第三屆百家規(guī)模企業(yè)人才招聘會(huì)20日在杭舉行

　　20日，我市將組織100家規(guī)模以上企業(yè)在省人才市場(chǎng)舉辦“東陽(yáng)市百家規(guī)模企業(yè)公益性人才招聘會(huì)”。這也是今年以來(lái)全省范圍內(nèi)縣市級(jí)單位在省城舉辦的第一家。

    今年以來(lái)，市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局在走訪、調(diào)研企業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)因無(wú)法破解人才、技術(shù)瓶頸而陷入“成長(zhǎng)中的煩惱”。為更好地服務(wù)于企業(yè)對(duì)人才的需求，我市決定赴杭州招賢納才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘大會(huì)企業(yè)需求各類人才達(dá)2850多人。其中，中高層人才1100多名，各類技能人才370多名，主要涉及醫(yī)藥化工、機(jī)械制造、磁性電子、建筑建材、針織服裝、貿(mào)易營(yíng)銷、企業(yè)管理等行業(yè)。

　　從企業(yè)人才需求信息看，與上屆相比，本屆百家規(guī)模企業(yè)人才招聘會(huì)有四個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是人才需求的崗位增加，特別是人才儲(chǔ)備崗位有所增加，本屆比上屆引進(jìn)人才的數(shù)量增加了33%；二是招聘人才的層次提高，本科以上學(xué)歷的人才需求占比達(dá)30%，20家企業(yè)還推出近百個(gè)中高級(jí)職位；三是產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)人員需求成為新亮點(diǎn)，說(shuō)明我市企業(yè)正在向自主研發(fā)邁進(jìn)；四是技能人才需求增多，比上屆增加25%。

　　據(jù)了解，本次人才招聘會(huì)需求信息將在省人才網(wǎng)、浙江在線、浙江日?qǐng)?bào)、錢江晚報(bào)等重要省級(jí)媒體發(fā)布。市人勞社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，本次政府組團(tuán)攬才，將在網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)兩類媒體共同發(fā)布，具有很強(qiáng)的品牌效應(yīng)，既可以吸引外地人才來(lái)東陽(yáng)施展才華，也能讓更多的本地大學(xué)生和技能人才回東陽(yáng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，各企業(yè)也可以借機(jī)亮特色、展形象。