華為 
1）筆試 可以選擇JAVA和C++，我做的java，個人感覺考的很基礎。 
其中一個編程題：用數(shù)組實現(xiàn)棧，并且當棧空間滿時，棧空間增加一倍。 
2）面試：我面的是IT類 
一面：技術面，40分鐘，問的很細，UML,單點登錄,J2EE 
二面：綜合面，20分鐘 一個項目完整的經(jīng)歷 
三面：HR，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢與劣勢，期望工資與工作地點。5.8K。 
四面：老總面，最郁悶的，看了簡歷的封面，說專業(yè)不適合去華為工作。無語，也不想去，因為待遇說實話也不怎么樣，并且就憑專業(yè)的名稱淘汰 


騰訊－移動kjava開發(fā) 
騰訊 
待遇：碩士年薪10萬，本科年薪7萬 
1)筆試： C++，基礎題目與程序員考試水平相當。 
附加題： 
1.有10億個浮點數(shù)，從中找出1萬個最大的數(shù)。寫一個高性能的算法 
2.Unix后臺進程的實現(xiàn) 
3.MFC的多文檔模板的加載 
4.數(shù)據(jù)庫SQL語句查詢 
2）面試 
技術1面：感覺騰訊的面試安排不是很合理，進去之后有12個面試官，隨便找一個面。面我的是個鐵面判官，問了幾個問題，DirectX技術有沒有接觸過？ 2D,3D引擎原理？我一頭霧水，跟他沒什么好談的，感覺，彼此都不感興趣。然后他就問了一個很基礎的問題，寫一個程序：從雙向循環(huán)鏈表中刪除一個節(jié)點。這個當然沒有什么問題。不過出來后感覺就沒戲 

無緣技術2面與HR面 



廣東北電－研發(fā) 


廣東北電 

加拿大著名電信設備制造商北電網(wǎng)絡公司始建于一個世紀以前，在通訊發(fā)展進步歷程中始終處于領袖地位，廣東北電通信設備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一。公司網(wǎng)址是http://www.gdnt.com.cn/ 

待遇：碩士7K,本科5.5K,很不錯。一年13個月工資 
1）筆試C++：考的比較難，一共4題，1個小時完成： 
1.英譯漢　　 
　　做完花了15分鐘，英語菜就一個字！ 
2.中序遍歷一個二叉樹，不能用遞歸 
　　地球上的人都知道要壓棧，但平時根本就是在用遞歸解決。當時現(xiàn)場比劃，花了近30分鐘才勉強寫到試卷上，汗顏！如果后序更麻煩。 
3.雙向冒泡程序改錯－－3個錯誤 
　　看來看去，只發(fā)現(xiàn)了2個錯誤。 
4.回答程序所完成的功能－共5問 
　　題目有3頁紙，都還沒來的急看完，更別說寫字了，收卷！ 

試卷一共13頁紙，出來暈倒一大片！真不知道他在考什么。 

以下是中大考試題目，要簡單多了： 
1.IS95標準，關于CDMA發(fā)展。漢譯英 
2.編程題 
　輸入年月日格式y(tǒng)yyymmdd,判斷是否是周末，只要求對2005年判斷。 
3.分析題：有關移動通信編碼，位圖什么的，好像是輸入一串數(shù)據(jù)，根據(jù)題目比編碼方法 ，寫出編碼后結果，好像沒多少人會做 

2) 面試 
1.多進程與多線程的區(qū)別與通信 
2.測試方法 
3.C++中的多態(tài)在C中如何實現(xiàn) 



用友筆試 
一般能力測試+開放試題 
1）按類中的某個屬性對類數(shù)組排序，盡量用JDK的類實現(xiàn) 
2）找出兩個字符串數(shù)組中的相同元素 
3）不同平臺下程序的實現(xiàn)問題 

為什么出了面試通知后，遲遲沒有通知面試？靠！ 






神州數(shù)碼-開發(fā)工程師 
神州數(shù)碼 
待遇：稅前5K 
1）筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（J2EE/C++/數(shù)據(jù)庫） 
感覺專業(yè)測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts, spring ,eclipse, html, ejb等等； 
2）面試：沒有問技術問題 
1面：HR面，半結構化測試，主要是性格測試 
2面：業(yè)務面，沒有問任何技術問題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析 






立信-從興電子 


立信-從興電子 
筆試：C++，考的n基礎，但是不是很好做 
1) C++中引用編譯過的C代碼為什么要用“extern c” 
2) 類與struct的區(qū)別 
3）數(shù)據(jù)庫建表的SQL語句，注意主鍵與外鍵是如何建立的 
4）文件的外排序，考慮到CPU,內(nèi)存，硬盤空間等。 
面試： 
一面：技術＋HR，很容易應付 
二面：通知是綜合面，還沒有去面，應該是談價錢 



招商銀行研發(fā)中心 
筆試：IQ測試＋專業(yè)測試（c++,java,delphi,html都有），考的都是很基礎的，但是不容易對付 
面試：在筆試的過程中進行，就問了一下項目，工作流，專業(yè)課程與成績，感覺很不正歸，因為連HR的面試都沒有 



金蝶 
筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（java+數(shù)據(jù)庫+UML） 
1.SWING中組件布局有哪幾種方式 
2.寫實例代碼說明多態(tài)的實現(xiàn) 
3.數(shù)據(jù)庫SQL語句 
4.基礎題目考的很全，國際化，數(shù)據(jù)庫索引，xml shema, ejb, 數(shù)據(jù)結構等等 
面試： 歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被B4了 
1）HR: 就問了專業(yè)，成績，期望工作城市。出來后看到給我評價是 一般， 真不知道是怎么判斷的 
2）技術面：問其中一個項目， UML用在項目的哪些方面， 有沒有用到數(shù)據(jù)庫索引，數(shù)據(jù)庫實體建模是用什么工具 




群碩 
在上海，做外包的。開出的待遇不高，拒絕 
筆試：英文，不難做，JAVA基礎知識 
面試： 
一面：技術面，MVC架構，存儲過程，JDBC，JMX與JMS的區(qū)別，Servlet的運行過程與線程安全性，.net自動裝箱與拆箱是否可逆，ADO與ADO.NET的區(qū)別 
二面：HR面，職業(yè)規(guī)劃，期望工資，雙選的準則 




康拓普電力自動化 


康拓普 
待遇：稅前5K 
筆試：IQ測試＋專業(yè)測試（java）： 
考的非?；A： 人民幣數(shù)字轉化為文字，如1235， 輸出一千二百三十五元 
面試：項目和一些基礎 
簽約， 一切來的都很自然也很偶然 




阿里巴巴，廣州移動，艾瑞廣州 
通知筆試，但沒有去，感覺這些公司招聘像作秀。