在職場里，服飾問題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門隱形學問，不是人人都有這種學問。

　　剛剛上班要講究服飾，要在“同質化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己有別于他人，但前提是“同質化”。“同質化”是一個心理學概念，簡言之是大家相同的意思。

　　穿錯衣服對初涉職場的人是頭等尷尬的事，在辦公室里穿與別人相比顯得很“另類”的服飾更是容易成為大家茶余飯后的話題，搞不好遭人在背后譏笑。

　　畢業(yè)生或跳槽進來的新員工，如果不想自己的打扮成了別人暗地里的談資，有兩個方法：一是可以先問問人事部。如果公司著裝已經(jīng)有明文規(guī)定，那也是在人事部制定出來的，所以這是最保險最穩(wěn)妥的辦法。二是初來公司面試的時候就開始留意前臺小姐、面試人員以及當時最大限度看到的公司里進的員工穿什么樣式的衣服，作為直接參考。相信，做到以上兩點，應該是萬無一失了。