近期一項針對參加過國家公務(wù)員考試的職場人調(diào)查顯示，27.78%的職場人將雇傭關(guān)系穩(wěn)定作為參加考試的首要考量因素。

此外，選擇增加就業(yè)機會的比例達到18.89%；而人們普遍認(rèn)可的“福利好”僅列第三位，比例為15.56％。

智聯(lián)招聘專家指出，雇傭關(guān)系的穩(wěn)定依然是吸引當(dāng)今職場人的重要因素，將雇傭關(guān)系的安全感準(zhǔn)確傳遞給員工以及潛在求職者尤為重要，雇主應(yīng)意識到這一點并運用到品牌建設(shè)和傳播中。