職場成事法則，先做人，后做事

職場如戰(zhàn)場，面對激烈競爭，經(jīng)常會前進緩慢或者舉步維艱，職場打拼，拼的不只是能力、學(xué)歷、資歷，更是人脈。要想順風(fēng)順?biāo)俨涣艘粋€重要的角色——職場貴人，TA能在關(guān)鍵時刻決定你的職場走向。職場貴人告訴你；在職場中要取得成功，要學(xué)會的是做人，做事；

貴人的“人格、品行”最受職場人的推崇

調(diào)查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權(quán)利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識經(jīng)驗。

就業(yè)指導(dǎo)專家表示，近朱者赤，每個人都希望和自己有關(guān)系的人是德高望重，特別是自己職場中的貴人，這既是傳統(tǒng)社會對賢者的期望，也是自己做人的標(biāo)桿和榜樣。

“先做人，后做事”是貴人最看重的

“先做人，后做事”成了職場成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場人的廣泛認同。調(diào)查顯示，在“你認為貴人最看重你的什么”這一問題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經(jīng)濟和利益的往來爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質(zhì)，這是做人的基礎(chǔ)，有了這個基礎(chǔ)，做事就不會偏離太遠。

就業(yè)指導(dǎo)專家指出，成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再托你，對千里馬爭議太多，或者說絆馬索太多，也很難如愿。廣結(jié)善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養(yǎng)貴人的第一步。第二步自然就是把專業(yè)做到最好，無論是對行業(yè)的認識，對專業(yè)的理解，對業(yè)務(wù)的精通，都是你做好基本工作的基礎(chǔ)。