2011年，對我來說，是一個非常特殊的年份。這一年，我經(jīng)歷了很多人生中的重大事件，甚至有一些，是從來沒有經(jīng)歷過的。

這其中，2012年應(yīng)屆生的校園招聘，就從9月洋洋灑灑的學(xué)校拜訪、10月忙忙碌碌的校園宣講和最近一段時間連續(xù)不斷的招聘會拉開了序幕。

由于公司人手有限，所以整個校園招聘的任務(wù)，幾乎由我一個人完成。從前期和學(xué)校老師的聯(lián)絡(luò)拜訪，到招聘海報和宣傳資料的設(shè)計印制，到參加招聘會收集簡歷、安排面試并實施一面，都由我一個人完成。雖然工作量很大很辛苦，但是從當中也可以看到為求職奔波的應(yīng)屆生們的千姿百態(tài)，也希望能在招聘過程中給于他們更多的幫助。

具體的幾場宣講會和招聘會的詳細流程我不想在這里贅述，只談一下這三個月來我體會最深的一些東西。首先我不得不說，在應(yīng)屆生的就業(yè)活動中，學(xué)校老師（特別是自己專業(yè)的老師）的作用是不可忽視的。一些有誠意招聘應(yīng)屆生的企業(yè)會在大四開學(xué)階段就去學(xué)校拜訪老師，請老師推薦優(yōu)秀的學(xué)生。即使沒有直接拜訪，也會聯(lián)絡(luò)老師并將企業(yè)的情況資料等發(fā)給老師。因為對于企業(yè)來說，之后的宣講會和招聘會，有多少同學(xué)來參加都是不可知的，因為學(xué)生是根據(jù)自己的意向選擇參加與否。而且一些時候也會因為沒有留意到企業(yè)的宣講會信息而錯過。而前期的老師宣傳則不同，完全是一種“強制性”的推廣，因為老師的推廣不僅信服力高，更能做到覆蓋面積廣。但是，老師會接到很多企業(yè)的宣傳資料，不可能每個企業(yè)都告知給學(xué)生。所以如果可以定期到學(xué)校學(xué)院就業(yè)辦的老師那里主動去詢問一些企業(yè)信息，則能夠獲得大量的企業(yè)招聘情報。
 
然后說說宣講會和招聘會。一般宣講會內(nèi)容都大同小異，一開始先播放企業(yè)介紹的視頻，然后口頭講解一些企業(yè)文化理念，然后解答學(xué)生問題，最后收集簡歷（并當場面試）。雖然作為企業(yè)方，不希望自己的宣講會冷冷清清，但是其實去參加宣講會，前半個小時真的沒有太大的意義?？赡苷嬲档每春吐牭?，就是中后半部分的內(nèi)容。甚至有的企業(yè)會帶一些產(chǎn)品來做實物操作演示，這對于更加直觀地了解企業(yè)產(chǎn)品在市場上的價值和企業(yè)的實力非常有幫助。然后再通過自己和同學(xué)們提問，企業(yè)答疑，基本就能判斷這家企業(yè)是不是能解決自己所關(guān)心的問題，以便做出最后是不是向該企業(yè)投出簡歷的決定。

而招聘會則和宣講會不同。一般每個學(xué)期學(xué)校會統(tǒng)一安排一場大型的招聘會，少則100家企業(yè)參加，一般規(guī)模都是兩三百家。這么多企業(yè)的招聘，光看看企業(yè)名字就已經(jīng)眼花繚亂了，更別說從中挑選適合自己的企業(yè)呢。所以在參加大型招聘會前，建議先做好準備。一般企業(yè)在申請招聘會時（一般在招聘會開始前一個月左右），就會把企業(yè)介紹資料、需要招聘的崗位及要求發(fā)給學(xué)校。有些學(xué)校會預(yù)先在校園網(wǎng)上刊登。所以，招聘會前先過濾一遍企業(yè)信息，找到自己有興趣的并適合的企業(yè)和職位，有針對性地去面談和投簡歷，而不要無頭蒼蠅一樣，在會場亂轉(zhuǎn)。否則在人山人海的會場里，自己只會一再錯失優(yōu)秀的企業(yè)。

不過，雖說招聘會現(xiàn)在人頭攢動，可謂爆滿，但是這也僅限于招聘會開始的三個小時內(nèi)。即使是預(yù)定召開一天的招聘會，一旦接近中飯時間，很多企業(yè)就無心戀戰(zhàn)了。還有很多企業(yè)吃完飯就撤退了，真正能堅持到最后的企業(yè)并不多。所以如果要參加招聘會，就一定要趕早。以上說的這些，相信很多人都知道。但是還有一點恐怕大家不知道，就是很多企業(yè)在離開招聘會場的時候會把自己的招聘資料交給現(xiàn)場工作人員，希望學(xué)校能繼續(xù)發(fā)布信息，讓沒能來招聘會現(xiàn)場的同學(xué)投遞簡歷。所以如果你去晚了，很多心儀的企業(yè)都走了，也可以到學(xué)校就業(yè)辦的老師那里看看一些企業(yè)留下來的資料，然后網(wǎng)上投遞簡歷給這些企業(yè)。

這里再給大三的學(xué)生一些建議。因為我在招聘會現(xiàn)場也看到一些大三的學(xué)生，純粹是來找實習(xí)機會的。其實，凡是來參加學(xué)校大型招聘會的企業(yè)，都是以正式錄用為前提來招收實習(xí)生的。因為大型招聘會是需要向?qū)W校交錢的，所以用來招聘僅僅實習(xí)兩三個月的大三學(xué)生就太浪費了。但是大三學(xué)生不要一聽到企業(yè)說不招純粹的實習(xí)生就轉(zhuǎn)頭離開，其實可以問下企業(yè)的一個招聘規(guī)劃。有的企業(yè)出于長期建設(shè)發(fā)展和規(guī)模的擴大，每年都有同樣職位的應(yīng)屆生招聘計劃，所以這個時候可以要一些企業(yè)的資料，然后了解一下企業(yè)招聘的側(cè)重點和主要條件，然后在接下來的一年時間內(nèi)刻意去了解加強一下自己不足的知識，在大四的時候，把這些企業(yè)作為自己的一個選擇方向。相信這個時候，有備而來的你，一定會讓企業(yè)眼前一亮的。

最后我想說的是，通過在一些學(xué)校的宣講會和招聘會收集到的簡歷來看，我發(fā)覺部門的領(lǐng)導(dǎo)真心喜歡自己的校友。其實我也是一樣，總是希望自己的學(xué)弟學(xué)妹們能跟我一起共事。所以，如果參加企業(yè)的宣講會，企業(yè)方的代表主動表示自己也是這個學(xué)校畢業(yè)的，那么你可千萬不要錯過這次機會哦。因為對于自己的校友，多多少少會放寬一些條件的哦。

以上就先說這么一些了。2012年應(yīng)屆生的就業(yè)活動才剛剛開始，希望現(xiàn)在大四的各位都能在畢業(yè)前找到一份滿意的工作。