專場也近2000場次。根據(jù)統(tǒng)計，預(yù)計各高校針對2011屆畢業(yè)生舉辦的校園專場總數(shù)將達(dá)到5000場次。