針對職場男女進(jìn)行的一份調(diào)查結(jié)果顯示，職場男女各自壓力不相同，男人最大的壓力在于追求“職場晉升”，女方最大的壓力在于擔(dān)憂“年華老去”。72%的男人認(rèn)為女方承受了更多的社會壓力。

國內(nèi)最大的高端人才社區(qū)化招聘平臺獵聘網(wǎng)，對其站內(nèi)男女各5000名會員發(fā)起了“當(dāng)今社會男女承受壓力狀況”的調(diào)研，調(diào)研結(jié)果昨天公布。當(dāng)被問到男女會員“在你眼中，異性最大的壓力來自于哪里”時(shí)，女性眼中男人最大的壓力是經(jīng)濟(jì)上的壓力，高不可攀的房價(jià)、物價(jià)讓男同胞們無比辛苦，而男性則認(rèn)為，女人最大的壓力則是“嫁個(gè)好男人很難”。有趣的是，參與調(diào)研的男性會員中，72%的人認(rèn)為當(dāng)今社會女性承擔(dān)了更大的壓力。這些壓力分別來自于：下一代的生育、教育，家庭的維系、家務(wù)，對雙方老人的照顧以及職場。

隨著社會的發(fā)展，女性開始承擔(dān)越來越多來自外部的職場壓力。參與調(diào)研的呂先生表示，高居不下的房價(jià)，昂貴的孩子教育費(fèi)用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力。“我每月的薪資用來還房貸、給孩子報(bào)各種學(xué)習(xí)班等，妻子的薪資用來照顧一家人的吃喝生活，她每天下班還要回家做飯，輔導(dǎo)孩子功課等，的確比我壓力大。”

針對職場壓力問題，獵聘網(wǎng)CEO戴科彬認(rèn)為：更多的男人眼光長遠(yuǎn)，看重的是“晉升”而不是“薪資”，薪資是職場提升的附帶好處而已。他建議，男人最好在30歲以前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并完成奠基的基礎(chǔ)步驟。女性在高端職場中面臨的挑戰(zhàn)的確會多于男性，例如很多職位會標(biāo)注“僅限男性”，多數(shù)女性會比丈夫花費(fèi)更多精力照顧孩子和家庭，而年齡也會成為制約女性職場發(fā)展的障礙等。“但現(xiàn)在也有越來越多的用人方會在某些職位上更傾向于聘請女性，比如教育類的職位、服務(wù)業(yè)的高管等，女性天生的細(xì)膩?zhàn)屗齻兏m合這些工作。”